Crescita dimensionale e qualitativa delle imprese venete - Sito Siav

Evoluzione dell’organico
Funzione di supporto alle decisioni della proprietà
Livello operativo fiduciario
1995 2000 2005
N° Dirigenti 0 4 5
N° Quadri 1 6 17
N° Impiegati 49 134 241
N° Operai 54 64 52
Totale dipendenti 104 208 315
PARTE III
In questi ultimi anni, oltre ad essere cresciuto il capitale intellettuale dell’azienda, 9
anche gli stessi sistemi informativi hanno maturato un ruolo più moderno essenziale
per permettere la condivisione delle conoscenze non solo all’interno della sede di
Chiuppano, ma all’interno della filiera. Mentre fino al 2002 ogni filiale aveva un proprio
calcolatore e gli allineamenti venivano eseguiti di notte, per aumentare il livello di
integrazione tutto il sistema informativo viene oggi gestito a livello centrale dalla sede
di Chiuppano ed è stato sviluppato un sistema gestionale che sta prevedendo anche
l’unificazione del sistema contabile 10 .
Le relazioni e i rapporti all’interno della Grotto rimangono comunque di tipo informale,
lo scambio di conoscenze avviene in modo quotidiano fra i vari dipendenti soprattutto
nell’area stile e prodotto dove vengono realizzate le nuove collezioni. In tale area in cui
l’organico tra il 1995 e il 2005 è passato da 3 a 35 dipendenti 11 la condivisione delle
conoscenze tra stilisti, modellisti, uomini prodotto è fondamentale per lo sviluppo del
capo.
Negli ultimi anni è cresciuta poi l’attività di formazione del personale, e sono cresciute
le esperienze culturali dei dipendenti anche attraverso l’incentivo a vivere esperienze di
9 Sulla performance dei dipendenti è stato inoltre appena concluso uno studio e sono state attivate nuove politiche di
incentivazione mirate a premiare e a incentivare il lavoro del personale su obiettivi specifici.
10 L’unificazione del programma di contabilità permette di aumentare la capacità di codificazione delle conoscenze
aziendali e di standardizzare i processi. Dalla sede di Chiuppano è possibile mantenere così il controllo di tutte le attività
e i processi delle filiali, inoltre il programma di contabilità permette di essere visualizzato nelle varie lingue in cui la
Grotto spa è presente territorialmente.
11 Importante per la caratterizzazione del capo è il lavoro dello stilista. La Grotto spa ha oggi due stilisti interni
coadiuvati da vari assistenti e due esterni.
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