Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione
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Speranza Coraggio<br />
Valore in gioco<br />
Speranza e Coraggio<br />
Un senso di stanchezza e di disorientamento prima o poi colpisce<br />
tutti coloro che lavorano. C’è chi si rassegna e si arrende al<br />
mal essere a tal punto da non sentirlo più. Altri si sforzano di non<br />
abbandonare la speranza, che altro non è se non la scelta di riservarsi<br />
una libertà dai vincoli di un passato che zavorra, di un presente<br />
che si accontenta di sé, di un futuro privo di prospettive.<br />
Certo non è semplice coltivare il coraggio <strong>del</strong>la speranza.<br />
Soprattutto per la presenza di coloro che hanno fatto <strong>del</strong>lo<br />
scetticismo la loro bandiera, che con il loro cinismo manifestano<br />
indifferenza e disprezzo per qualsiasi slancio ideale. Con i loro<br />
moniti all’insensatezza di ogni nuova idea o prospettiva, vivono<br />
nella rassegnazione e rischiano di contagiare chi incontrano. Non<br />
cedere alle loro lusinghe mantenendosi aperti alle sollecitazioni<br />
<strong>del</strong>l’ambiente lavorativo, significa scegliere di credere alla vita e al<br />
suo inesauribile divenire.<br />
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indirizzi etici<br />
organizzativi<br />
Il futuro lavorativo va inteso non tanto come qualcosa dal quale difendersi<br />
e premunirsi, ma come dimensione verso cui dirigersi con atteggiamento<br />
costruttivo e partecipativo.<br />
Vanno scoraggiati e combattuti, in chiunque e a tutti i livelli, atteggiamenti<br />
e parole che possano minare nelle persone il gusto e il piacere di realizzare<br />
il ben fare e perseguire il buon vivere.<br />
Il cambiamento di procedure, tecniche, idee, prospettive - se debitamente<br />
motivato e accompagnato - deve essere considerato una fisiologica<br />
condizione lavorativa, essenziale per raggiungere sempre migliori soglie<br />
di qualità <strong>del</strong> servizio e <strong>del</strong>la vita professionale.