Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione
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Consapevolezza Condiv<br />
gusto di far bene: in alcune cucine la presentazione <strong>del</strong><br />
piatto è fatta con una certa <strong>cura</strong> nonostante le compilazioni,<br />
in altre tutto il tempo è usato per compilare.<br />
Il grande timore per noi <strong>del</strong>la cucina è il manuale HCCP:<br />
il problema è che non hai voce in capitolo. La questione<br />
è che ogni alimento deve seguire la filiera ad una certa<br />
temperatura, ogni passaggio deve essere controllato. Tu<br />
cuoco devi preparare la pasta, prendi il pomodoro, lo fai<br />
bollire, lo stocchi… Devi saper dire: “A che ora ho fatto<br />
il pomodoro?” , “A che ora l’ho messo nel carrello termico?”.<br />
E poi firmi, perché se succede qualcosa è sotto<br />
la tua responsabilità. La mia professionalità è diventata<br />
piccola, non ti senti più un cuoco, ma un burocrate <strong>del</strong><br />
cibo. Ti senti demoralizzato.<br />
Io sono un tecnico <strong>del</strong>la prevenzione, noi ci occupiamo<br />
<strong>del</strong>la salute <strong>del</strong> cittadino/lavoratore. Mi occupo<br />
dei diritti <strong>del</strong>le persone che lavorano, quando si sono<br />
infortunati o potrebbero infortunarsi. Penso che il mio<br />
lavoro abbia un forte valore etico. Il problema è che certi<br />
obiettivi, se intesi solo come numeri, servono a poco.<br />
Per esempio quando ti chiedono di fare un certo numero<br />
di indagini, ma nessuno ti chiede come hai fatto<br />
quelle indagini, oppure che cosa ci vorrebbe per fare<br />
bene quelle indagini. Sembra che solo il numero sia la<br />
garanzia di un miglioramento <strong>del</strong>le condizioni di lavoro.<br />
Tutto viene legato alla costruzione di check list che poi<br />
si crocettano come visto/non visto. Penso che non basti.<br />
Per esempio, dal punto di vista formativo noi stiamo<br />
investendo molto tempo nella formazione dei lavoratori,<br />
nello spiegare il perché una certa misura preventiva deve<br />
essere messa in atto piuttosto che no.<br />
12.3 Metodo consapevole<br />
Secondo me un protocollo dovrebbe essere sempre<br />
l’esito di un percorso, per cui a monte ci dovrebbe sempre<br />
essere un confronto con gli operatori e a valle una<br />
verifica <strong>del</strong> protocollo.<br />
Noi tre coordinatori ci siamo confrontati spesso. Insieme<br />
abbiamo steso <strong>del</strong>le procedure comuni, semplici,<br />
ma utilissime. Utilizzavamo questo sistema: mettevamo<br />
giù la procedura, poi la facevamo leggere agli operatori<br />
93<br />
Quanto è importante conoscere<br />
il “che cosa” e il “perché”<br />
misura la check list?<br />
Quali rischi comporta seguire<br />
una logica procedurale priva<br />
<strong>del</strong> senso <strong>del</strong> sottostante<br />
processo?