La customer satisfaction nelle amministrazioni pubbliche - Magellano
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passa per un processo di cambiamento culturale e comportamentale<br />
che non può, ovviamente, essere imposto dall’alto. Solo la<br />
condivisione dei valori, la partecipazione, il coinvolgimento del<br />
personale, degli utenti e dei famigliari consentono la creazione di<br />
queste condizioni.<br />
A questo proposito, è fondamentale che i vertici degli enti si pongano,<br />
e pongano ai loro collaboratori, una serie di domande cruciali<br />
(Tabella 1) che li aiutino a definire e controllare meglio l’introduzione<br />
di sistemi di miglioramento della qualità, di cui la rilevazione della<br />
soddisfazione degli utenti è un tassello fondamentale.<br />
Tabella 1 Alcune questioni fondamentali per l’attivazione di processi di cambiamento 7 :<br />
Definire il cambiamento<br />
Pianificare il cambiamento<br />
Gradi di cambiamento voluti<br />
Persone da coinvolgere<br />
Strategie e metodi<br />
Gestire i processi<br />
L’introduzione di metodi di miglioramento della qualità che ricadute<br />
organizzative dovranno e potranno avere sul servizio?<br />
Cosa cerchiamo di ottenere? Quali sono i vantaggi del miglioramento<br />
della qualità? Riusciremo con ciò a migliorare gli standard di qualità<br />
dei servizi?<br />
Questi metodi comporteranno dei cambiamenti relativamente semplici/complessi<br />
nella nostra organizzazione e nella gestione pratica dei<br />
servizi? Quanto sono applicabili i metodi da utilizzare alla realtà dei<br />
nostri servizi?<br />
Quali sono le persone da coinvolgere? Con che ruoli? Quali contributi<br />
potranno/sapranno dare? Che contributi dobbiamo chiedergli? Come<br />
lavoreranno insieme? Come coinvolgeranno gli utenti, il personale, i<br />
familiari?<br />
Quali sono le strategie a breve, medio e lungo periodo che intendiamo<br />
adottare per implementare il sistema di miglioramento della qualità?<br />
Qual è l’approccio più efficace per noi?<br />
Che cosa ostacolerà il nostro percorso e che fattori/circostanze favoriranno<br />
il raggiungimento dei nostri obiettivi? Più nel dettaglio, quali<br />
resistenze culturali e quali problemi pratici dovremo affrontare?<br />
Come intendiamo affrontarli e superarli?<br />
6.2.3 Un approccio rigoroso e corretto alla rilevazione<br />
Al fine di rendere efficace un progetto di cambiamento come quello<br />
delineato sino ad ora è opportuno procedere per piccoli passi,<br />
avviando le prime ricerche solo su alcuni servizi erogati e non su<br />
tutti i servizi, proprio al fine di “allenarsi” ad usare gli strumenti<br />
della rilevazione della soddisfazione degli utenti.<br />
Deve essere ben chiaro, sin dall’inizio, che la rilevazione della<br />
soddisfazione rappresenta un investimento per l’organizzazione,<br />
impegnando risorse economiche e di tempo. E’ quindi molto<br />
importante impostare la rilevazione ottimizzando le risorse impiegate,<br />
focalizzandosi sui vantaggi reali che ne dovrà trarre il servizio.<br />
Ad esempio, nei casi di istituzioni di piccole e medie dimensioni,<br />
è opportuno effettuare le indagini in forma associata, che consente<br />
non solo di ridurre i costi, ma di disporre di utili termini di<br />
7. <strong>La</strong> seguente tabella è<br />
stata tratta da: Payne,<br />
op.cit., Maggioli Editore,<br />
2002<br />
LA QUALITA’ PERCEPITA NEI SERVIZI AGLI ANZIANI 205