allegato 3 Relazione Previsionale e Programmatica del triennio ...

Settore Lqvoro - Relazione Previsionale e Programmatica 2AI t-2013
PROGRAMMA 54 - LAVORO
Premessa
3.1 - Gonsiderazioni generali e motivata dimostrazione delle variazioni
rispetto all'esercizio precedente.
3.1 a) - Gonsiderazioni generali
L'art. 6 della L.R. 2012005 sancisce che sono attribuite alle Province, nell'ambito
defla foro autonomia istituzionale e organizzativa, le funzioni amministrative, di
gestione, di controllo e di programmazione di livello provinciale in materia di lavoro e di
servizi per il lavoro.
In ragione di tale competenza, la missione del Settore Lavoro, è la promozione
dell'occupazione locale e dello sviluppo socio-economico del territorio, attraverso la
gestione di funzionistituzionali ela realizzazione di progetti e servizinnovativi.
Al livello provlnciale sono assegnate le funzioni di Progettazione gestione delle
politiche attive del lavoro, programmazione e sviluppo dei servizi, monitoraggio della
qualità ed il Coordinamento dei servizi per il lavoro.
La Provincia di Cagliari come impegno prioritario pone la questione del lavoro nella
centralità df tutte le attività politiche e di programma. Le politiche per il lavoro sono
riconducibili alla centralità di un sistema dei servizi pubblici e gratuiti che garantiscano
alle cittadine e ai cittadini della Provincia parità ditrattamento, condizioni di accesso ai
servizi e alle opportunità di lavoro come precondizione per favorire il massimo sviluppo
della condizione umana e sociale.
Soltanto garantendo I'accesso alle informazioni e ai percorsi che permettono alle
persone di potersi dotare degli strumenti necessari per attivarsi nel mercato del lavoro,
soprattutto in questo momento storico caratterizzato da una grande crisi economica e
finanziaria, si permetterà un inserimento e/o reinserimento equo ed egualitario con il
riconoscimento dei meritidi ogni individuo.
Gli obiettivi principali che ne derivano sono:
' garantire nelterritorio l'erogazione diservizi attentialle esigenze delle persone
e del tessuto locale, in un'ottica di rete interna ed estema alla provincia;
' progettare e realizare i servizi e le politiche attive del lavoro che permettano
un più agevole e proficuo inserimento e reinserimento nel mercato del lavoro ed alle
imprese di reperire le figure professionali richieste;
' garantire azioni a sostegno dell'occupabilità dei cittadini "più deboli" sul
mercato del lavoro creando anche le condizioni per contrastare il fenomeno del lavori
nero;
r conoscere attraverso una analisi del mercato del lavoro le aree critiche sulle
quali va concentrato l'interyento pubblico.
ll Settore Lavoro della Provincia tende a configurarsi sia come "centro" di
recepimento, divulgazione veicolazione di informazioni del mercato locale del lavoro,
sia in qualità diente "integratore" delle istanze dei principali attori sul territorio.
La macro struttura provinciale deve dunque soddisfare una duplice esigenza: da
un lato la conoscenza delle specificità del mercato locale rispettandone la vocazione
produttiva in modo da mirare gli interventi rispetto ai realifabbisogni dell'offerta e della
domanda di lavoro; dall'altro un forte coordinamento centrale su alcuni fondamentali
aspetti, quali i metodi di raccolta ed elaborazione dei dati del mercato del lavoro per
AW