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allegato 3 Relazione Previsionale e Programmatica del triennio ...

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Tabella n.2:<br />

Dettaglio per singola azione <strong>del</strong>l'obiettivo2E<br />

N.l Denominazione (titoto): Relazioni istru$orie istanze Peso:<br />

10,00<br />

Breve descrlzlone adone: Relazioni istuttorie istanze- per ogru istanzaverra esamìnata la documentazione prodotta;<br />

I'esame si conclude con un parere tecnico<br />

Data inizlo/fine: 0U01-3 l/12<br />

Centro di costo responsabile azione:<br />

Cognome e nome Responsablle azlone: Slslnnlo Lecca<br />

Risorse umane associate allf azionePe<br />

Posi:zlone organlzzativa:<br />

srE<br />

Stakeholder (soggetti estemi all'enúe coinvolti, in modo diretto o indiretto, nell'attività)<br />

Enti interessatin vario modo al rilascio di pareri o nullaosta, Enel, Enti Locali, sportelli SUAP<br />

. Dotazione<br />

Cognome e nome dipendente<br />

Catqorla<br />

% tmpegno<br />

nell'attivftA<br />

Cod.<br />

Cod"<br />

Matr.<br />

3866<br />

Sisinnio lecca D(D4) 20$Qo/o FullTime<br />

Giuseppe l,occi c (c4) 80,00%Full Time<br />

Tipo di rapporto<br />

(a tempo deL o tndetl<br />

Cognome e nome<br />

ln comando da alff<br />

Tlpo dt^^<br />

rapporto"<br />

Misuratori di azione<br />

Data lnldo/fine rapporto<br />

7o impegno<br />

nellfattiúta<br />

Erriu Stefano interinale 0r/01/10 3u0ltrl 80,00%<br />

Cod. Mlsuratore Descrizione <strong>del</strong> mlsuratore Peso<br />

Numero di istanze istruite Esame <strong>del</strong>le istanze per verificare il rispetto normativo 100,00<br />

%<br />

l00o/o<br />

Rlsultato<br />

atteso 2010<br />

50<br />

28 Compilare una tabella per ogu azione indicata nella prima pagina, nella sezione<br />

"Azioni per il raggiungimento<br />

<strong>del</strong>l'obiettivoo'<br />

29 Indicare cognome e nome completio evitando diminutivi.<br />

30 tJtiliz-zar;e le seguenti sigle: CO (per Collaboratori Coordinati e Continuativi), TEMP (per lavoratori temporanei),<br />

COM (per risorse comandate da altri enti), LSU (per lavoratori socialmente utili).

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