Serie di Protocolli di Indicatori Diritti umani - Global Reporting Initiative

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Serie di Protocolli di Indicatori: HR
HR6 Identificazione delle operazioni
con elevato rischio di ricorso al lavoro
minorile e delle misure adottate per
contribuire alla sua eliminazione.
1. Rilevanza
L’abolizione del lavoro minorile è un principio chiave e
un obiettivo delle principali dichiarazioni e legislazioni
sui diritti umani ed è oggetto delle Convenzioni 138 e
182 dell’OIL. La presenza di un’efficace implementazione
di politiche sul lavoro minorile è un’aspettativa
fondamentale per una condotta socialmente’
responsabile.
2. Compilazione
2.1 Identificare le attività considerate ad alto rischio di
casi di:
• lavoro infantile;
e/o
• adolescenti soggetti a lavori pericolosi.
Il processo di identificazione deve riflettere
l’approccio dell’organizzazione alla valutazione dei
rischi legati a tale tematica e può derivare da fonti
d’informazione internazionalmente riconosciute
come i rapporti dell’OIL.
2.2 Riportare le attività considerate ad alto rischio per
casi di lavoro minorile in termini di uno tra:
• tipologia di siti operativi (ad esempio, siti
manifatturieri);
3. Definizioni
Minore
Il termine si riferisce a tutte le persone con meno di
15 anni o dell’età di completamento della formazione
scolastica obbligatoria (qualora sia superiore ai 15
anni), eccezione fatta per alcuni Paesi in cui, viste le
ristrettezze economiche e le carenti strutture scolastiche,
l’età minima può essere considerata 14 anni. Tali Paesi
sono specificati dall’OIL su richiesta dei relativi Paesi e
consultazioni con rappresentanti dei lavoratori e dei
datori di lavoro.
Nota: la Convenzione 138 dell’OIL si riferisce sia al lavoro
infantile sia degli adolescenti. Si veda di seguito la
definizione di “adolescenti”.
Adolescenti
Una persona di età superiore al minimo consentito per
lavorare ma minore di 18 anni.
4. Documentazione
Le possibili fonti d’informazione includono la funzione
legale, compliance e risorse umane dell’organizzazione.
5. Riferimenti
• Convenzione 138 dell’OIL, “Convenzione sull’età
minima”, 1973.
• Convenzione 182 dell’OIL, “Convenzioni sulle forme
peggiori di lavoro minorile”, 1999.
• Dichiarazione dell’OIL sui Principi e diritti
fondamentali nel lavoro, 86 a sessione, 1998.
oppure
• Paesi o aree geografiche con siti operativi
considerati a rischio.
2.3 Riportare le misure prese dall’organizzazione
nel periodo di rendicontazione per contribuire
all’eliminazione del lavoro minorile. Si veda la
Dichiarazione Tripartita dell’OIL e linee guida
dell’OCSE.
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