Magazine pag altre 1-2_2002.pdf - Filcams - Cgil

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Sindacato in progress L’onda lunga del Terziario tamento organizzativo. Si è gradualmente ridisegnato il modello organizzativo, intervenendo finanziariamente sui territori che non potevano garantire una risposta adeguata alla crescita potenziale. Si è lavorato in sinergia con la Confederazione per coniugare le strategie contrattuali con le politiche sul territorio. Si sono riqualificati i servizi del Patronato e delle vertenze in chiave di rafforzamento della rappresentanza. Si è lavorato per fornire un livello di formazione adeguato alla struttura intermedia dei funzionari in grado di poter rispondere al meglio alla domanda che proveniva dai lavoratori, e che sapesse dare loro una strumentazione informatica in grado di dialogare con il nazionale e tra i territori, anche attraverso un sito Internet che fornisse la documentazione storica della galassia sindacale della federazione. Lavoro che continua perfezionando il modello adottato e lavorando per allargarlo coinvolgendo i delegati aziendali in un progetto di rilancio che vada oltre al già ottimo lavoro che viene effettuato nei territori. Viste le premesse, si può ipotizzare per il 2002 un obiettivo non inferiore ai 260mila iscritti. RICERCA IRES SUL TERZIARIO UNA CONFEDERAZIONE NELLA CONFEDERAZIONE «Il terziario privato in Italia» è uno strumento interpretativo sull’evoluzione del settore. Una ricerca condotta dall’Ires sulla consistenza e sull’evoluzione del terziario, «Il terziario privato in Italia», è stata presentata al congresso della Filcams. Un «modello in progress», com’è stato detto, per poter definire in modo preciso «i comparti di area Filcams» desunti dai dati statistici nazionali. Uno strumento interpretativo su evoluzione, dimensione, numero di addetti e dipendenti, tipologia del rapporto di lavoro, andamenti salariali di un’area sulla quale insiste un sindacato «confederazione nella Confederazione» che tratta con confederazioni datoriali e direttamente con le istituzioni. La ricerca, pubblicata sul sito della federazione www.filcams.cgil.it, sarà aggiornata con le successive esplorazioni per comparti e per territori. Le quaranta pagine della pubblicazione descrivono un’economia che si è sostanzialmente allineata ai paesi più “terziarizzati”, come Stati Uniti, Gran Bretagna, e Francia. In questi paesi il settore dei servizi ha raggiunto un’ampiezza prossima o superiore al 70 per cento del valore aggiunto e dell’occupazione totale. In Italia, nel 2000, questi valori sono rispettivamente al 68,8 e al 63 per cento. Impressionante la crescita del terziario “di area Filcams” tra 1970 e 2000: la quota dei servizi sul valore aggiunto totale è cresciuto di 17 punti e la quota di occupazione sull’occupazione totale di 23 punti. Tuttavia, non è stata una crescita continua e costante. Nell’ultimo decennio una fase di intensa ristrutturazione ha rallentato la progressione verso l’economia terziaria. Ad esempio il commercio al dettaglio si è profondamente riorganizzato. Ma la capacità di creare occupazione ha subìto una breve battuta d’arresto, riprendendosi in fretta soprattutto nei settori tradizionali degli alberghi e della ristorazione. Ancora un dato: la ridotta dimensione delle imprese italiane. I due terzi dell’occupazione nei servizi è assorbita da imprese con meno di dieci addetti, mentre in ambito europeo la quota di occupazione nelle piccole imprese è ampiamente inferiore al 50 per cento. E questa ridotta dimensione è un problema che il sindacato conosce bene. 7
Tavoli di negoziato Una formidabile macchina economica Che il turismo sia una formidabile “macchina” economica è il volume degli introiti a dirlo. Nel 2000 ha fatturato 150mila miliardi di lire e il suo apporto al Pil è stimato attorno al 12 per cento. L’Italia in questo comparto è la quarta potenza mondiale e il tasso annuo di crescita stimato sul lungo periodo è del 3,5%. Numeri sostanzialmente non intaccati dalla crisi aperta dall’attentato dell’11 settembre alle Torri Gemelle. Per quanto riguarda l’Italia sono le agenzie di viaggio e i tour operator ad averne risentito gli effetti. Con circa 2mila posti di lavoro in meno sui 35mila occupati nel settore. Una contrazione compensata dalle altre attività se, come sostiene il Cirm in una indagine sul biennio 2001-2002, l’occupazione complessiva dovrebbe crescere quest’anno del 5% con 28mila nuovi assunti. Secondo il Touring Club, che rileva costantemente le dinamiche del settore, gli addetti complessivi sono 2.033.000 (circa l’8,8% dell’occupazione nazionale) di cui 1.500.000 sono dipendenti diretti. Questi dati non considerano il lavoro nero che, sempre secondo il Tci, supererebbe il 20%. I nuovi occupati nel biennio 1999-2000 sono attorno alle 125mila unità. Tuttavia, le assunzioni stabili sono circa 27.000. I nuovi posti stagionali, in un settore composto per il 40% di contratti legati alla stagionalità, ammontano a 97.000. La novità è rappresentata dall’impiego di lavoratori immigrati, per lo più in lavori non a contatto con la clientela. Il loro numero non è conosciuto ma Federalberghi ne stima un impiego crescente. Per quanto riguarda i contratti, l’indagine del Tci conferma che il settore è fortemente flessibile. Tra il 1999 e il 2001, per i lavoratori stabili quasi la metà delle assunzioni sono regolate da contratti a tempo determinato e da contratti di formazione lavoro. Il part-time riguarda il 14,2% delle assunzioni stabili, una percentuale più che doppia di quella registrata nel complesso delle attività economiche. Contrattualmente il turismo è regolato, per i comparti che lo compongono: imprese alberghiere, campeggi, agenzie di viaggio, villaggi vacanze, pubblici esercizi, ristorazione, mense, parchi divertimento, da quattro contratti collettivi nazionali firmati con le federazioni di categoria aderenti a Confcommercio; con Confesercenti; con Aica, l’associazione delle grandi catene alberghiere aderente a Confindustria; con Federturismo, l’associazione dei “piccoli” di Confindustria. 8 Un settore in espansione, che richiama investimenti e che sa rinnoversi. La richiesta salariale è legata all’inflazione e all’andamento della produttività di settore. La contrattazione di secondo livello deve essere realmente esigibile anche a livello territoriale. U n settore economico in espansione, che richiama investimenti, che dà occupazione e che sa rinnovarsi. Tutto questo è il turismo, attività che cresce d’importanza a misura che l’industria perde posizioni nel panorama economico generale. La battuta d’arresto provocata dall’attentato dell’11 settembre è superata [vedi la scheda a fianco]. La stagione si sta avviando sotto il segno delle migliori promesse. In questo quadro l’assemblea dei delegati sindacali di Filcams Fisascat Uiltucs ha licenziato la piattaforma di richieste per il rinnovo del contratto collettivo nazionale. Il contratto da rinnovare era stato firmato, con le varie controparti, tra gennaio e febbraio del 1999, aveva una validità triennale ed è scaduto il 31 dicembre scorso. L’obiettivo salariale della piattaforma è di recuperare il differenzia-
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