La customer satisfaction nelle amministrazioni pubbliche - Magellano
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e ancora:<br />
mentre era in ospedale, le hanno dato delle informazioni con dei<br />
modi che l’hanno turbata?<br />
1. si 2. no;<br />
le visite e i colloqui si sono svolti in condizioni di riservatezza e nel<br />
rispetto della sua intimità?<br />
1. si 2. non sempre 3. no.<br />
Altre domande riguardano il livello di coinvolgimento <strong>nelle</strong> decisioni,<br />
la chiarezza delle informazioni relative al caso e al trattamento e<br />
alle informazioni fornite ai familiari o la uniformità delle risposte<br />
fornite dalle diverse figure che si occupano del caso (medici, infermieri,<br />
personale della riabilitazione).<br />
Anche in questo caso un giudizio positivo sulla cortesia degli operatori<br />
può essere correlato ad altri momenti dell’esperienza che sono<br />
espressione di problemi che si incontrano nei rapporti con il personale:<br />
dalla chiarezza dell’informazione al coinvolgimento sulle decisioni<br />
riguardanti la malattia, dal rispetto della privacy al consenso informato.<br />
Ulteriori domande riguardano più direttamente la vita in reparto<br />
e gli aspetti organizzativi, dalla disponibilità del personale in caso di<br />
bisogno e la tempestività delle risposte, al tempo di attesa per ottenere<br />
particolari esami. Una particolare attenzione è riservata, infine, al<br />
momento della dimissione, agli aspetti della continuità assistenziale e<br />
alla fase di follow-up.<br />
Le domande conseguenti sono riferite alla qualità della comunicazione<br />
al momento della dimissione (quando e come), alla chiarezza<br />
delle prescrizioni (medicinali, esami successivi), a tutte le informazioni<br />
necessarie per un ritorno a casa in condizioni di sicurezza e serenità.<br />
Naturalmente viene lasciato uno spazio significativo per poter<br />
esprimere liberamente eventuali ulteriori considerazioni.<br />
Una intervista così strutturata e così complessa, deve essere presentata<br />
in maniera adeguata dai responsabili dell’organizzazione e<br />
spiegata <strong>nelle</strong> sue finalità. <strong>La</strong> garanzia dell’anonimato deve essere<br />
però connessa alla richiesta di una serie di informazioni di carattere<br />
socio-demografico adeguate, in modo tale da permettere, nella fase di<br />
elaborazione dei dati, di costruire una serie di correlazioni legate ad<br />
esempio al titolo di studio o all’età, piuttosto che alla professione.<br />
5.4.4 Comparazione di indagini su questionari standard<br />
e indagini di analisi del vissuto<br />
Rielaborando quanto detto nei paragrafi precedenti, si sintetizza e si<br />
illustra, attraverso una comparazione analitica, il diverso ruolo svolto<br />
in ambito socio-sanitario dalle ricerche basate sul sondaggio standard<br />
(ricerca estensiva e generale) e da quelle basate sull’analisi del vissuto<br />
(ricerca intensiva e particolare).<br />
190 LA CUSTOMER SATISFACTION NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE