allegato 3 Relazione Previsionale e Programmatica del triennio ...

Settore Ambiente - Centro Antinsetti
PERSONALE
Il Programma relativo all'Ufficio '?ersonale" comprende tuffe quelle
attività che sono direttamente o indirettamente connes$e alla gestione
delle risorse umane.
Il Servizio provinciale Antinsetti, come detto, nasoe a seguito di
trasferimento di funzioni da parte della Regione; qubsta particolare
"nascita" (prima in delega, poi con definitivo trasferimento di risorse
umane e strumentali - L.R. 21199) giustifica la presenza, all'intemo della
struttura, oltre che di personale provinciale, anche di per$onale regionale
in comando. Inoltre, attualmente, il servizio disinfestazione
awale di
personale della Proservice, società in house della Provin{ia stessa (come
disposto con Deliberazione del Consiglio Provinciple n. 68 del
2011L12006). Infine, collabora con il Servizio, un Consulente che cura gli
aspetti sempre più complessi e in continua evoluziqne, legati alla
sicurezza sul lavoro e alla redazione del DUVRI, inoltre dei volontari del
Servizio Civile.
Questo ufficio 'operiferico" del personale, garantispe una corretta
applicazione delle disposizioni normative e contrattuali vigenti in
materia, supportando il Settore Personale dell'Ente ed il Dirigente nello
svolgimento della funzione di gestore di risorse um4ne, garantendo
anche la divulgazione delle disposizioni e delle circolari emesse a livello
centrale.
L'Ufficio, in stretta collaborazione col Settore Pdrsonale, svolge
attività di gestione delle presenze, riconoscimento di buoni pasto,
conteggio ore di lavoro straordinario e quant'altro (tuml, congedi, ferie,
permessi, recuperi ecc.); particolare nlevanza riveste poi la gestione
giuridica ed economica degli istituti relativi al trattampnto economico
accessorio, come ad es. l'erogazione del premio di produttività e le
indennità connesse a particolare situazioni lavorative.
L'ufficio prowede, inoltre, alla verifica dei tabulati degli emolumenti
corrisposti dalla Regione al personale in comando.
n suddetto Ufficio, inoltre, è strettamente legato allUfficio
Amministrativo-Contabile al quale fomisce tutti i dati e le informazioni
necessarie alla redazione degli atti amministrativi di competenza.
Il dirigente, supportato dall'Ufficio, mira alla valorizzazione delle
risorse interneo anche attraverso I'incentivazione alla formazione e
all'aggiornamento del personale, per I'accrescimento del livello di
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