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La customer satisfaction nelle amministrazioni pubbliche - Magellano

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Tabella 2 Il comportamento dell’intervistatore nell’intervista strutturata<br />

Comportamenti da adottare Comportamenti da evitare<br />

Instaurare rapporti cortesi e gradevoli<br />

Mantenere posizioni di neutralità<br />

Mantenere l’ordine delle domande e<br />

la formulazione prevista<br />

Mantenere il segreto professionale<br />

Assumere atteggiamenti valutativi<br />

Mantenere posizioni di neutralità<br />

Dare indicazioni in modo creativo<br />

Gestire il questionario in modo creativo<br />

Far leggere il questionario direttamente all’intervistato<br />

2.3 L’elaborazione e l’interpretazione dei dati<br />

Completata la rilevazione si procede nell’elaborazione.<br />

Un momento fondamentale dell’indagine di <strong>customer</strong> <strong>satisfaction</strong><br />

è l’elaborazione delle informazioni raccolte perché in seguito all’elaborazione<br />

dei dati è possibile quantificare gli elementi salienti della<br />

rilevazione costituiti da:<br />

• distribuzione degli utenti per i diversi livelli di soddisfazione;<br />

• gradazione per importanza dei bisogni espressi;<br />

• soglie minime di attesa e soglie massime per ogni bisogno;<br />

• soglia di tolleranza per ogni bisogno (differenza tra attesa massima<br />

e attesa minima);<br />

• adesione alle proposte di innovazione/miglioramento del servizio.<br />

Per elaborare i dati raccolti si può procedere al calcolo della media<br />

aritmetica delle valutazioni espresse rispetto ad ogni fattore di soddisfazione.<br />

Dal punto di vista teorico questo approccio non è completamente<br />

corretto, in quanto si considera una scala ordinale (per esempio 1, 2, 3,<br />

4, 5) come se fosse una scala quantitativa. Occorre applicare un metodo<br />

scientifico per assegnare punteggi alle modalità di risposta presenti nella<br />

scala ordinale. Uno degli approcci più indicati è quello di Thurstone che<br />

si basa sull’ipotesi di distribuzione normale delle variabili latenti sottostanti<br />

i giudizi raccolti. E’ anche vero, tuttavia, che l’esperienza operativa<br />

nell’ambito della <strong>customer</strong> <strong>satisfaction</strong> sembra evidenziare una forte<br />

vicinanza del risultato che si ottiene trattando la scala di valutazione 1-<br />

5, 1-7, ecc. come se fosse qualitativa (pur non essendola di nome).<br />

Se all’intervistato è stato chiesto un giudizio sia sull’importanza<br />

che sulla soddisfazione di ogni singolo fattore, si può procedere al calcolo<br />

della media ponderata che consente di pesare la soddisfazione<br />

espressa rispetto all’importanza attribuita ad ogni fattore.<br />

E’ possibile, inoltre, integrare l’elaborazione dei dati con il calcolo di<br />

misure di variabilità ovvero di indicatori che consentono di valutare in<br />

modo sintetico le differenze tra i valori espressi anche quando siano<br />

riferiti sia all’importanza che alla soddisfazione. Questi indicatori offrono<br />

la possibilità di conoscere quanto è ampia la differenza dei valori<br />

espressi dagli intervistati che, all’interno della media, si perde.<br />

72 LA CUSTOMER SATISFACTION NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

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