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BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012
BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2012 > RESPONSABILITÀ SOCIALE
RESPONSABILITÀ SOCIALE
L’obiettivo di una rapida ed efficace
integrazione tra le distinte realtà di
Prysmian e Draka ha reso necessario
il ridisegno della strategia aziendale
sulle Risorse Umane, quale condizione
indispensabile al miglioramento delle
performance aziendali.
Il Gruppo Prysmian, all’interno della dimensione sociale del
proprio business, considera il proprio impegno e responsabilità
sia nei confronti delle persone che lavorano all’interno
dell’Organizzazione, sia di quelle che costituiscono la
comunità locale nei territori in cui il Gruppo opera. Pertanto,
coerentemente con i propri valori, è costantemente impegnato
nel ricercare la piena soddisfazione personale e professionale
delle risorse umane e la comunicazione e coinvolgimento
con le popolazioni locali al fine di generare valore per queste
importanti categorie di stakeholder.
A seguito dell’acquisizione del gruppo Draka è iniziato un
processo di ristrutturazione organizzativa del nuovo Gruppo
che ha interessato particolarmente i Paesi nei quali sono
presenti sia Prysmian sia Draka.
L’obiettivo di una rapida ed efficace integrazione tra le distinte
realtà di Prysmian e Draka ha reso necessario il ridisegno della
strategia aziendale sulle Risorse Umane, quale condizione
indispensabile al miglioramento delle performance aziendali.
La nuova strategia HR, lanciata sul finire del 2011, si articola su
quattro processi fondamentali:
Leadership Alignment, con l’obiettivo di allineare
organizzazione e management a un modello comune
durante il processo di integrazione;
People Development, per reclutare, sviluppare e
valorizzare persone, con l’obiettivo di accrescerne talento,
competenze e motivazioni necessarie allo sviluppo
dell’azienda;
Organizational Development, per adeguare costantemente
l’organizzazione alle esigenze di business;
Social and Internal Relations, mirate alla gestione
delle relazioni industriali e delle relazioni interne
(comunicazione) in linea con i valori e le politiche del
Gruppo.
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