sezione generale - Grandi Stazioni S.p.A.

CO.DI.ME. S.p.A.
Committente
Grandi Stazioni S.p.A.
PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO
Sezione Procedure
INTERVENTI DI ADEGUAMENTO FUNZIONALE:
LOTTO SUD-CENTRO
Ed. 1 Rev. 0
15/09/2010
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- elenco nominativo dei lavoratori minorenni, distinto per sesso, età e mansione, con l’ulteriore
indicazione della posizione rispetto agli obblighi scolastici e delle fasi lavorative nelle quali si
prevede di impiegarli;
- elenco nominativo dei “formatori competenti” di cui all’art. 6 della legge 17 ottobre 1967, n. 977,
come sostituito dall’art. 7 del Decreto legislativo 04.08.1999, n. 345, preposti alla sorveglianza del
lavoro dei minorenni;
- estremi delle autorizzazioni della Direzione Provinciale del Lavoro (previo parere dell'Azienda
Unità Sanitaria Locale competente per territorio in ordine al rispetto da parte del datore di lavoro
richiedente della normativa in materia di igiene e di sicurezza sul lavoro) di cui all’art. 6 della legge
17 ottobre 1967, n. 977, come sostituito dall’art. 7 del Decreto legislativo 04.08.1999, n. 345
- certificati di idoneità sanitaria corredati di dichiarazione del medico competente in merito ai
protocolli di sorveglianza applicati al singolo lavoratore minorenne;
- attestati di corsi di formazione e informazione specifici per i lavoratori minorenni, completi di
attestazione a firma dei titolari della podestà genitoriale che confermino di avere ricevuto le
informazioni di cui all’art. 36 del D. Lgs. 81/2008;
Inoltre, le valutazioni di rischio contenute nei POS dovranno fare esplicito riferimento agli ulteriori
fattori di rischio correlati all’età giovanile ed alla mancanza di esperienza dei minorenni, quali:
- sviluppo non ancora completo, mancanza di esperienza e di consapevolezza nei riguardi dei rischi
lavorativi, esistenti o possibili, in relazione all'età;
- attrezzature e sistemazione del luogo e del posto di lavoro;
- natura, grado e durata di esposizione agli agenti chimici, biologici e fisici;
- movimentazione manuale dei carichi;
- sistemazione, scelta, utilizzazione e manipolazione delle attrezzature di lavoro, specificatamente
di agenti, macchine, apparecchi e strumenti;
- pianificazione dei processi di lavoro e dello svolgimento del lavoro e della loro interazione
sull'organizzazione generale del lavoro;
- situazione della formazione e dell'informazione dei minori.
3.7.3 Riferimenti normativi
Decreto legislativo 04.08.1999, n. 345: Attuazione della direttiva 94/33/CE relativa alla protezione dei
giovani sul lavoro.
3.8 TUTELA DELLE LAVORATRICI MADRI
Nella redazione o aggiornamento dei rispettivi Piano Operativo di Sicurezza, le imprese esecutrici
dovranno adottare misure specifiche relative alle modalità di gestione delle lavoratrici-madri. In ogni
caso, indipendentemente dal recepimento o meno delle indicazioni contenute nel presente capitolo, le
valutazioni di rischio contenute nei POS delle imprese esecutrici dovranno essere conformi a quanto
prescritto dall’art. 28 comma 1 del D. Lgs. 81/2008, anche nel caso in cui, allo stato attuale, l’impresa
non faccia ricorso alle suddette tipologie di lavoratori, ma non ne sia escludibile a priori l’impiego.
3.8.1 Definizioni
- lavoratrici madri: dipendenti, comprese quelle con contratto di apprendistato, di amministrazioni
pubbliche, di privati datori di lavoro nonché le socie lavoratrici di cooperative, durante il periodo di
gravidanza e fino a sette mesi di età del figlio, che hanno informato il datore di lavoro del proprio
stato.
3.8.2 Modalità di gestione
I POS dovranno contenere almeno le seguenti informazioni:
- elenco nominativo delle lavoratrici, distinto per età e mansione;
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