BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012 96 | PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
Riduzione degli infortuni L’obiettivo di miglioramento definito per tutte le realtà operative del Gruppo e la prestazione del Gruppo alla fine del 2012 sono riportati nel capitolo dedicato alla Responsab<strong>il</strong>ità Sociale. Efficienza nella gestione dei materiali La gestione delle materie prime è un aspetto ritenuto significativo dal Gruppo, legato sia all’elevato ut<strong>il</strong>izzo di materiali pregiati come <strong>il</strong> rame e l’alluminio - essenziali nella maggior parte dei processi produttivi, sia alla creazione di scarti. L’indicatore di performance selezionato da <strong>Prysmian</strong> per tenere sotto controllo tale aspetto, è l’efficienza di ut<strong>il</strong>izzo dei materiali, espresso in quantità di materiali effettivamente consumati rispetto alla quantità standard prevista. La funzione Operations definisce l’obiettivo di efficienza mens<strong>il</strong>e per ciascuna unità operativa in termini di tonnellate di materiali risparmiati per ciascun mese, tenendo conto di una serie di fattori e della performance dell’anno precedente. Con frequenza mens<strong>il</strong>e e con l’ut<strong>il</strong>izzo di un database dedicato (ODM), Operations verifica la performance confrontando <strong>il</strong> valore effettivo di efficienza con l’obiettivo mens<strong>il</strong>e fissato e con la media annuale dell’anno precedente. Nel 2012, si è registrato un miglioramento nell’efficienza di ut<strong>il</strong>izzo dei materiali, pari allo 0,35% nel Settore Energia e, nel Settore Telecom, pari allo 0,23% riferito al consumo di fibre ottiche e allo 0,35% per gli altri materiali. In termini assoluti, ciò si è tradotto a livello di Gruppo, in 4.500 tonnellate di materiali risparmiati, rispetto al 2011. Per <strong>il</strong> 2013, è stato assegnato un obiettivo di efficienza dello 0,39% per <strong>il</strong> settore Energia, e dello 0,45% per le fibre ottiche e dello 0,67% per gli altri materiali nel settore Telecom. Competenza, formazione e consapevolezza sui temi HSE i lavoratori. Nel 2012, <strong>il</strong> compendio “Le regole d’oro sulla sicurezza” è stato tradotto in tutte le lingue ufficiali del Gruppo e distribuito a tutti i dipendenti, per sensib<strong>il</strong>izzarli in merito alla gestione operativa dei rischi HSE, creando allo stesso tempo un linguaggio comune e condiviso. La funzione HSE ha inoltre predisposto e messo a disposizione in rete una serie di strumenti operativi (toolboxes), ut<strong>il</strong>izzab<strong>il</strong>i dalle organizzazioni locali come strumenti di formazione e informazione su alcuni temi HSE specifici. La formazione dei responsab<strong>il</strong>i HSE di stab<strong>il</strong>imento e di paese o regione è stata erogata sia direttamente, sia attraverso la Webex School, che prevede la programmazione di teleconferenze su temi specifici HSE di interesse comune. Nel 2012, complessivamente, sono state organizzate 24 sessioni Webex, con più di 300 partecipanti e circa 565 ore di formazione dedicate, per la divulgazione di principi e procedure operative applicab<strong>il</strong>i a livello di Gruppo (analisi degli infortuni e modalità di rendicontazione, “Golden Safety Rules”, procedure operative per la gestione delle sostanze pericolose), l’approfondimento di temi di r<strong>il</strong>ievo quali <strong>il</strong> regolamento REACH e le relative fasi di attuazione, o la condivisione di best practice selezionate come <strong>il</strong> “knife free project” lanciato dai colleghi Nordamericani. Un incontro dedicato è stato organizzato presso i laboratori R&D di M<strong>il</strong>ano, con la partecipazione di 45 colleghi da tutto <strong>il</strong> monto, fra Chief Engineers, tecnici supervisori e responsab<strong>il</strong>i HSE delle Unità dove si svolgono le prove elettriche in media o alta tensione. Sulla base dell’esperienza maturata e delle analisi condotte, che hanno mostrato chiaramente l’importanza del fattore comportamentale come causa di incidenti, la funzione HSE della capogruppo intensificherà la formazione dedicata ai temi HSE coinvolgendo tutti i livelli con ruoli e responsab<strong>il</strong>ità definiti in ambito HSE, a partire dai responsab<strong>il</strong>i di Unità Operativa, ai responsab<strong>il</strong>i HSE, ai dirigenti per la sicurezza, ai preposti, al fine di potenziare la leadership di tali funzioni, promuovere la cultura della sicurezza e incidere sul comportamento di tutti i lavoratori. <strong>Prysmian</strong> diffonde l’informazione ed eroga la formazione sul tema ambientale e sulla salute e sicurezza negli ambienti di lavoro al fine di aumentare la consapevolezza, la conoscenza e la competenza nella gestione degli aspetti HSE a tutti i livelli dell’organizzazione, dai responsab<strong>il</strong>i HSE a livello di paese o regione, alle funzioni aziendali coinvolte nella gestione operativa degli aspetti HSE ed estesa a tutti 97