Coordinamento del progetto a cura della S.C. Comunicazione
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Costituzione di un gruppo di <strong>progetto</strong> e controllo<br />
ASL TO3 – ANCI – Enti Locali <strong>del</strong> territorio<br />
Costituzione e formazione di un gruppo di<br />
Attivatori Etici attraverso un percorso di<br />
formazione e ricerca<br />
Principali fasi <strong>del</strong> <strong>progetto</strong> Carta Etica<br />
Attivazione di Gruppi di Lavoro<br />
La Carta Etica è stata realizzata grazie alla partecipazione di circa<br />
450 operatori <strong>del</strong>l’ASL TO3 e di circa 50 dipendenti di Enti Locali <strong>del</strong><br />
Territorio, impegnati in un percorso di orientamento e di counseling<br />
filosofico su tematiche etiche in ambito lavorativo.<br />
Azioni di sensibilizzazione<br />
Sono stati organizzati momenti di sensibilizzazione alle tematiche<br />
etiche rivolti a Sindacati, Comitato Mobbing e Pari Opportunità,<br />
Medici di Medicina Generale e Pediatri di libera scelta, Direttori e<br />
Responsabili di Struttura.<br />
Elaborazione degli indirizzi etici emersi nei<br />
Gruppi di Lavoro e stesura <strong>del</strong>la Carta Etica<br />
Presentazione, diffusione, promozione <strong>del</strong>la<br />
Carta Etica all’interno degli Enti coinvolti<br />
Richiami formativi periodici<br />
Costituzione <strong>del</strong> Laboratorio Etico permanente<br />
Il Laboratorio cala gli indirizzi etici contenuti nella Carta all’interno<br />
<strong>del</strong>le specifiche realtà lavorative, promuove e coordina le iniziative di<br />
miglioramento organizzativo a forte valenza etica.<br />
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