Serie di Protocolli di Indicatori Diritti umani - Global Reporting Initiative
Serie di Protocolli di Indicatori Diritti umani - Global Reporting Initiative
Serie di Protocolli di Indicatori Diritti umani - Global Reporting Initiative
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
<strong>Serie</strong> <strong>di</strong> <strong>Protocolli</strong> <strong>di</strong> In<strong>di</strong>catori: HR<br />
IP<br />
<strong>Diritti</strong> <strong>umani</strong><br />
In<strong>di</strong>catori <strong>di</strong> performance<br />
Aspetto: Pratiche <strong>di</strong> investimento e<br />
approvvigionamento<br />
CO R E<br />
CO R E<br />
HR1<br />
HR2<br />
Percentuale e numero totale <strong>di</strong> accor<strong>di</strong><br />
significativi <strong>di</strong> investimento che includono<br />
clausole sui <strong>di</strong>ritti <strong>umani</strong> o che sono sottoposti<br />
ad una relativa valutazione (screening).<br />
Percentuale dei principali fornitori e<br />
appaltatori che sono sottoposti a verifica<br />
in materia <strong>di</strong> <strong>di</strong>ritti <strong>umani</strong> e relative azioni<br />
intraprese.<br />
Aspetto: Lavoro forzato<br />
CO R E<br />
HR7<br />
Attività con alto rischio <strong>di</strong> ricorso al lavoro<br />
forzato o obbligato e misure intraprese per<br />
contribuire alla loro abolizione.<br />
Aspetto: Pratiche <strong>di</strong> sicurezza<br />
A D D<br />
HR8<br />
Percentuale del personale addetto alla sicurezza<br />
che ha ricevuto una formazione sulle procedure<br />
e sulle politiche riguardanti i <strong>di</strong>ritti <strong>umani</strong><br />
rilevanti per le attività dell’organizzazione.<br />
Aspetto: <strong>Diritti</strong> delle popolazioni in<strong>di</strong>gene<br />
A D D<br />
HR3<br />
Ore totali <strong>di</strong> formazione dei <strong>di</strong>pendenti su<br />
politiche e procedure riguardanti tutti gli<br />
aspetti dei <strong>di</strong>ritti <strong>umani</strong> rilevanti per l’attività<br />
dell’organizzazione e percentuale dei<br />
lavoratori formati.<br />
A D D<br />
HR9<br />
Numero <strong>di</strong> violazioni dei <strong>di</strong>ritti della comunità<br />
locale e azioni intraprese.<br />
Aspetto: Non <strong>di</strong>scriminazione<br />
CO R E<br />
HR4<br />
Numero totale <strong>di</strong> episo<strong>di</strong> legati a pratiche<br />
<strong>di</strong>scriminatorie e azioni intraprese.<br />
Aspetto: Libertà <strong>di</strong> associazione e Contrattazione<br />
collettiva<br />
CO R E<br />
HR5<br />
Identificazione delle attività in cui la libertà <strong>di</strong><br />
associazione e contrattazione collettiva può<br />
essere esposta a rischi significativi e azioni<br />
intraprese in <strong>di</strong>fesa <strong>di</strong> tali <strong>di</strong>ritti.<br />
Aspetto: Lavoro minorile<br />
CO R E<br />
HR6<br />
Identificazione delle operazioni con elevato<br />
rischio <strong>di</strong> ricorso al lavoro minorile e delle<br />
misure adottate per contribuire alla sua<br />
eliminazione.<br />
Versione 3.0<br />
1
Change language