sezione generale - Grandi Stazioni S.p.A.

CO.DI.ME. S.p.A.
Committente
Grandi Stazioni S.p.A.
PIANO DI SICUREZZA E COORDINAMENTO
Sezione Procedure
INTERVENTI DI ADEGUAMENTO FUNZIONALE:
LOTTO SUD-CENTRO
Ed. 1 Rev. 0
15/09/2010
Pagina 17 di 38
- i nominativi del Responsabile del servizio di prevenzione e protezione e del Medico competente;
- i nominativi dei lavoratori incaricati di svolgere azioni di emergenza, pronto soccorso, antincendio
ed evacuazione.
La formazione dovrà avvenire in occasione:
- dell’assunzione;
- del trasferimento o cambiamento di mansione;
- dell’introduzione di nuove attrezzature di lavoro e nuove tecnologie, di nuove sostanze e preparati
pericolosi.
Eventuali punti di particolare pericolo dovranno essere contraddistinti con segnaletica atta a
trasmettere messaggi di avvertimento, divieto, prescrizioni, salvataggio.
3.4 IMPIEGO DI LAVORATORI SUBORDINATI
3.4.1 Lavoratori Tipici
Si riporta di seguito la definizione di «lavoratore» di cui all’art. 2 comma 1 lett. b) del D. Lgs. 81/2008:
- persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un’attività lavorativa nell’ambito
dell‘organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo
fine di apprendere un mestiere, un’arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e
familiari.
Sono equiparati ai lavoratori come sopra definiti:
- i soci lavoratori di cooperativa o di società, anche di fatto, che prestino la loro attività per conto
delle società e dell’ente stesso;
- gli associati in partecipazione di cui all’articolo 2549, ovvero quei lavoratori che per contratto
godono di una partecipazione agli utili dell’impresa o di uno o più commesse dell’impresa stessa;
- i soggetti beneficiari delle iniziative di tirocini formativi e di orientamento di cui all’articolo 18
della legge 24 giugno 1997, n. 196, e di cui a specifiche disposizioni delle leggi regionali promosse
al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro o di agevolare le scelte professionali
mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro;
- gli allievi degli istituti di istruzione ed universitari e i partecipanti ai corsi di formazione
professionale nei quali si faccia uso di laboratori, attrezzature di lavoro in genere, agenti chimici,
fisici e biologici, ivi comprese le apparecchiature fornite di videoterminali limitatamente ai periodi in
cui l’allievo sia effettivamente applicato alla strumentazioni o ai laboratori in questione.
Tutti questi soggetti, in quanto equiparati ai lavoratori dipendenti, sono soggetti allo stesso trattamento
normativo, ivi compreso il D. Lgs. 81/2008.
3.4.2 Forme di lavoro atipico ammesse nel settore edile
Si riporta nel seguito un quadro riepilogativo delle responsabilità degli adempimenti al D. Lgs. 81/2008
nei vari casi di lavoro atipico di cui alla legge Biagi, suddivise nei casi di contratti collettivi ed
individuali.
Contratti collettivi
LAVORO
ATIPICO
Somministrazion
e di lavoro 1
FORMA CONTRATTUALE
I lavoratori, dipendenti da un
datore di lavoro CEDENTE,
svolgono la propria attività
nell'interesse nonché sotto la
direzione e il controllo del
ADEMPIMENTI D. LGS. 81/2008
Sorveglianza sanitaria Formazione DPI
Generica Specifica Generica Specifica Generici Specifici
Cedente Ricevente Cedente Ricevent
e
Cedente
Ricevent
e
1
Ammesso solo per impiego di manodopera con specializzazione diversa da quella normalmente impiegata nell’impresa.
La riproduzione è vietata senza espressa autorizzazione