regione toscana indirizzi operativi regionali sicurezza ... - PuntoSicuro

del lavoro attraverso la limitazione della durata e
dell’intensità dell’esposizione e l’adozione di orari
di lavoro appropriati, con sufficienti periodi di riposo.
Se a seguito della valutazione risulta che i valori
superiori di azione sono superati il datore di lavoro
elabora ed applica un programma di misure tecniche
ed organizzative volte a ridurre l’esposizione a rumore.
I luoghi di lavoro dove i lavoratori possono essere
esposti ad un rumore al di sopra dei valori superiori
di azione sono indicati da appositi segnali. Dette aree
sono inoltre delimitate e l’accesso ne è limitato, se
tecnicamente possibile e giustificato dal rischio di
esposizione.
Nell’utilizzo di eventuali locali di riposo il rumore ivi
presente è ridotto ad un livello compatibile con il loro
scopo e le loro condizioni di utilizzo.
5.5.
Uso dei Dispositivi di
Protezione Individuale
Qualora i rischi derivanti dal rumore non possono
essere evitati, il datore di lavoro:
• fornisce idonei DPI per l’udito (Img. 127), nel caso
si superi il limite inferiore di azione (80 dB(A));
• esige che gli stessi siano indossati, nel caso si
superi il limite superiore di azione (85 dB(A));
• sceglie i DPI previa consultazione dei lavoratori o
dei loro rappresentanti;
• ne verifica l’efficacia.
5.6.
Misure per la limitazione
dell’esposizione
Il datore di lavoro, nel caso in cui, nonostante
l’adozione delle misure prese, individui esposizioni
superiori al valore limite (87 dB(A)):
• adotta misure immediate per riportare l’esposizione
al di sotto del valori limite;
• individua le cause dell’esposizione eccessiva;
• modifica le misure di protezione e di prevenzione
per evitare che la situazione si ripeta.
5.7.
Informazione e
formazione dei
lavoratori
Il datore di lavoro, nel caso di esposizione uguale
o superiore al valore inferiore di azione (80 dB(A)),
garantisce l’informazione e la formazione dei
lavoratori in relazione a:
• la natura del rischio;
• le misure adottate per eliminare o ridurre l’esposizione;
• i valori limite di esposizione e valori di azione;
• i risultati delle valutazioni e delle misurazioni del
rumore effettuate;
• l’uso corretto dei DPI;
• l’utilità e i mezzi impiegati per individuare e segnalare
sintomi di danni all’udito;
• le circostanze nelle quali i lavoratori hanno diritto
alla sorveglianza sanitaria e l’obiettivo della stessa;
• le procedure di lavoro sicure per ridurre al minimo
l’esposizione.
5.8.
Sorveglianza sanitaria
Img.
127
Operatore con cuffie
Il datore di lavoro sottopone alla sorveglianza sanitaria
i lavoratori la cui esposizione al rumore eccede il
valore superiore di azione (85 dB(A)).
La sorveglianza sanitaria è estesa ai lavoratori esposti
a livelli superiori al valore inferiore di azione (80 dB(A)),
su loro richiesta e qualora il medico competente ne
confermi l’opportunità.
La rilevazione di anomalie, anche in un solo lavoratore,
imputabili all’esposizione al rumore impone al datore
di lavoro il riesame della valutazione del rischio e delle
misure volte ad eliminarlo o a ridurlo ed a riesaminare
gli altri lavoratori che hanno subito esposizione
analoga.
REGIONE TOSCANA - INDIRIZZI OPERATIVI REGIONALI
SICUREZZA E SALUTE NEI CANTIERI FORESTALI
141