Manuale di diritto europeo della non discriminazione
Manuale di diritto europeo della non discriminazione
Manuale di diritto europeo della non discriminazione
Create successful ePaper yourself
Turn your PDF publications into a flip-book with our unique Google optimized e-Paper software.
manuale <strong>di</strong> <strong>di</strong>ritto <strong>europeo</strong> <strong>della</strong> <strong>non</strong> <strong>di</strong>scriminazione<br />
68<br />
• in secondo luogo, ha affermato che l’ambito <strong>di</strong> applicazione <strong>della</strong> CEDU va<br />
oltre la lettera dei <strong>di</strong>ritti garantiti, essendo sufficiente che la fattispecie sia<br />
genericamente ricollegabile a degli aspetti protetti dalla CEDU.<br />
Esempio: nella causa Zarb Adami c. Malta, il ricorrente sosteneva <strong>di</strong> aver subito<br />
una <strong>di</strong>scriminazione fondata sul sesso in quanto il numero <strong>di</strong> uomini convocati<br />
come giurati era sproporzionatamente elevato 87 . L’articolo 4, comma 2, <strong>della</strong><br />
CEDU vieta il lavoro forzato. tuttavia l’articolo 4, comma 3, lettera d), precisa<br />
che i «normali doveri civici» <strong>non</strong> rientrano nella nozione <strong>di</strong> «lavoro forzato». La<br />
Cedu ha stabilito che, sebbene i «normali doveri civici» <strong>non</strong> rientrino nel campo<br />
<strong>di</strong> applicazione <strong>di</strong> detto articolo (in altre parole, la CEDU <strong>non</strong> conferisce il <strong>di</strong>ritto<br />
<strong>di</strong> essere esentato dal servizio nelle giurie popolari), la fattispecie rientrava<br />
nell’ambito del <strong>di</strong>ritto da esso sancito. Ha basato il proprio ragionamento sul<br />
fatto che i «normali doveri civici» possono <strong>di</strong>ventare «anomali» allorché vengono<br />
imposti in modo <strong>di</strong>scriminatorio.<br />
Esempio: nella causa E.B. c. Francia, le autorità nazionali avevano respinto<br />
una domanda <strong>di</strong> adozione presentata da una donna lesbica convivente con la<br />
propria partner 88 . La ricorrente sosteneva <strong>di</strong> essere vittima <strong>di</strong> una violazione<br />
dell’articolo 8 in combinato <strong>di</strong>sposto con l’articolo 14. La Cedu ha osservato che<br />
la questione ad essa sottoposta <strong>non</strong> verteva su un’autonoma violazione dell’articolo<br />
8, aspetto ritenuto significativo in quanto l’articolo 8 <strong>di</strong> per sé <strong>non</strong> conferisce<br />
un <strong>di</strong>ritto a formare una famiglia o adottare un figlio. tuttavia, la portata<br />
<strong>di</strong> una doglianza per <strong>di</strong>scriminazione può ricadere nell’ambito <strong>di</strong> un determinato<br />
<strong>di</strong>ritto, ancorché la fattispecie <strong>non</strong> verta <strong>di</strong> per sé su <strong>di</strong> uno specifico <strong>di</strong>ritto<br />
sancito dalla CEDU. Poiché la legislazione francese prevedeva il <strong>di</strong>ritto <strong>di</strong> adozione,<br />
la Corte ha stabilito che le circostanze del caso <strong>di</strong> specie indubbiamente<br />
rientravano nell’ambito dell’articolo 8. Ha inoltre constatato che l’orientamento<br />
sessuale <strong>della</strong> ricorrente aveva avuto un ruolo determinante nella decisione<br />
delle autorità <strong>di</strong> <strong>non</strong> autorizzare l’adozione, il che costituiva un trattamento <strong>di</strong>scriminatorio<br />
rispetto ad altre persone <strong>non</strong> coniugate alle quali la legislazione<br />
nazionale riconosceva il <strong>di</strong>ritto <strong>di</strong> adozione.<br />
Esempio: nella causa Sidabras e Džiautas c. Lituania, i ricorrenti sostenevano<br />
che lo Stato aveva esercitato un’ingerenza indebita nella sfera privata vietando<br />
loro l’accesso a un impiego nel servizio pubblico e ad alcune professioni nel<br />
87 Cedu, sentenza 20 giugno 2006, Zarb Adami c. Malta (n. 17209/02).<br />
88 Cedu, sentenza 22 gennaio 2008, E.B. c. Francia [gC] (n. 43546/02).