BILANCIO 2009 - Prysmian

BILANCIO 2009 – Nota Integrativa
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(in migliaia di Euro)
2009 2008
Costi di godimento beni di terzi di cui:
- affitti passivi 643 651
- canoni di noleggio autovetture e attrezzature 526 502
- diritti di sfruttamento uso marchio 4.864 6.039
Totale costi per godimento beni di terzi 6.033 7.192
9) Per il personale
I costi per il personale ammontano al 31 dicembre 2009 a Euro 47.521 migliaia a fronte di Euro 45.012 migliaia
del 31 dicembre 2008. L’incremento rispetto all’esercizio precedente è imputabile principalmente agli effetti
derivanti dalla fusione per incorporazione di Prysmian Cavi e Sistemi Telecom Italia S.r.l. e risultano così ripartiti:
(in migliaia di Euro)
2009 2008 Variazione
Apporto
da fusione
Salari e stipendi 33.409 32.195 4.064 (2.850)
Oneri sociali 11.153 10.362 1.297 (506)
Costi per premi di anzianità 80 41 15 24
Trattamento di fine rapporto 337 487 43 (193)
Trattamento di quiescenza e obblighi simili 2.155 1.799 264 92
Altri costi 387 128 21 238
Totale costi per il personale 47.521 45.012 5.704 (3.195)
Altro
Gli oneri sociali si riferiscono alle assicurazioni sociali e contributi integrativi, contributi INPS, assicurazione infortuni,
al netto della fiscalizzazione oneri sociali. I costi per premi di anzianità riguardano principalmente benefici
la cui erogazione avviene al raggiungimento di una determinata anzianità aziendale.
La voce “Trattamento di fine rapporto” comprende la rivalutazione maturata sul fondo al 31 dicembre 2006. Infatti,
in seguito alle modifiche apportate alla regolamentazione del Fondo trattamento di fine rapporto dalla Legge 27
dicembre 2006 n. 296 e successivi Decreti e Regolamenti emanati nel corso dell’esercizio 2007, i lavoratori hanno
fruito di una duplice opzione: indirizzare i futuri flussi di TFR a forme pensionistiche prescelte oppure mantenerli in
azienda (nel qual caso quest’ultima versa i contributi ad un conto di tesoreria istituito presso l’INPS). Gli ammontari
rilevati a conto economico sono inclusi nella voce “Trattamento di quiescenza e obblighi simili”.
Gli altri costi si riferiscono a contributi a fondi integrativi di assistenza sanitaria. Al 31 dicembre 2009 il personale
in forza è pari a 977 unità (941 unità in forza al 31 dicembre 2008), delle quali 129 acquisite in seguito alla fusione
e così ripartite:
(in migliaia di Euro)
Unità Media Movimenti dell’esercizio
2009 2008 2009 2008 Fusione Lay-off Altro
Dirigenti 14 14 16 14 2 – (2)
Impiegati 207 196 217 195 23 (22) 10
Operai 756 731 793 725 104 (59) (20)
Totale 977 941 1.026 934 129 (81) (12)