Manuale di diritto europeo della non discriminazione

manuale di diritto europeo della non discriminazione
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Esempio: nella causa Feryn, il proprietario dell’impresa affermava di aver
seguito una certa regola perché i suoi clienti (anziché egli stesso) volevano
che il lavoro fosse svolto soltanto da belgi di carnagione bianca. La Cg non
ha ritenuto questa affermazione rilevante al fine di stabilire la sussistenza
della discriminazione. Di solito non è necessario dimostrare una motivazione
discriminatoria, a meno che non si voglia dimostrare che è stato commesso un
«crimine d’odio», in quanto il diritto penale richiede una certezza maggiore per
la prova dell’elemento psicologico.
In secondo luogo, non è necessario dimostrare che la norma o la prassi in questione
sia concepita per produrre una differenza di trattamento. vale a dire che, anche se
un’autorità pubblica o un singolo individuo segue una prassi in buona fede, tale
prassi costituisce una discriminazione se l’effetto è quello di sfavorire un gruppo
particolare.
Esempio: nella causa D.H. e a. c. Repubblica ceca, succitata, il governo sosteneva
che il sistema di scuole «speciali» era stato istituito per favorire l’istruzione
dei bambini rom attraverso il superamento delle difficoltà linguistiche e la correzione
di carenze educative pre-scolastiche 254 . tuttavia la Cedu ha considerato
irrilevante stabilire se la politica in questione fosse destinata ai bambini rom. Al
fine di comprovare la discriminazione era sufficiente dimostrare che i bambini
erano colpiti in modo negativo e sproporzionato rispetto alla maggioranza della
popolazione, non che vi fosse intenzione di discriminare 255 .
In terzo luogo, per quanto riguarda la discriminazione fondata sulla razza, la Cg
ha rilevato che non era necessario provare l’esistenza di una vittima identificabile,
e presumibilmente ciò si applica anche ad altri motivi di discriminazione in
circostanze analoghe. Se ai sensi del diritto dell’Unione può non essere richiesta una
vittima identificabile, ciò non è vero per quanto riguarda la Cedu, per la quale tale
tipo di ricorso non sarebbe conforme alle condizioni di ricevibilità di cui all’articolo
35 della Convenzione.
Esempio: nella causa Feryn non era possibile dimostrare che una persona
avesse presentato domanda per un posto di lavoro e fosse stata respinta,
254 Cedu, sentenza 13 novembre 2007, D.H. e a. c. Repubblica ceca [gC] (n. 57325/00), punto 79.
255 Ibid, punti 175 e 184.