regione toscana indirizzi operativi regionali sicurezza ... - PuntoSicuro
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del lavoro attraverso la limitazione della durata e<br />
dell’intensità dell’esposizione e l’adozione di orari<br />
di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.<br />
Se a seguito della valutazione risulta che i valori<br />
superiori di azione sono superati il datore di lavoro<br />
elabora ed applica un programma di misure tecniche<br />
ed organizzative volte a ridurre l’esposizione a rumore.<br />
I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere<br />
esposti ad un rumore al di sopra dei valori superiori<br />
di azione sono indicati da appositi segnali. Dette aree<br />
sono inoltre delimitate e l’accesso ne è limitato, se<br />
tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di<br />
esposizione.<br />
Nell’utilizzo di eventuali locali di riposo il rumore ivi<br />
presente è ridotto ad un livello compatibile con il loro<br />
scopo e le loro condizioni di utilizzo.<br />
5.5.<br />
Uso dei Dispositivi di<br />
Protezione Individuale<br />
Qualora i rischi derivanti dal rumore non possono<br />
essere evitati, il datore di lavoro:<br />
• fornisce idonei DPI per l’udito (Img. 127), nel caso<br />
si superi il limite inferiore di azione (80 dB(A));<br />
• esige che gli stessi siano indossati, nel caso si<br />
superi il limite superiore di azione (85 dB(A));<br />
• sceglie i DPI previa consultazione dei lavoratori o<br />
dei loro rappresentanti;<br />
• ne verifica l’efficacia.<br />
5.6.<br />
Misure per la limitazione<br />
dell’esposizione<br />
Il datore di lavoro, nel caso in cui, nonostante<br />
l’adozione delle misure prese, individui esposizioni<br />
superiori al valore limite (87 dB(A)):<br />
• adotta misure immediate per riportare l’esposizione<br />
al di sotto del valori limite;<br />
• individua le cause dell’esposizione eccessiva;<br />
• modifica le misure di protezione e di prevenzione<br />
per evitare che la situazione si ripeta.<br />
5.7.<br />
Informazione e<br />
formazione dei<br />
lavoratori<br />
Il datore di lavoro, nel caso di esposizione uguale<br />
o superiore al valore inferiore di azione (80 dB(A)),<br />
garantisce l’informazione e la formazione dei<br />
lavoratori in relazione a:<br />
• la natura del rischio;<br />
• le misure adottate per eliminare o ridurre l’esposizione;<br />
• i valori limite di esposizione e valori di azione;<br />
• i risultati delle valutazioni e delle misurazioni del<br />
rumore effettuate;<br />
• l’uso corretto dei DPI;<br />
• l’utilità e i mezzi impiegati per individuare e segnalare<br />
sintomi di danni all’udito;<br />
• le circostanze nelle quali i lavoratori hanno diritto<br />
alla sorveglianza sanitaria e l’obiettivo della stessa;<br />
• le procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo<br />
l’esposizione.<br />
5.8.<br />
Sorveglianza sanitaria<br />
Img.<br />
127<br />
Operatore con cuffie<br />
Il datore di lavoro sottopone alla sorveglianza sanitaria<br />
i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede il<br />
valore superiore di azione (85 dB(A)).<br />
La sorveglianza sanitaria è estesa ai lavoratori esposti<br />
a livelli superiori al valore inferiore di azione (80 dB(A)),<br />
su loro richiesta e qualora il medico competente ne<br />
confermi l’opportunità.<br />
La rilevazione di anomalie, anche in un solo lavoratore,<br />
imputabili all’esposizione al rumore impone al datore<br />
di lavoro il riesame della valutazione del rischio e delle<br />
misure volte ad eliminarlo o a ridurlo ed a riesaminare<br />
gli altri lavoratori che hanno subito esposizione<br />
analoga.<br />
REGIONE TOSCANA - INDIRIZZI OPERATIVI REGIONALI<br />
SICUREZZA E SALUTE NEI CANTIERI FORESTALI<br />
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