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Università degli Studi di Padova - Formazione e Sicurezza

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3.4 Modalità operative per lo svolgimento delle indagini per infortunio<br />

Di norma, per un’indagine <strong>di</strong> una certa complessità, necessita effettuare la valutazione<br />

dei seguenti aspetti e lo svolgimento delle sotto riportate attività:comprende i seguenti<br />

aspetti e attività:<br />

- 21 -<br />

a) Analisi dell’infortunio e definizione del nesso <strong>di</strong> causa tra comportamento/i ed<br />

evento;<br />

b) Identificazione completa delle persone coinvolte nei fatti e dei testimoni;<br />

c) Ricerca <strong>di</strong> eventuali profili <strong>di</strong> responsabilità;<br />

d) Sintesi delle informazioni acquisite;<br />

e) Rapporto informativo alla Magistratura con allegazione <strong>di</strong> documenti<br />

utili/rilevanti, reperti, atti separati effettuati<br />

f) Conclusione sull’attività <strong>di</strong> Polizia Giu<strong>di</strong>ziaria svolta;<br />

g) Ulteriori sviluppi.<br />

3.5 Analisi dell’infortunio e definizione del nesso <strong>di</strong> causa<br />

L’analisi dell’evento deve essere sequenziale, attenta ed approfon<strong>di</strong>ta al fine <strong>di</strong><br />

consentire il riconoscimento dei singoli fattori che hanno concorso al verificarsi<br />

dell’evento infortunistico, la valutazione del ruolo svolto da ciascuno <strong>di</strong> essi, la<br />

ricostruzione e l’interpretazione della <strong>di</strong>namica.<br />

Generalmente si riconosce che un infortunio è causato da vari fattori (genesi<br />

multifattoriale) che <strong>di</strong> volta in volta si combinano e che sono così schematizzabili:<br />

Con<strong>di</strong>zioni <strong>di</strong> rischio:<br />

- carenze oggettive della sicurezza (attrezzature, macchine, ambiente) che hanno<br />

reso possibile l’infortunio;<br />

- carenze organizzative: comportamenti imprudenti conosciuti e tollerati,<br />

procedure scorrette o non seguite, derivanti da mancanza <strong>di</strong> informazione,<br />

formazione e addestramento;<br />

Azioni scorrette messe in atto deliberatamente dall’infortunato o da terzi, senza<br />

responsabilità <strong>di</strong> datore <strong>di</strong> lavoro, <strong>di</strong>rigenti o preposti.<br />

Fattori accidentali: elementi imponderabili non classificabili nei punti precedenti.<br />

La valutazione del ruolo svolto da ciascuno <strong>di</strong> questi fattori è necessaria per stabilire il

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