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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012 > RESPONSABILITÀ SOCIALE<br />
RELAZIONI INDUSTRIALI<br />
Il Gruppo mantiene relazioni improntate al reciproco<br />
riconoscimento, al dialogo e al confronto costruttivo con<br />
le organizzazioni sindacali e con le rappresentanze dei<br />
lavoratori, secondo <strong>il</strong> presupposto che <strong>il</strong> sistema delle<br />
relazioni sindacali debba, pur nel rispetto dei ruoli, essere<br />
costruito su una forte assunzione di responsab<strong>il</strong>ità e<br />
reciproca dialettica costruttiva, salvaguardando i comuni<br />
interessi.<br />
Tutte le organizzazioni sindacali operano liberamente,<br />
senza restrizioni, e <strong>il</strong> Gruppo mette a loro disposizione<br />
adeguati strumenti operativi per lo svolgimento dell’attività<br />
sindacale.<br />
Nel corso dell’anno è stata avviata la fase di<br />
ristrutturazione industriale, a seguito dell’acquisizione<br />
di Draka, con la chiusura di sei stab<strong>il</strong>imenti nel mondo e<br />
la concentrazione e riduzione di uffici e di altri siti in vari<br />
Paesi. Tali operazioni sono state condotte nel rispetto<br />
delle legislazioni locali e in accordo con le parti sociali<br />
interessate, ricorrendo all’ut<strong>il</strong>izzo di strumenti mirati alla<br />
ricollocazione del personale in esubero. Ad esempio, nel<br />
caso della chiusura dello stab<strong>il</strong>imento di Livorno Ferraris<br />
(Italia), <strong>il</strong> Gruppo, con <strong>il</strong> consenso delle amministrazioni<br />
locali e delle organizzazioni sindacali, ha attuato politiche<br />
attive di ricollocazione del personale coinvolto, favorendone<br />
la parziale riassunzione sia presso altre fabbriche del<br />
Gruppo sia presso altre imprese.<br />
Si segnala inoltre <strong>il</strong> raggiungimento dell’accordo con i due<br />
distinti comitati aziendali europei di <strong>Prysmian</strong> e di Draka<br />
(organismi sovranazionali di rappresentanza dei lavoratori<br />
previsti dalla legislazione comunitaria) per l’unificazione in<br />
un unico comitato europeo di Gruppo, anche alla luce della<br />
recentissima legge italiana di recepimento della Direttiva<br />
Europea 38/2009 in materia di Comitati aziendali.<br />
80 | PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012