Versione PDF - Ispesl
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Alla fase di aggiornamento professionale ha fatto seguito quella di selezione ed analisi<br />
degli eventi secondo il modello proposto, curando gli aspetti di completezza e congruenza<br />
delle informazioni ed interagendo con gli operatori aziendali a più riprese, fino ad un formale<br />
“ritorno in aula” per la verifica di qualità e di aderenza alla logica del modello applicato.<br />
Al termine delle specifiche attività è stato somministrato agli operatori delle aziende un<br />
questionario di valutazione di efficienza/efficacia del metodo proposto, i cui esiti si possono<br />
così riassumere:<br />
- il modello ha rappresentato l’introduzione di uno strumento innovativo che si andava ad<br />
inserire nella normale attività lavorativa riguardante la “gestione” delle informazioni sugli<br />
infortuni. Tale novità, che all’inizio poteva costituire elemento di criticità (quale ulteriore<br />
adempimento cartaceo), è da subito diventato, una volta chiarita la sua piena integrabilità<br />
e utilità nella normale prassi lavorativa, un elemento di forza nel raggiungimento degli<br />
obiettivi;<br />
- l’analisi dei casi si è basata sulle informazioni già raccolte dagli operatori delle Aziende interessate,<br />
con modalità e finalità rispettose delle esigenze di discrezione che le Aziende avevano.<br />
Tutto ciò non ha, comunque, in nessun modo impedito sia l’approfondimento conoscitivo<br />
delle dinamiche degli eventi, sia la lettura delle informazioni presenti recuperando<br />
la logica del progetto, integrando e/o precisando quelle già presenti nei fascicoli relativi agli<br />
eventi analizzati;<br />
- l’attività di aggiornamento, fatta anche di confronto e discussione sui casi analizzati, ha permesso<br />
un progressivo miglioramento della compliance con il modello da parte degli utilizzatori,<br />
e la scheda è stata considerata sempre più come uno strumento di lavoro, utile e<br />
funzionale all’operatività quotidiana;<br />
- lo svolgimento delle varie attività in piena sinergia fra operatori delle ASL, Aziende, INAIL<br />
e ISPESL è stato un rilevante punto di positività, riaffermando che, pur nel pieno rispetto<br />
dei compiti istituzionali di ciascun soggetto, è possibile migliorare la gestione complessiva<br />
della problematica in oggetto.<br />
In conclusione, l’orientamento scaturito dalle esperienze aziendali è quello di un utilizzo del<br />
modello SSI nel processo di valutazione dei rischi, rappresentando appieno gli iniziali obiettivi<br />
della sperimentazione stessa: un passo significativo per l’implementazione dei Sistemi di<br />
gestione per la sicurezza sul lavoro all’interno delle aziende.<br />
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