You also want an ePaper? Increase the reach of your titles
YUMPU automatically turns print PDFs into web optimized ePapers that Google loves.
Riduzione degli infortuni<br />
L’obiettivo di miglioramento definito per tutte le realtà<br />
operative del Gruppo e la prestazione del Gruppo alla<br />
fine del 2012 sono riportati nel capitolo dedicato alla<br />
Responsab<strong>il</strong>ità Sociale.<br />
Efficienza nella gestione dei materiali<br />
La gestione delle materie prime è un aspetto ritenuto<br />
significativo dal Gruppo, legato sia all’elevato ut<strong>il</strong>izzo di<br />
materiali pregiati come <strong>il</strong> rame e l’alluminio - essenziali<br />
nella maggior parte dei processi produttivi, sia alla<br />
creazione di scarti.<br />
L’indicatore di performance selezionato da <strong>Prysmian</strong><br />
per tenere sotto controllo tale aspetto, è l’efficienza di<br />
ut<strong>il</strong>izzo dei materiali, espresso in quantità di materiali<br />
effettivamente consumati rispetto alla quantità standard<br />
prevista.<br />
La funzione Operations definisce l’obiettivo di efficienza<br />
mens<strong>il</strong>e per ciascuna unità operativa in termini di<br />
tonnellate di materiali risparmiati per ciascun mese,<br />
tenendo conto di una serie di fattori e della performance<br />
dell’anno precedente. Con frequenza mens<strong>il</strong>e e con<br />
l’ut<strong>il</strong>izzo di un database dedicato (ODM), Operations<br />
verifica la performance confrontando <strong>il</strong> valore effettivo di<br />
efficienza con l’obiettivo mens<strong>il</strong>e fissato e con la media<br />
annuale dell’anno precedente.<br />
Nel 2012, si è registrato un miglioramento nell’efficienza di<br />
ut<strong>il</strong>izzo dei materiali, pari allo 0,35% nel Settore Energia e,<br />
nel Settore Telecom, pari allo 0,23% riferito al consumo di<br />
fibre ottiche e allo 0,35% per gli altri materiali. In termini<br />
assoluti, ciò si è tradotto a livello di Gruppo, in 4.500<br />
tonnellate di materiali risparmiati, rispetto al 2011.<br />
Per <strong>il</strong> 2013, è stato assegnato un obiettivo di efficienza<br />
dello 0,39% per <strong>il</strong> settore Energia, e dello 0,45% per le<br />
fibre ottiche e dello 0,67% per gli altri materiali nel settore<br />
Telecom.<br />
Competenza, formazione e consapevolezza sui temi<br />
HSE<br />
i lavoratori.<br />
Nel 2012, <strong>il</strong> compendio “Le regole d’oro sulla sicurezza”<br />
è stato tradotto in tutte le lingue ufficiali del Gruppo e<br />
distribuito a tutti i dipendenti, per sensib<strong>il</strong>izzarli in merito<br />
alla gestione operativa dei rischi HSE, creando allo stesso<br />
tempo un linguaggio comune e condiviso.<br />
La funzione HSE ha inoltre predisposto e messo a<br />
disposizione in rete una serie di strumenti operativi<br />
(toolboxes), ut<strong>il</strong>izzab<strong>il</strong>i dalle organizzazioni locali come<br />
strumenti di formazione e informazione su alcuni temi HSE<br />
specifici.<br />
La formazione dei responsab<strong>il</strong>i HSE di stab<strong>il</strong>imento e<br />
di paese o regione è stata erogata sia direttamente, sia<br />
attraverso la Webex School, che prevede la programmazione<br />
di teleconferenze su temi specifici HSE di interesse comune.<br />
Nel 2012, complessivamente, sono state organizzate 24<br />
sessioni Webex, con più di 300 partecipanti e circa 565 ore<br />
di formazione dedicate, per la divulgazione di principi e<br />
procedure operative applicab<strong>il</strong>i a livello di Gruppo (analisi<br />
degli infortuni e modalità di rendicontazione, “Golden<br />
Safety Rules”, procedure operative per la gestione delle<br />
sostanze pericolose), l’approfondimento di temi di r<strong>il</strong>ievo<br />
quali <strong>il</strong> regolamento REACH e le relative fasi di attuazione,<br />
o la condivisione di best practice selezionate come <strong>il</strong> “knife<br />
free project” lanciato dai colleghi Nordamericani.<br />
Un incontro dedicato è stato organizzato presso i laboratori<br />
R&D di M<strong>il</strong>ano, con la partecipazione di 45 colleghi da<br />
tutto <strong>il</strong> monto, fra Chief Engineers, tecnici supervisori e<br />
responsab<strong>il</strong>i HSE delle Unità dove si svolgono le prove<br />
elettriche in media o alta tensione.<br />
Sulla base dell’esperienza maturata e delle analisi<br />
condotte, che hanno mostrato chiaramente l’importanza<br />
del fattore comportamentale come causa di incidenti, la<br />
funzione HSE della capogruppo intensificherà la formazione<br />
dedicata ai temi HSE coinvolgendo tutti i livelli con ruoli<br />
e responsab<strong>il</strong>ità definiti in ambito HSE, a partire dai<br />
responsab<strong>il</strong>i di Unità Operativa, ai responsab<strong>il</strong>i HSE, ai<br />
dirigenti per la sicurezza, ai preposti, al fine di potenziare<br />
la leadership di tali funzioni, promuovere la cultura della<br />
sicurezza e incidere sul comportamento di tutti i lavoratori.<br />
<strong>Prysmian</strong> diffonde l’informazione ed eroga la formazione<br />
sul tema ambientale e sulla salute e sicurezza negli<br />
ambienti di lavoro al fine di aumentare la consapevolezza,<br />
la conoscenza e la competenza nella gestione degli aspetti<br />
HSE a tutti i livelli dell’organizzazione, dai responsab<strong>il</strong>i HSE<br />
a livello di paese o regione, alle funzioni aziendali coinvolte<br />
nella gestione operativa degli aspetti HSE ed estesa a tutti<br />
97