Direttive - Examen

Direttive
Versione 2
in vigore dal 2006
Esame professionale di
Specialista in
finanza e contabilità
In base al Regolamento, edizione 1999
Associazione per gli esami superiori in contabilità e controlling
Segretariato esami
FCPC - Fondazione Centro di Perfezionamento
Commerciale
Via Cantonale 19
6900 Lugano
Tel. 091 924 90 70, fax 091 924 90 79
corsi@cpc.edu
www.examen.ch

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 1
Il testo di queste direttive è redatto in forma maschile; per analogia si intende anche la
forma al femminile.
Indicazioni generali
Queste direttive hanno carattere informativo. In caso di ricorso contro la non promozione
all’esame per l’ottenimento dell’attestato federale, non è possibile fare riferimento a queste
direttive. La base legale è stabilita nel Regolamento d’esame del 05.11.1999 (vedere
al sito www.examen.ch).
Scopo dell’esame
Profilo professionale
Il titolare dell’attestato di Specialista in finanza e contabilità può assumere una funzione
dirigenziale o di specialista in tutti gli ambiti della finanza e della contabilità.
I suoi possibili settori d’attività sono:
Responsabile della contabilità
Responsabile amministrativo
Fiduciario
L'esame di attestato facilita, alle aziende private e alla pubblica amministrazione, la scelta
di collaboratori specializzati nel settore della finanza e della contabilità.
Prerequisiti, condizioni d’ammissione,
requisiti relativi alla pratica professionale
Per una buona riuscita dell’esame professionale è indispensabile osservate le seguenti
indicazioni:
Gli esami professionali e gli esami professionali superiori non rappresentano un certificato
che attesta le conoscenze scolastiche conseguite ma costituisce la conferma che la
pratica professionale è stata perfezionata con conoscenze teoriche approfondite.
Le possibilità di successo sono pertanto scarse se manca l’esperienza professionale nei
settori di competenza descritti in queste direttive.
Le condizioni d'ammissione e i requisiti relativi all’attività professionale sono descritti nel
Regolamento d’esame. Il candidato che desidera assicurarsi che la propria formazione
di base e la propria pratica professionale sono sufficienti per l’ammissione all’esame,
deve rivolgersi al Segretariato esami. Eviterà così un rifiuto al momento dell’iscrizione
all’esame.

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 2
Preparazione all’esame
Chiunque stia pianificando la propria formazione continua e desidera prepararsi per un
esame professionale, deve informarsi non solo sulle esigenze dell’esame ma anche sulle
possibilità di formazione. Per la preparazione all’esame professionale sono disponibili
diverse possibilità.
Si raccomanda di esaminare attentamente le diverse offerte formative (qualità, costi,
piano di studi, durata).
In tutti i casi, il successo all’esame dipende da una preparazione e da un lavoro pianificato,
continuativo e di ampio respiro. Colui che studia per diversi anni per presentarsi ad
un esame professionale o a un esame superiore, e che per questo sacrifica una parte
del suo tempo libero, dà prova di spirito d’iniziativa e di perseveranza: qualità di carattere
apprezzate e stimate dall’ambiente economico.
Materie d’esame
Materia Tipo d’esame Durata Nota
Ponderazione
A Finanza e contabilità scritto 8–10 ore 1 3
B Fiscalità scritto 2–3 ore 1 2
C Organizzazione e informatica scritto 1–2 ore 1 1
D Amministrazione del personale scritto 1–2 ore 1 1
E Diritto scritto 1–2 ore 1 1
F Finanza e contabilità orale 25 minuti 1 1
Totale scritto 13–19 ore
Totale orale 25 minuti
Valutazione
Esami scritti
In primo luogo la correttezza e la completezza del contenuto;
quindi la forma, la presentazione e il linguaggio utilizzato
Esami orali
Le materie e le domande d’esame sono in generale incentrate sull’attività professionale.
Non è tuttavia obbligatorio che gli esperti si limitino ad esaminare il candidato solo e
strettamente nel settore della sua attività professionale. Per la valutazione sono fondamentali:
conoscenze dettagliate e approfondite, capacità di agire e maturità intellettuale
del candidato.

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Tassonomia – Livelli di conoscenza
A Conoscenze di base
- Riconoscere ciò che è stato appreso
- Riprodurre ciò che è stato appreso
B Conoscenze approfondite
- Spiegare e applicare ciò che è stato appreso
- Poter spiegare e trasmettere i sistemi studiati
C Conoscenze esaustive
- Studiare e valutare circostanze in modo sistematico ed esaustivo, con criteri personali
- Collegare le informazioni apprese a nuovi concetti

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Materia d’esame: Contabilità
Settore Materie principali e contenuti Tassonomia
Contabilità
finanziaria
1. Tenuta dei conti in generale
• Nozioni di base C
- Compiti della contabilità
- Articolazione della contabilità
• Tecniche di contabilizzazione e di tenuta dei conti C
- Contabilità a partita doppia
- Contabilità delle poste aperte e degli impegni
• Operazioni correnti, in particolare: C
- Operazioni in contanti e a credito (inclusi gli acconti)
- Valuta estera (conti in valuta estera a quattro colonne,
contabilità delle poste aperte)
- Contabilità delle merci e delle materie prime, senza / con
inventario permanente
- Prodotti in lavorazione, semi finiti e finiti
- Attivazione di commesse interne
- Metodi di valutazione delle uscite di merce (FIFO, costo
medio)
- Costi del personale
- Imposta sul valore aggiunto (IVA)
- Titoli e altri investimenti finanziari (incluso azioni proprie e
calcolo della redditività)
- Immobili (incluso calcolo della redditività)
• Chiusura C
- Delimitazione temporali (conti transitori, accantonamenti)
- Ammortamenti (lineari e a quote decrescenti)
- Perdite su debitori e delcredere
- Diverse forme giuridiche (incluse disposizioni sulla ripartizione
dell’utile)
- Disposizioni sulla valutazione
- Riserve occulte
- Chiusure intermedie
• Aspetti giuridici della contabilità e della presentazione dei
conti
- Disposizioni sulla tenuta dei conti e norme fondamentali secondo
il CO
C
- Prescrizioni sui rendiconti per le chiusure individuali delle
società quotate devono poter essere applicate solo con
spiegazioni supplementari
B

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2. Schema contabile e Piano contabile
• Generalità (contenuto, scopo, esigenze) B
• Piano contabile PMI C
• Piano contabile Käfer A
3. Elementi dei conti annuali C
• Bilancio
• Conto economico (presentazione secondo la vendita o
secondo i costi di fabbricazione)
• Allegato
• Conto dei flussi (solamente conto dei flussi dei mezzi liquidi)
4. Ambiti speciali della contabilità generale
• Contabilità delle filiali B
- Conti correnti delle filiali
- Contabilità delle filiali decentralizzate (autonome)
• Consorzi B
• Leasing B
- Leasing finanziario e leasing operativo
- Contabilizzazione presso la società di leasing e presso la
società che usufruisce del leasing
• Strumenti finanziari derivati B
- Forward e swap (solamente valuta estera)
- Opzioni call e put (solamente azioni)
• Istituzioni di previdenza in favore del personale (IPP) A
- Piano contabile svizzero per IPP e Swiss GAAP FER
- Contabilità commerciale e tecnica
5. Contabilità finanziaria speciale
(solamente ditte individuali, società in nome collettivo, società
anonime e società a responsabilità limitata)
• Costituzione di società B
• Modifica del capitale proprio B
• Ristrutturazione A
- Trasformazione in un’altra forma giuridica
- Fusioni secondo la legge sulle fusioni
- Divisione di società (scissione e trasferimento)
• Risanamento A
• Liquidazione A
• Prestiti obbligazionari (obbligazioni per prestiti, prestiti
convertibili e ad opzione)
A

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Contabilità
analitica
6. Consolidamento dei conti
(sulla base delle Swiss GAAP FER; IFRS con l’ausilio di direttive
supplementari)
• Elementi dei conti consolidati
- Bilancio B
- Conto economico B
- Prospetto del capitale proprio A
- Allegato
non viene esaminato il conto dei flussi dei mezzi liquidi
A
• Tecniche di consolidamento
- Consolidamento completo secondo il Purchase Method B
- Consolidamento proporzionale A
- Equity Method
non sono materia d’esame: valuta estera, imposte differite,
partecipazioni indirette, fusioni successive, deconsolidamento
B
7. Organizzazione della contabilità
• Organizzazione strutturale B
• Organizzazione procedurale B
- Entrata di merci / gestione dei creditori
- Uscita di merci / gestione dei debitori
- Gestione delle immobilizzazioni materiali
- Chiusura annuale e chiusure intermedie
- Archiviazione di documenti
• Sistemi di controllo interno A
• Collaborazione con l’organo di revisione A
1. Nozioni fondamentali di calcolo dei costi
• Contenuto e scopo
• Collegamento contabilità finanziaria/contabilità analitica
• Forme di contabilità analitica
- Tabella di calcolo dei costi (BAB)
- Tenuta sotto forma di conti
- Formulari (solo analisi)
• Principi d’imputazione dei costi
2. Sistemi di calcolo dei costi
• Costi completi e costi parziali
• Costi effettivi e costi normali
3. Elementi di calcolo dei costi
• Tipi di costi e di prestazioni
- Costi diretti e costi generali
C
C
C

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- Costi fissi e costi variabili (divisione dei costi senza il metodo
dei minimi quadrati)
- Generi di costi primari e secondari
• Centri di costi C
- Criteri di creazione
- Procedimenti d’imputazione / di ripartizione (iterazione
solo con due centri di costi, senza pre o post ripartizione)
- Analisi
• Costi dei prodotti C
- Criteri di creazione
- Analisi
• Conto economico C
- Conto economico secondo la vendita o la produzione
- Costi completi e costi parziali
• Problemi speciali A
- Produzione in più tappe
- Commesse interne
- Scarti
4. Calcoli
• Metodi di calcolo C
- Calcolo per divisione
- Calcolo per maggiorazione
• Tipi di calcolo in funzione del tempo C
- Calcolo preventivo
- Calcolo effettivo
- Calcolo intermedio
• Calcolo a costi completi C
• Calcolo a costi parziali B
- Soglia di redditività, margine di contribuzione e utile mirato,
curva dei costi unitari (senza punti critici dei costi)
- Curva d’iso-contribuzione
- Formazione dei prezzi in caso di attività normale, sottoattività
e sovra-attività
- Ottimizzazione del margine di contribuzione (decisione
Make or Buy)
5. Valutazione della contabilità analitica
• Analisi delle delimitazioni oggettive e delle differenze
d’imputazione
• Scostamenti preventivi / effettivi
6. Organizzazione della contabilità analitica
• Scelta del sistema
• Strutturazione e introduzione della contabilità analitica
B
B

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Pianificazio-
ne e controllo
Gestione di
rapporti,
divulgazione
delle informazioni
• Collegamento della contabilità analitica con
- Rilevamento dei dati aziendali (rilevamento secondo i
tempi e le quantità)
- Organizzazione procedurale (elenco dei pezzi, piano delle
operazioni)
- Calcoli
- Pianificazione operativa
- Debitori, creditori, salari, contabilità delle immobilizzazioni,
libro mastro
1. Nozioni fondamentali
Contenuto e scopo della carta dei principi, pianificazione
strategica, operativa e dispositiva
2. Pianificazione operativa / gestione dei preventivi
• Metodi di allestimento dei preventivi A
• Organizzazione del processo di allestimento dei preventivi
A
• Contenuto in rapporto con piani parziali e di sintesi B
- Piani parziali: vendite, produzione (incluso pianificazione
della capacità), acquisti (materie prime), personale, costi
generali, investimenti, finanziamento
- Documenti di sintesi: conto economico preventivo, flusso
dei mezzi liquidi preventivo, bilancio preventivo
• Analisi degli scostamenti B
1. Il sistema di informazioni in una PMI
Struttura e gestione di un sistema d’informazioni in funzione
dei bisogni dei destinatari interni ed esterni nell’ambito della
contabilità
2. Analisi del bilancio e del conto economico
• Contenuto, scopo e compiti
• Accertamento dei dati della chiusura d’esercizio
• Analisi di bilancio ed indici
• Analisi del conto economico ed indici
• Analisi del cash flow ed indici
• Indici d’attività
• Sistemi di indici (DuPont)
3. Statistica
• Nozioni fondamentali
- Definizioni, compiti, supporto A
- Formulazione dei problemi e pianificazione A
- Raccolta delle informazioni statistiche A
A
B
B

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Gestione
finanziaria
- Trattamento e rappresentazione delle informazioni statistiche
per mezzo di tabelle e grafici
B
- Valutazione ed interpretazione delle informazioni B
- Errori e limiti della statistica A
• Distribuzione delle frequenze
- Suddivisione in classi A
- Rappresentazione grafica (istogramma, poligono delle
frequenze, curva delle frequenze cumulate, curva delle
concentrazioni)
B
• Valori assoluti
- Valori medi (moda, mediana, media aritmetica e geometrica)
B
- Dispersione (deviazione standard e coefficiente di variazione)
B
- Distribuzione normale A
• Indici: indici con base fissa o variabile (calcolo di indici
semplici)
A
1. Nozioni fondamentali di gestione finanziaria e degli
strumenti finanziari
• Principi di base di finanziamento e definizioni B
• Finanziamento esterno con capitale proprio e con capitale
dei terzi (compreso effetto leverage)
B
• Autofinanziamento B
• Leasing B
• Finanziamento delle esportazioni A
• Mercato del capitale e mercato del denaro A
2. Calcolo d’investimento
• Definizione, scopo
• Metodi statici
- Confronto dei costi
- Confronto degli utili
- Calcolo della redditività
- Calcolo dell’ammortamento (payback method)
• Metodi dinamici
- Metodo del valore attuale (Net Present Value, Discounted
Cash Flow)
- Metodo delle annualità
- Tasso di rendimento interno (Internal Rate of Return)
- Payback method dinamico
Non sono esaminati gli effetti delle imposte e dell’inflazione.
3. Gestione della tesoreria e della moneta estera
• Strumenti di cash management
• Strumenti di management della moneta estera
B
B

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Materia d’esame: Fiscalità
Settore Materie principali e contenuti Tassonomia
Imposte
dirette 1
1. Sistema fiscale svizzero / Basi legali
• Struttura e caratteristiche del sistema fiscale in Svizzera A
• Organizzazione delle tariffe fiscali della Confederazione e
dei Cantoni
A
• Relazioni fiscali B
- Autorità fiscale, soggetto fiscale, oggetto dell’imposta, imponibile,
basi d’imposizione
C
• Sistematica e principi di base dell’imposizione cantonale
della sostanza e del capitale
A
2. Imposizione delle persone fisiche
• Autorità fiscale B
• Soggetto fiscale B
- Inizio e fine dell’assoggettamento
• Principi di diritto materiale A
- Imposizione sulla base dei costi A
- Reddito imponibile A
- Tipi di deduzioni A
- Principio dell’imposta sul reddito netto totale A
- Principio di realizzazione B
- Attività accessoria A
- Redditi esenti d’imposta A
- Imposizione del capital gain A
3. Reddito da attività dipendente
• Problematiche di differenziazione tra attività dipendente ed
attività indipendente
• Reddito sostitutivo / rendite da istituti di previdenza
4. Altri redditi
• Redditi esenti da imposta A
• Differenza tra imposta di successione e imposta sulle do- A
nazioni
• Imposizione della famiglia e dei coniugi A
• Società e comunioni ereditarie A
• Società in nome collettivo ed in accomandita in particolare B
• Reddito dalla sostanza A
• Capital gain sulla sostanza privata A
- Sostanza immobiliare A
- Sostanza mobiliare B
1 Legge federale sulle imposte dirette (LIFD); Imposte delle persone giuridiche secondo l’art. 28 e ss. Legge federale
sull’armonizzazione delle imposte dirette dei Cantoni e dei Comuni (LAID); Sistematica e principi dell’imposta
sugli utili immobiliari secondo l’art. 12 LAID.
B

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- Vantaggi occulti e reddito proveniente da partecipazioni B
- Differenze sull’imposta immobiliare A
- Prassi Dumont A
• Diritto d’abitazione, valore locativo A
5. Attività indipendente in particolare
• Prerequisiti per l’esistenza di un’attività indipendente B
- Sostanza aziendale o sostanza privata C
- Metodo della preponderanza B
- Attività indipendente o amministrazione della sostanza B
- Attività indipendente o amatoriale B
• Calcolo dell’evoluzione della sostanza A
• Scissione / divisione A
- Differimento delle imposte (consistenza, condizioni)
- Condizioni per una trasformazione esente da imposta
• Acquisti per sostituzione B
• Utile di liquidazione B
• Immobili nella sostanza commerciale B
- Metodo della preponderanza
- Delimitazione dell’imposta immobiliare (sistema dualistico e
sistema monistico)
• Prescrizioni sulla tenuta dei conti e sulla valutazione B
- Obbligo di contabilizzazione o dovere d’informazione B
- Basi per la determinazione del reddito e prescrizioni fiscali
delle correzioni / principio dell’importanza determinante del
bilancio
B
- Modelli d’ammortamento e di accantonamento C
- Costi d’esercizio giustificati B
- Utile imponibile B
- Consistenza della realizzazione B
6. Determinazione del periodo dell’imposta sul reddito
delle persone fisiche
• Imposizione postnumerando B
- Periodo fiscale, periodo di tassazione, periodo di computo
• Basi di calcolo A
- Compensazione delle perdite (senza vendita d’immobili) B
7. Imposizione delle persone giuridiche
• Società di domicilio, società miste A
• Requisiti per la ristrutturazione A
- Condizioni generali della neutralità fiscale
- Periodo di sospensione
- Conseguenze della violazione del periodo di sospensione
• Ristrutturazioni (riorganizzazione formale) B
• Fusioni A
- Trattamento fiscale dell’utile o della perdita derivante da fusioni
• Scissioni A

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 12
• Risanamento; risultato da risanamento propriamente e impropriamente
detto
A
• Liquidazione B
- Conseguenze per l’azienda e gli azionisti
• Autorità fiscale B
- Domicilio postale
• Soggetto fiscale B
• Elementi imponibili B
- Privilegi delle holding A
- Deduzioni di partecipazioni B
- Fattori e calcolo della deduzione di partecipazioni B
- Principi di diritto materiale e di elementi fiscali di valutazione
per determinare l’utile imponibile
B
- Ammortamenti, accantonamenti e riserve C
- Creazione e scioglimento di riserve occulte imponibili C
- Costi commerciali giustificati e non giustificati, in particolare
anche concessione di vantaggi occulti a livello della
società e dell’azionista
B
- Interessi su capitale proprio occulto B
- Trattamento fiscale delle azioni gratuite e conseguenze
a livello della società e a livello dell’azionista
B
- Determinazione del capitale B
- Principi d’imposizione speciali per associazioni, fondazioni
e altre persone giuridiche
B
- Consistenza delle realizzazioni B
• Elementi neutri A
- Trasferimento di sede all’estero
• Acquisto di un diritto di partecipazione personale A
- Conseguenze fiscali presso la società e presso il venditore
• Immobili nella sostanza aziendale B
- Differenza tra sistema monistico e dualistico
• Acquisto per sostituzione A
• Valutazione temporale e tariffa fiscale A
• Compensazione delle perdite B
8. Diritto fiscale intercantonale
• Principi della doppia imposizione A
- Divieto di doppia imposizione
- Nozione di doppia imposizione
- Vie di ricorso in caso di doppia imposizione
• Domicilio fiscale
- Domicilio fiscale principale
- Domicilio fiscale secondario
• Principio della partenza
• Domicilio fiscale
• Norme di assegnazione
• Regole e metodi di ripartizione

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 13
Imposta
preventiva
Tassa di
bollo
9. Diritto fiscale procedurale e penale
• Principi generali di procedura
• Diritti e obblighi procedurali
• Tassazione
• Procedimento di ricorso
• Riscossione dell’imposta
• Inventario
• Riscossione / esenzione
• Diritto fiscale penale / evasione fiscale / elusione d’imposta
10. Imposta alla fonte
• Principi generali
1. Basi legali, scopo e funzionamento
2. Riscossione dell’imposta
• Oggetto dell’imposta
- Reddito del capitale
- Utili da vincite a lotterie
- Prestazioni di assicurazioni
• Eccezioni
• Soggetto fiscale
• Tipo di adempimento dell’obbligo fiscale
- Versamento dell’imposta
- Procedimento di notifica
• Aliquote d’imposta
• Trasferimento dell’imposta
• Beneficiario delle prestazioni, nozione di persona prossima
• Responsabilità solidale e sicurezza
• Nascita, scadenza e prescrizione del credito fiscale
3. Rimborso dell’imposta
• Condizioni per il diritto al rimborso
• Perdita del diritto al rimborso
• Riserva al fine di evitare l’elusione d’imposta
• Procedura
• Prescrizione del diritto al rimborso
4. Procedura, mezzi giuridici e disposizioni penali
1. Basi legali, particolarità della tassa di bollo
2. Tassa di bollo d’emissione
• Oggetto della tassa di bollo
• Eccezioni
• Obbligo d’assoggettamento
• Aliquota e base di calcolo
• Nascita, scadenza e esenzione della pretesa al diritto
A
A
A
B
B
A
A
B

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 14
Imposta
sul valore
aggiunto
3. Tassa di negoziazione
• Oggetto del diritto
• Eccezioni
• Obbligo d’assoggettamento
• Aliquota e base di calcolo
• Nascita e scadenza della pretesa al diritto
4. Bollo sui premi assicurativi
• Oggetto del diritto
• Eccezioni
• Obbligo d’assoggettamento
• Aliquota e base di calcolo
• Nascita e scadenza della pretesa al diritto
5. Prescrizione, procedura, mezzi giuridici e disposizioni
penali
1. Disposizioni generali
• Oggetto e principi dell’imposta B
• Nozioni fondamentali di diritto fiscale dell’IVA C
2. Cifra d’affari imponibile (oggetto dell’imposta)
• Fornitura di beni e prestazione di servizi (inclusa la diffe-
renza tra fornitura e prestazione di servizi)
• Consumo proprio C
• Prestazione di servizi di imprese con sede all’estero B
• Importazione di beni A
3. Luogo delle operazioni imponibili (in caso di fornitura,
prestazione di servizi e consumo proprio)
4. Operazioni escluse dall’imposta
• Principi C
• Elenco delle operazioni escluse dall’imposta B
• Opzione per l’imposizione delle operazioni escluse dall’imposta
5. Operazioni esenti dall’imposta
• Principi C
• Elenco delle operazioni esenti dall’imposta B
• Documenti giustificativi B
6. Assoggettamento (soggetto fiscale)
• Principio ed eccezioni C
• Imposizione di gruppo e di collettività pubbliche A
• Assoggettamento di servizi di imprese con sede all’estero B
• Opzioni per l’imposizione di operazioni escluse da imposta B
• Opzioni per l’assoggettamento B
• Inizio e fine dell’assoggettamento B
A
A
A
C
C
B

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 15
7. Calcolo e trasferimento dell’imposta
• Base di calcolo per la fornitura di beni e la prestazione di
servizi
• Basi di calcolo per l’imposta sul consumo proprio C
- Metodi semplificati per parte privata / prestazioni in natura /
vitto del personale
• Imposizione dei margini B
• Aliquote d’imposta B
• Ripartizione delle controprestazioni sull’aliquota d’imposta B
• Fatturazione e trasferimento dell’imposta C
• Cambiamenti d’utilizzo
(Ulteriori deduzioni d’imposta precedente e imposizione
del consumo proprio)
B
8. Deduzione dell’imposta precedente
• Principio, esenzioni C
• Doppia utilizzazione B
- Semplificazioni per la correzione dell’imposta precedente in
caso di cifra d’affari proveniente da attività accessoria esen-
te dall’imposta
• Nascita successiva del diritto alla deduzione dell’imposta
precedente (cambiamento completo di utilizzo)
9. Nascita del credito fiscale, tassazione e pagamento
dell’imposta
• Nascita del credito fiscale B
• Sistema di rendiconto e periodo di rendiconto C
• Pagamento e restituzione dell’imposta B
• Procedimento di dichiarazione A
• Prescrizione A
10. Procedura
• Redazione del conteggio C
• Concordanza cifra d’affari e imposta precedente C
• Semplificazione per la tenuta dei conti e per il calcolo
dell’imposta
• Contabilità e conservazione dei libri e dei documenti contabili;
diritti e obblighi penali
• Metodo dell’aliquota saldo e dell’aliquota normale A
• Procedura giudiziaria fiscale e disposizioni penali A
C
B
B
B
A

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 16
Materia d’esame: Organizzazione e informatica
Settore Materie principali e contenuti Tassonomia
Organizzazione
1. Nozioni fondamentali di organizzazione
• Obiettivo dell’organizzazione
• Forme e metodi di strutturazione dell’organizzazione
- Organizzazione
- Improvvisazione
- Disposizione
- Stabilità ed elasticità
- Pensiero sistemico
• Contenuto dell’organizzazione
- Elementi (compiti, esecutori, mezzi fisici, informazioni)
- Dimensioni (spazio, tempo, quantità)
- Relazioni tra organizzazione strutturale e procedurale
- Effetti dei cambiamenti
2. Organizzazione strutturale
• Obiettivo dell’organizzazione strutturale B
• Compiti B
- Ripartizione e caratteristiche dei compiti
- Esecuzione
- Oggetto
- Compiti parziali
• Posti B
- Tipi di posti (quadri, esecutivi, stato maggiore)
- Creazione di posti (criteri di configurazione) (centralizzazione
/ decentralizzazione [orientamento al compito o
all’oggetto], separazione per tipi / quantità, congruenza tra
compiti / competenze e responsabilità, forme speciali di lavoro
[job enlargement, job enrichment, job rotation, job sharing,
gruppi di lavoro autonomi]
- Titolari di posti (requisiti del titolare del posto, supplenze)
• Informazione e comunicazione A
- Informazione (informazioni / messaggi e ridondanza, processo
d’informazione, fabbisogni/offerta/richiesta
d’informazioni). Comunicazione (relazioni / elementi di comunicazione
[mittente, destinatario, tipi, mezzi, frequenza,
contenuto, ecc.], processi di comunicazione, problemi nella
comunicazione [tecnici, semantici e psicologici], comunicazione
come mezzo di coordinamento)
• Sistema di direzione B
- Relazioni gerarchiche di posti di lavoro (margine/profondità
di conduzione, sistema unilineare/multilineare [separazione
disposizioni professionali e disciplinari / disposizioni limitate
alla direzione centrale o allo stato maggiore])
B

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 17
Informatica
- Sistemi a gerarchie sovrapposte (collegi [comitati], commissioni,
gruppi di progetto)
- Modelli di organizzazione della direzione (organizzazione
orientata ai compiti [funzionale], organizzazione orientata
agli oggetti, centri di profitto, strutture di casa madre e di
holding)
3. Organizzazione procedurale
• Obiettivo dell’organizzazione procedurale
• Processo di adempimento dei compiti
- Elementi (compiti, esecutori, mezzi fisici, informazioni)
- Dimensioni (spazio, quantità, tempo)
• Possibilità di ottimizzazione
- Standardizzazione
- Suddivisione / raggruppamento del lavoro
- Riduzione di costi (secondo analisi del valore)
4. Trend attuali
• Business Process Reengineering
• Kaizen
• Change Management
• Analisi della catena del valore
• Lean organisation
• Just in Time
• Ousourcing
• Total Quality Management (TQM)
• Certificazione ISO
5. Tecniche e metodi del lavoro di organizzazione
• Tecniche di lavoro personale B
• Tecniche di rappresentazione dell’organizzazione strutturale
- Organigrammi B
- Descrizione dei posti B
- Diagramma delle funzioni A
• Tecniche di rappresentazione dell’organizzazione procedurale
B
- Piano sequenziale dei compiti
- Piano del flusso dei dati
- Tabella decisionale
• Tecniche di organizzazione A
1. Hardware
• Componenti
- Rappresentazione schematica
- Configurazione di un sistema informatico
- Periferiche
- Memorie interne ed esterne
B
A
A

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 18
• Principali marche e fabbricanti
• Tecnologie
- Tipi di apparecchiature (mainframe, midrange system,
server, workstation, PC, laptop, palmtop)
- Processori
- Rilevamento di dati
2. Software
• Sistema operativo
- Funzioni
- Tipi di funzionamento (multiuser, multitasking)
- Compatibilità
• Organizzazione dei dati
- File, amministrazione e organizzazione dei file
- Basi di dati
- Object oriented
• Programmazione
- Nozioni fondamentali
- Architettura
- Generazioni, generi e tipi
- Compilazione e test
• Programmazione in generale (ambiti d’applicazione e utilizzo
nella contabilità)
- Workflow
- Management dei documenti
- Archiviazione
- Programmi per l’apprendimento
• Programmi gestionali
- Rappresentazione schematica
- Condizioni quadro organizzative per programmi gestionali
- Sistema integrato: vantaggi e svantaggi
- Sviluppo di software personalizzato e di software standard
- Logistica, gestione delle materie prime e gestione delle
merci
- Sistema di amministrazione del personale e di gestione dei
salari
- Debitori e creditori
- Contabilità finanziaria
- Contabilità aziendale e controlling
- Contabilità delle immobilizzazioni
- Sistemi di casse (POS)
- Management Information System (MIS)
• Principali marche e produttori
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3. Comunicazione
• Tipi di comunicazione
- Tecniche di collegamento (LAN, WAN)
- Tecniche di trasmissione dei dati (linea dedicata, linea
commutata, Telepac, ISDN)
• Topologie
- Rete a bus
- Rete ad anello
- Rete a stello
- Rete gerarchica
- Rete a maglia
4. Strumenti
• Software B
- Elaborazione test
- Foglio di calcolo
- Database
- Sistemi di posta elettronica
- Browser
- Presentazioni
• Tools di sistema A
- Gestione di file
- Protezione antivirus
- Programmi di utilità (riorganizzazione, deframmentazione,
query SQL)
• Internet / Intranet A
- Definizioni
- Possibilità d’impiego
- Possibilità d’impiego nella contabilità
- Principali servizi disponibili in Internet
5. Definizioni
• Sicurezza dei dati B
- Protezione dei dati (dati da proteggere, prescrizioni di legge,
protezione fisica, protezione logica, protezione aziendale)
- Salvataggio dei dati (basi, prescrizioni legali, salvataggio fisico,
salvataggio logico, salvataggio aziendale)
• Definizioni generali A
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Materia d’esame: Amministrazione del personale
Settore Materie principali e contenuti TassonomiaAmministra-
zione del
personale
1. Amministrazione del personale
• Principi
- Compiti informativi (informazioni individuali concernenti i
collaboratori, informazioni sul personale, messa a disposizione
di informazioni / documenti)
- Compiti esecutivi (assunzione, entrata/uscita, modifiche,
trasferimenti interni, dossier del personale)
- Compiti contabili (conteggio del salario, assicurazioni, prestiti)
- Compiti di comunicazione (periodo di prova, entrata/uscita,
assicurazioni sociali, pianificazione del personale)
- Compiti di sorveglianza (malattia, rilevazione del tempo di
lavoro, controllo delle vacanze, ore supplementari))
- Protezione dei dati (disposizioni legali) B
• Diritto del lavoro e regolamento generale sulle condizioni
di lavoro
- Legge sul lavoro (attenzione: il contratto di lavoro secondo
il CO viene esaminato nella materia Diritto)
B
- Regolamenti esterni (Stato, settore, contratto tipo, CCL,
permessi di lavoro per stranieri)
B
- Regolamenti interni (manuale per il personale, modello A
dell’orario di lavoro, diversi regolamenti per il personale)
• Sistemi di salari e di remunerazione
- Struttura del salario (parte legata alle prestazioni, parte
sociale)
- Sistema di salario (sistema di qualifiche, valutazione del
posto di lavoro, sistema di remunerazione)
• Amministrazione dei salari C
- Elaborazione del conteggio di salario / tipi di salario (tipi di
conteggio, salario base, salario in natura, supplementi, salari
senza prestazioni di lavoro, deduzioni)
- Certificato di salario
- Analisi / statistiche (rapporti annuali / comunicazioni)
- Basi di calcolo
• Imposte alla fonte B
- Formulari (dichiarazione)
- Basi di calcolo
• Piano sociale A
2. Assicurazioni del personale / assicurazioni sociali
(basi legali / conteggi [premi/prestazioni])
• AVS/AI/IPG/AD B
- Formulari (conteggi annuali / formulario IPG)
- Basi di calcolo dei contributi
- Prestazioni assicurative (indennità secondo la LADI, indennità
per perdita di guadagno, indennità per maternità)
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B
B
B
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• Assegni familiari B
- Formulari (formulario di richiesta)
- Basi di calcolo dei contributi
- Condizioni per l’ottenimento delle prestazioni
• AI / Indennità giornaliera in caso di malattia B
- SUVA, assicuratori privati
- Formulari (conteggio annuale, notifica d’infortunio, notifica
di malattia)
- Basi di calcolo dei premi, delle indennità giornaliere in caso
di infortuni e in caso di malattia
- Prestazioni assicurative
• Previdenza professionale
- Concetti di previdenza professionale e disposizioni legali A
- Forme giuridiche A
- Ambito delle prestazioni (prestazione minima LPP, assicurazioni
per i quadri, disposizioni supplementari)
A
- Primato dei contributi e primato delle prestazioni A
- Funzione di risparmio e funzione di rischio del capitale
previdenziale
A
- Forme delle istituzioni di previdenza (IP autonomi, parzialmente
autonomi, non autonomi)
A
- Libero passaggio A
- Formulari (mutazioni, lista dei salari) B
- Prestazioni assicurative B
- Accordi internazionali delle assicurazioni sociali A

Direttive “Specialista in finanza e contabilità“ pagina 22
Materia d’esame: Diritto
Settore Materie principali e contenuti Tassonomia
Diritto
1. Nozioni generali di diritto
• Suddivisione tra ordinamento giuridico pubblico e diritto
privato
• Nozioni di diritto
- Titolo preliminare del CC, art. 1, 2, 3 e 8
- Disposizioni a carattere dispositivo e imperativo
2. Diritto delle persone
• Capacità giuridica e capacità d’esercizio dei diritti
• Persone fisiche e persone giuridiche
3. Diritti reali
• Possesso e proprietà (definizione e protezione del diritto
secondo il CC, articoli da 930 a 936)
• Proprietà mobiliare e pegno immobiliare (nascita secondo
l’uso commerciale e secondo il diritto)
4. Codice delle obbligazioni (parte generale)
• Nascita dell’obbligazione
- Contratto (art. 1-40g CO) B
- Atti illeciti e indebito arricchimento A
• Effetti dell’obbligazione B
- Esecuzione
- Mancato adempimento
• Estinzione dell’obbligazione B
- Confusione
- Novazione
- Impossibilità d’esecuzione
- Compensazione
- Prescrizione
• Cessione di credito e assunzione di debito B
- A titolo di pagamento, in luogo e al posto del pagamento
- Assunzione di debiti interni o esterni
• Garanzie B
- Clausole penali
- Caparra
- Fideiussione
- Cauzione
- Diritto di ritenzione
- Riserva di proprietà
- Pegno immobiliare secondo i diritti reali
5. Codice delle obbligazioni (singoli contratti)
• Contratto di vendita B
- Vendita di cose mobili
- Vendita immobiliare
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• Contratto di locazione B
• Contratto individuale di lavoro B
• Sintesi sugli altri contratti di prestazioni A
- Appalto
- Mandato
- Mediazione
- Agenzia
- Commissione
(nessuna domanda sui contratti secondo la legge del credito
al consumo)
6. Codice delle obbligazioni (diritto commerciale)
• Registro di commercio e ditte commerciali A
- Obbligo d’iscrizione
- Effetti e principi della costituzione di aziende
• Diritto societario
- Società semplice / società in nome collettivo B
- SAGL / Società anonima B
- Società in accomandita / cooperative (nozioni) A
7. Esecuzione per debiti e fallimento
• Principi generali
- Foro competente
- Prescrizioni sui tempi e relative alle scadenze
• Notifica degli atti (maggior importanza all’opposizione)
• Procedimento esecutivo
- Pignoramento
- Realizzazione di pegno
- Fallimento (senza cambiali)
• Garanzie in caso di esecuzione forzata
- Sequestro
- Ricorsi
• Concordato
7. Diritto penale
• Presupposti per atti penali (nozioni fondamentali e generali
del Codice Penale)
• Atti penali nell’ambito della tenuta della contabilità
- Falsità nei documenti
- Atti penali nei confronti del patrimonio
(appropriazione indebita; utilizzo senza diritto di valori patrimoniali;
frode; dichiarazioni false riguardanti l’attività
commerciale e nei confronti del Registro di commercio;
gestione sleale; abusi in riferimento alle deduzioni salariali;
violazione del segreto d’ufficio; omissione della tenuta della
contabilità ed altre infrazioni penali [art. 145, 163 e succ.
del CP]; riciclaggio di denaro)
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