BILANCIO 2009 - Prysmian

BILANCIO 2009 – Relazione sulla Gestione
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Ambiente e Sicurezza
La politica ambientale di Prysmian ha come obiettivo primario la riduzione dell’impatto che le attività delle società del
Gruppo hanno sull’ambiente, ponendo attenzione e ambiti di applicazione su processi produttivi, prodotti e strategie.
A livello direzionale, l’Environmental and Safety Committee (ESC) ha il compito di acquisire, attraverso la funzione
Health, Safety and Environment (HSE), gli elementi necessari all’analisi e valutazione delle attività e dei
sistemi adottati per la gestione ambientale e della salute e sicurezza a livello di Gruppo. La Società ha coerentemente
proseguito nelle attività di gestione delle problematiche connesse, finalizzate alla tutela dell’ambiente,
della salute e della sicurezza dei propri dipendenti, nonché ad incrementare il livello di responsabilità ambientale
e sociale. In particolare, tra gli obiettivi stabiliti si segnala:
– attuare un sistema di ambiente e sicurezza certificato ai sensi delle norme ISO 14001 e OHSAS 18001;
– ottemperare alle prescrizioni legali e alle richieste specifiche dell’Autorità;
– identificare e valutare gli eventuali rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro, adottando adeguate misure di
prevenzione;
– ottimizzare il consumo di risorse energetiche e prevenire l’inquinamento, monitorando e minimizzando l’impatto
ambientale dei processi produttivi;
– potenziare i programmi di formazione sulla sicurezza.
In particolare, si segnala che nel corso dell’esercizio non vi sono stati danni causati all’ambiente per cui la società
sia stata dichiarata colpevole, né vi sono state sanzioni o pene inflitte all’impresa per reati o danni ambientali.
Per quanto concerne le informazioni sul personale, nel corso dell’esercizio non vi sono stati infortuni mortali
e - solo in un caso - è occorso un infortunio sul lavoro con lesioni gravi, le cui responsabilità sono in corso di
accertamento. Nel 2009 inoltre, non si riscontrano né addebiti in ordine a malattie professionali, né azioni legali
per mobbing nei confronti dell’Azienda.
Relativamente agli infortuni sul lavoro, nell’esercizio si è ottenuta una riduzione di entrambi gli indici di Frequenza
e di Gravità, con una riduzione complessiva del numero di infortuni pari al 10% rispetto all’anno precedente.
Nel corso del 2009 sono stati effettuati investimenti per Ambiente/Sicurezza per circa Euro 500 migliaia.
Anche nel 2009 Prysmian Cavi e Sistemi Italia S.r.l. ha posto in essere attività atte a garantire il rispetto della
vigente normativa sulla protezione dei dati personali e a migliorare la gestione degli stessi.
Si rende inoltre noto che la Società, in ottemperanza a quanto previsto dal D.Lgs. 196/2003, ha provveduto
ad aggiornare il Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS). Il DPS si propone, tra l’altro, di individuare
i rischi, definire i compiti e distribuire le responsabilità al fine di garantire un’obiettiva analisi relativa all’effettiva
sicurezza del trattamento dei dati personali.
Dell’avvenuto aggiornamento del DPS viene qui data menzione, ai sensi del Codice della Privacy, Allegato B,
comma 26.
Risorse Umane
L’organico complessivo della Società al 31 Dicembre 2009 risulta pari a 977 unità, così ripartito e confrontato
con l’esercizio precedente:
2009 2008 (*)
Dirigenti 14 16
Impiegati 207 224
Operai 756 838
Totale 977 1.078
(*) Aggregato numero dipendenti Prysmian Cavi e Sistemi Energia Italia S.r.l. e Prysmian Cavi e Sistemi Telecom Italia S.r.l.