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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012 > RESPONSABILITÀ SOCIALE<br />
SALUTE E SICUREZZA<br />
Il Gruppo <strong>Prysmian</strong> è da sempre impegnato affinché la<br />
tutela dell’integrità, della salute e del benessere dei propri<br />
lavoratori siano perseguiti nei luoghi di lavoro in tutti<br />
i Paesi e le business unit del Gruppo. Sulla base di tale<br />
principio espresso anche nella politica di salute, sicurezza<br />
e ambiente, la funzione Health, Safe & Environment (HSE)<br />
della capogruppo, organizza le proprie attività e fornisce<br />
gli indirizzi operativi richiedendo a tutte le Direzioni - sia<br />
a livello di corporate sia a livello di aff<strong>il</strong>iata - un impegno<br />
costante per la prevenzione degli infortuni e delle malattie<br />
professionali. Gran parte delle attività di prevenzione<br />
degli infortuni vengono svolte attraverso l’applicazione<br />
degli strumenti (quali, ad esempio, procedure, istruzioni,<br />
note o altre forme di supporto) che HSE, a livello centrale,<br />
fornisce per la gestione della sicurezza, finalizzati sia<br />
alla prevenzione degli incidenti sia al miglioramento<br />
delle condizioni di lavoro e la prevenzione delle malattie<br />
professionali. Anche gli audit interni sono finalizzati a<br />
evidenziare elementi di rischio su cui agire per prevenire<br />
gli incidenti e tutelare la salute. Nel 2012 l’alta direzione<br />
di <strong>Prysmian</strong> ha definito un obiettivo di miglioramento<br />
applicab<strong>il</strong>e a tutte le realtà operative del Gruppo. Tale<br />
obiettivo, che punta a ridurre la frequenza degli infortuni<br />
che comportano perdita di lavoro, è quantificato per<br />
mezzo dell’indicatore di performance OHSA “LTA” (Lost<br />
Time Accident), stab<strong>il</strong>ito pari a 3,1. HSE ha effettuato <strong>il</strong><br />
monitoraggio mens<strong>il</strong>e delle prestazioni, comunicando i<br />
risultati ai vari livelli organizzativi.<br />
Inoltre, ha dedicato particolare attenzione ai casi di<br />
infortuni gravi, sui quali è stata effettuata un’indagine di<br />
dettaglio con la redazione e diffusione a tutto <strong>il</strong> Gruppo<br />
delle relative “HSE Safety lessons learned”, al fine di<br />
prevenire <strong>il</strong> ripetersi di situazioni sim<strong>il</strong>i in futuro. A fronte<br />
dell’obiettivo sopra definito, pari a 3,1 dell’indice OHSA<br />
LTA, alla fine del 2012 la prestazione del Gruppo è risultata<br />
pari a 3,6. Lo stesso obiettivo (OHSA LTA 3,1) verrà quindi<br />
mantenuto anche per <strong>il</strong> 2013. Inoltre, le prestazioni saranno<br />
tenute sotto controllo anche in termini di gravità degli<br />
infortuni, ovvero in funzione dei giorni di assenza dal<br />
lavoro.<br />
L’analisi delle cause degli infortuni e dei quasi-infortuni,<br />
condotta inizialmente a livello locale e successivamente<br />
a livello centrale sulla base dei dati raccolti da tutte le<br />
unità operative, ha mostrato che la maggior parte degli<br />
infortuni con allontanamento dal lavoro sono costituiti<br />
da tagli o lesioni alle dita, legati rispettivamente alla<br />
movimentazione delle bobine e alle operazioni di taglio e<br />
stripping dei cavi durante <strong>il</strong> set-up delle macchine. Sulla<br />
base di quanto emerso nel corso del 2012, la funzione<br />
HSE della capogruppo continuerà e intensificherà nel<br />
2013 le attività di monitoraggio, analisi e comunicazione,<br />
promuovendo a tutti i livelli dell’organizzazione lo scambio<br />
di conoscenze ed esperienze in materia di sicurezza del<br />
lavoro nell'ambito del Gruppo.<br />
Infine proseguirà lo sforzo di attuazione e miglioramento<br />
dei sistemi di gestione della salute e sicurezza con<br />
l’obiettivo di estenderne ulteriormente le certificazioni ai<br />
sensi dello standard OHSAS 18001, che, alla fine del 2012,<br />
coprivano <strong>il</strong> 42% delle unità produttive del Gruppo.<br />
Indice OSHA LTA: (Numero totale di infortuni con perdita di lavoro<br />
* 200.000)/Ore lavorate<br />
82 | PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012