Processi sociali - Formazione e Sicurezza

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Applicazione dell’analisi sistemica al processo di inserimento neo-assunto La criticità organizzativa viene individuata nei seguenti fattori: Assenza di presa in carico “ufficiale” Variabilità fattori in ingresso Complessità del percorso “formativoinserimento”neo-assunto Disaffezione al ruolo di tutor Promiscuità di studenti e neo-assunti ( con obiettivi diversi ) Richiesta di collaborazione e condivisione tra colleghi
Applicazione dell’analisi sistemica al processo di inserimento neo-assunto Struttura di base: Non identificata la linea gerarchicofunzionale di chi fa cosa. Composizione spazi non funzionale. Meccanismi operativi: assenza di percorsi di inserimento pianificati e formalizzati (lasciati alla discrezionalità dell’operatore casuale) . Presenza di procedura generale neo-inserimento struttura centrale. <strong>Processi</strong> <strong>sociali</strong>: prevalentemente di compensazione
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