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Rapporto sullo Sviluppo Sostenibile 2010 - EDIZIONE ... - Henkel

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14 L'impegno sociale<br />

<strong>Henkel</strong> <strong>Rapporto</strong> <strong>sullo</strong> <strong>Sviluppo</strong> <strong>Sostenibile</strong> <strong>2010</strong><br />

La giornata dedicata alla<br />

firma della Carta per le pari<br />

opportunità, un appuntamento<br />

importante nello<br />

sviluppo di una cultura<br />

orientata alla diversità.<br />

<strong>Henkel</strong> Italia è tra le aziende<br />

che hanno sottoscritto la<br />

Carta per le pari opportunità<br />

e l'uguaglianza sul lavoro.<br />

Un momento della terza<br />

edizione di Diversitalavoro.<br />

Pari opportunità nel mondo del lavoro<br />

Sulla scia della Francia e della Germania, anche<br />

l'Italia ha formulato la “Carta per le pari opportunità<br />

e l'uguaglianza sul lavoro”, con il sostegno<br />

dal Ministero del Lavoro, Salute e Politiche<br />

sociali e delle Pari Opportunità.<br />

Firmando questa Carta, <strong>Henkel</strong> si impegna a diffondere<br />

volontariamente una cultura aziendale e<br />

una politica delle risorse umane senza pregiudizi<br />

e discriminazioni di genere - età, disabilità,<br />

etnia, fede religiosa - a valorizzare le diversità e<br />

ad assicurare a tutti uguali opportunità. Il<br />

rispetto di questi principi e la loro attuazione<br />

concreta è garantita dal Diversity & Inclusion<br />

Ambassador, una figura presente ora anche in<br />

Italia nel Team Risorse Umane.<br />

In linea con questa impostazione, l'azienda ha<br />

partecipato per il terzo anno consecutivo a Diversitalavoro<br />

- l'edizione <strong>2010</strong> si è svolta a Sesto San<br />

Giovanni - una sorta di “career day” riservato alle<br />

persone disabili e agli stranieri per permettere<br />

loro di entrare in contatto con imprese e istituzioni<br />

più sensibili ai valori di inclusione sociale<br />

e diversità nella prospettiva di un inserimento<br />

lavorativo.<br />

<strong>Henkel</strong> sponsor dell'Ethic Award<br />

<strong>Henkel</strong> Italia condivide gli obiettivi dell'Ethic<br />

Award, promosso dalla rivista GDO Week, che premia<br />

i migliori dieci progetti di Responsabilità<br />

Sociale e impegno etico realizzati da aziende che<br />

operano nel largo consumo e nella distribuzione e<br />

finalizzate a un miglioramento della qualità della<br />

vita, dell'ambiente, del lavoro, delle relazioni<br />

sociali e della cultura. Vincitore assoluto dell'Edizione<br />

<strong>2010</strong> è stato il Gruppo Finiper con il progetto<br />

"Amo il pesce pescato all’amo", che promuove<br />

una strategia di pesca e di commercializzazione<br />

più sostenibile.<br />

A <strong>Henkel</strong> il premio Vita Vera del C.I.R.A.H.<br />

Da anni <strong>Henkel</strong> Italia sostiene le attività del<br />

C.I.R.A.H. (Centro Internazionale Ricerche per<br />

l'Autosufficienza di Handicappati) che punta a<br />

favorire un migliore inserimento delle persone<br />

disabili nella società attraverso il lavoro<br />

promuovendo iniziative di formazione, lo<br />

sviluppo di tecnologie adeguate e l'eliminazione<br />

delle barriere che ostacolano l'integrazione. Per<br />

l'impegno concreto e per la sensibilità dimostrata<br />

nei confronti di questa problematica <strong>Henkel</strong> ha<br />

ricevuto nel <strong>2010</strong> un riconoscimento di grande<br />

valore simbolico: il premio Vita Vera istituito dal<br />

C.I.R.A.H. in memoria del suo fondatore, Enzo<br />

Casserà.<br />

Sodalitas promuove il ruolo sociale<br />

dell'azienda<br />

La Fondazione Sodalitas è stata tra le prime organizzazioni<br />

- la sua nascita risale al 1995 - a valorizzare<br />

il ruolo sociale dell'impresa e a propagare<br />

la cultura della Sostenibilità convogliando<br />

attorno ai suoi progetti un numero sempre maggiore<br />

di aziende.<br />

Sodalitas ha inoltre stimolato la crescita del<br />

Terzo settore orientandolo verso modelli di<br />

gestione e criteri di efficienza manageriali svolgendo<br />

una costante azione di collegamento tra il<br />

mondo aziendale, il no profit e le istituzioni, diffondendo<br />

i valori della solidarietà e della diversità.<br />

Il suo raggio di intervento si estende al<br />

mondo della scuola e dell'Università promuovendo<br />

percorsi di formazione e di orientamento<br />

al lavoro.<br />

<strong>Henkel</strong> ricopre da anni un ruolo molto attivo<br />

nell'Osservatorio sulla Sostenibilità e la Responsabilità<br />

delle Aziende promosso da Sodalitas che

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