allegato 3 Relazione Previsionale e Programmatica del triennio ...

Settore Lavoro - Relazione Prevísionale e Programnatica 201I-2013
o gli adempimenti obbligatori in ottemperanzalla L. 68/99 rivolti ai soggetti
svantaggiati appartenenti alle categorie protette ed al sistema delle imprese
ed Enti pubblici;
o la gestione delle liste di mobilità exL.223191 e tutti gli adempimenti previsti
da tale normativa
o le attività relative al monitoraggio dei servizi amministrativi dei CSL circa
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'o moge ne i zzazione e sta nd a rd izzazione dele proced u re, d e | a mod u I isti ca
adottata, dell'ideazione, pubblicazione e gestione delle pagine wEB del
Settore Lavoro, della gestione ed elaborazione dei dati sull'applicativo Sil
Sardegna.
Attività amministratlvo e contabile del Settore
o Ineriscono a tale obiettivo il coordinamento ed il compimento di tutte le
attività di carattere amministrativo e contabile a supporto del funzionamento
di tutto il Settore, owero la predisposizione degli atti amministrativi e
contabili (atti di programmazione e rendicontazione finanziaria,
determinazioni, deliberazioni, decreti, circolari e stipula di Protocolli
d'intesa, predisposizione atti relativi alla partecipazione a bandi POR
(predisposizione awisi, pubblicazione sul sito, raccolta dati dai CSL,
compilazione formulari etc ...). , la gestione dell'archivio cartaceo dei
prowedimenti amministrativi di tutto il Settore, la predisposizione degli atti
per la stipula di convenzioni e la gestione amministrativa delle stesse, il
coordinamento del personale dipendente relativamente al supporto
amministrativo per la predisposizione degli atti amministrativi e contabili
resosi necessario in seguito al decentramento delle procedure, la gestione
di presenze, malattia, permesSi e trasferte del personale a ruolo.
o Gestione amministrativa e contabile delle procedure legate al personale
ministeriale transitato in Provincia in seguito al passaggio delle
oompetenze;
o Gestione del personale convenzionato (n. 40 unità);
o Predisposizione
Gestione del protocollo generale del Settore.
o Espletamento, se previste, delle attività di rendicontazione FSE.
lmplementazione dei servizi per il lavoro awiati
o ln tale attività rientrano tutte le procedure e gli adempimenti messi in atto
dal personale dipendente convenzionato in servizio presso i CSL inerenti
I'erogazione all'utenza dei servizi per I'impiego di orientamento al lavoro,
inserimento soggetti svantaggiati, incontro domanda/offerta e di creazione
di impresa ormaia regime;
o M rientrano altresì tutte le procedure relative al monitoraggio dei servizi per
il lavoro che consistono nella raccolta ed elaborazione dati con I'obiettivo di
elaborare, da un punto di vista qualitativo e quantitativo, il rapporto annuale
di monitoraggio. Rientra in tale attività anche I'indagine relativa al grado di
soddisfazione dell'utenza rispetto aiservizi erogati presso i CSL.
o Percorso previsto dall'art. 3 del D.Lgs 111t2ooo, successivamente
modificato dall'art. 4 del D.Lgs 29712002. da erogare agli utenti dei csL,
che si articola in due fasi composte da 1 colloquio di aócogliena e da 1
colloquio specialistico, aventi come obiettivo primario la presentazione la
promozione della cultura dei nuovi csL. proprio perché si tratta di un
dettato normativo, anche nel corso del prossimo triennio, si darà seguito
allo svolgimento di tale procedura che si articota nelle due principalifasi
date dafla realizzazione del colloquio di Accoglienza (presentazione dei
Servizi del Centro e delle modalità di fruizione,lottoscrì2ione del patto di
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