Processi sociali - Formazione e Sicurezza

Applicazione dell’analisi sistemica al
processo di inserimento neo-assunto
L’analisi ha permesso di delineare i fabbisogni richiesti e il
gap-formativo dei neo-assunti in relazione all’esigenze
dell’U.O.
Ipotesi riorganizativa - progetto di miglioramento:
Creazione di alcune condizioni di strutture di base
(organizzazione spazi di lavoro inserendo un neo-assunto con collega esperto in
modo da socializzare più velocemente il modus operandi richiesto dall’organiz )
meccanismi operativi: studio e condivisione di un percorso di
inserimento con fasi-tempi-responabili e strumenti informativi di verifica
in progress
Processi sociali: Richiesta ECM del progetto/percorso di
miglioramento come FSC