Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione
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Come è fatta e come funziona<br />
Non ha la pretesa di aver individuato e mappato una volta<br />
per sempre tutte le problematiche etiche degne d’attenzione.<br />
Non è uno strumento per colpevolizzare e inchiodare persone<br />
o uffici alle loro eventuali responsabilità e neppure va utilizzata<br />
per farsi giustizia sommaria nelle vertenze di lavoro.<br />
La Carta tenta di evitare con <strong>cura</strong> i pericoli <strong>del</strong>l’astrattezza e<br />
<strong>del</strong> formalismo. La salute etica, prima che dalle procedure, nasce<br />
dalle e con le persone. E alle persone, alle loro esperienze, alla loro<br />
ricchezza interiore la Carta dà voce e lascia più spazio possibile.<br />
La Carta è suddivisa in 4 aree di impegno etico che, seppur interconnesse,<br />
fanno riferimento a quattro distinte tipologie di “interlocutori”<br />
etici (i cittadini - pazienti - utenti, tutte le persone con cui ci<br />
rapportiamo, il nostro lavoro, il sistema lavorativo e il territorio).<br />
All’interno <strong>del</strong>le aree trovano posto 14 argomenti e relativi sottoargomenti.<br />
Si tratta di temi organizzativi importanti e <strong>del</strong>icati, a<br />
forte rilevanza etica, con i quali occorre insieme misurarsi.<br />
Ciascun argomento si sviluppa nel modo seguente:<br />
Le testimonianze<br />
La Carta contiene centinaia di riflessioni, idee, proposte, ricavate<br />
dalla viva voce dei partecipanti al percorso di orientamento<br />
etico. Le testimonianze offrono interpretazioni diverse dei temi<br />
etici trattati e sono riportate con la massima fe<strong>del</strong>tà possibile (le<br />
testimonianze in corsivo sono di operatori degli Enti Locali).<br />
Accanto ad alcune testimonianze compaiono due simboli:<br />
la stella, che sottolinea idee o buone prassi particolarmente<br />
interessanti;<br />
il segnale, che evidenzia criticità o situazioni <strong>del</strong>icate.<br />
Riquadri di riflessione<br />
Le testimonianze sono riunite in coerenti blocchi tematici<br />
da una serie di riquadri di riflessione, che, a partire da una o più<br />
domande seguite da alcuni spunti di orientamento, chiamano in<br />
causa il lettore e lo invitano a calare l’argomento nella propria<br />
realtà professionale.<br />
Valori da mettere in campo<br />
A partire da un’opera pittorica a forte carica etica vengono<br />
proposti e commentati i valori fondanti un <strong>progetto</strong> di salute<br />
etica lavorativa. Perché la presenza di grandi opere d’arte?<br />
Gusto <strong>del</strong> bello fine a se stesso? La Carta Etica si propone di<br />
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