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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012 > RESPONSABILITÀ SOCIALE<br />
INVESTIRE SULLE PERSONE<br />
<strong>Prysmian</strong> Group ha sv<strong>il</strong>uppato nel 2012 un programma<br />
di sv<strong>il</strong>uppo del personale basato su quattro principali<br />
iniziative: Graduate Program, <strong>Prysmian</strong> Group Academy,<br />
Talent and Succession Management e Performance<br />
Management.<br />
Graduate Program, lanciato nel 2012, è un programma<br />
internazionale di recruitment e inserimento di neolaureati<br />
nato con l’obiettivo di contribuire a costruire <strong>il</strong> management<br />
e i professionals del futuro, attraverso l’inserimento, in<br />
funzioni aziendali e aree geografiche diverse, di giovani<br />
laureati con prof<strong>il</strong>i ad alto potenziale. Il programma<br />
prevede una prima fase di inserimento e formazione presso<br />
l’Headquarter del Gruppo, seguita da una fase di 12 mesi<br />
di job rotation nel Paese di provenienza del neolaureato<br />
e ulteriori 24 mesi presso una sede all’estero. Al termine<br />
del triennio, la persona potrà essere assegnata a un ruolo<br />
di junior management in Italia o all’estero, in base alle<br />
esigenze aziendali del periodo e tenendo in considerazione<br />
le valutazioni della performance, le attitudini personali e i<br />
risultati conseguiti. Di grande importanza, all’interno del<br />
programma, la figura del mentor, un senior manager che<br />
ha un ruolo di riferimento per <strong>il</strong> giovane candidato e che ne<br />
segue l’intero percorso formativo.<br />
<strong>Prysmian</strong> Group Academy è un’iniziativa, lanciata<br />
anch’essa nel corso del 2012, nata allo scopo di creare,<br />
all’interno del Gruppo, una scuola internazionale di<br />
formazione e training manageriale e professionale,<br />
articolata in due principali aree di intervento: una School<br />
of Management che ha come obiettivo <strong>il</strong> rafforzamento<br />
della leadership e delle capacità manageriali, creata in<br />
partnership con SDA Bocconi, e una Professional School<br />
con l’obiettivo di sv<strong>il</strong>uppare e consolidare <strong>il</strong> know-how e le<br />
competenze tecniche, garantendone la trasmissione dalle<br />
persone più senior ed esperte ai più giovani. <strong>Prysmian</strong><br />
Group Academy ha coinvolto nel 2012 circa duecento<br />
dipendenti, con la previsione di coinvolgimento per <strong>il</strong> 2013 di<br />
altre 500 persone circa (indicativamente <strong>il</strong> 10% dell’organico<br />
relativo a dirigenti e impiegati).<br />
La School of Management prevede differenti programmi<br />
di formazione manageriale, sv<strong>il</strong>uppati in collaborazione<br />
con SDA Bocconi, che permettono di avvicinarsi al<br />
conseguimento di un MBA e sono declinati in base alle<br />
differenti tipologie di destinatari:<br />
Post Graduate Program: un programma di formazione<br />
appositamente studiato per neo-laureati appena<br />
entrati nel Gruppo <strong>Prysmian</strong> che permette di acquisire<br />
le nozioni fondamentali di business, prodotti, processi,<br />
clienti, associando questo investimento a un periodo di<br />
lavoro all’estero di almeno 2 anni;<br />
International Leadership Program: un programma<br />
completo e intensivo dedicato a risorse di talento con<br />
5-7 anni di esperienza, avviate a ricoprire nel Gruppo<br />
<strong>Prysmian</strong> ruoli di leadership a livello internazionale.<br />
76 | PRYSMIAN GROUP | BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012