Manuale di diritto europeo della non discriminazione

manuale di diritto europeo della non discriminazione
60
Si rileva che detto approccio è in linea con quello seguito dalla Cedu, la quale ha
trattato la questione della differente età pensionabile di donne e uomini alla luce
della CEDU nella causa Stec e a., descritta al paragrafo 4.2. In tal senso, le eccezioni
relative all’età sono coerenti con l’impostazione adottata dai giudici rispetto alle
giustificazioni basate su obiettivi di politica sociale e in materia di occupazione.
Punti salienti
• La CEDU contiene una giustificazione generale al divieto di discriminazione diretta.
Il diritto dell’Unione prevede a tal fine giustificazioni o eccezioni specifiche, adattate
al contesto lavorativo.
• Nel quadro del diritto dell’Unione e della CEDU la discriminazione indiretta è soggetta
ad una generale giustificazione oggettiva.
• La differenza di trattamento può essere giustificata qualora persegua una finalità
legittima e se i mezzi adoperati per conseguirla siano appropriati e necessari.
• oltre alla giustificazione generale al divieto di discriminazione indiretta, il diritto
dell’Unione della non discriminazione prevede altre eccezioni specifiche: (i) i requisiti
essenziali e determinanti per lo svolgimento dell’attività lavorativa; (ii) le
eccezioni riguardanti le organizzazioni religiose; (iii) le eccezioni specifiche per la
discriminazione basata sull’età.
• L’età è l’unico tra i motivi che formano oggetto del divieto di discriminazione nell’UE
per il quale la discriminazione diretta può essere oggettivamente giustificata.
Approfondimenti
bamforth, malik e o’Cinneide, Discrimination Law: Theory and Context [Diritto in materia
di discriminazione. teoria e contesto], Sweet and maxwell, Londra 2008, capp. 4, 5, 6, 8.
barnard, EC Employment Law [Diritto comunitario del lavoro], oxford University Press,
oxford 2006, capp. 6, 7, 8, 9, 10.
bercusson, European Labour Law [Diritto europeo del lavoro], Cambridge University
Press, Cambridge 2009, capp. 10, 11, 22.
Dubout, «L’interdiction des discriminations indirectes par la Cour européenne des droits
de l’homme: rénovation ou révolution? Epilogue dans l’affaire D.H. et autres c. République
tchèque, Cour européenne des droits de l’homme (grande Chambre), 13 novembre
2007», Revue trimestrielle des droits de l’homme, n. 75, 2008.