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La customer satisfaction nelle amministrazioni pubbliche - Magellano

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e ancora:<br />

mentre era in ospedale, le hanno dato delle informazioni con dei<br />

modi che l’hanno turbata?<br />

1. si 2. no;<br />

le visite e i colloqui si sono svolti in condizioni di riservatezza e nel<br />

rispetto della sua intimità?<br />

1. si 2. non sempre 3. no.<br />

Altre domande riguardano il livello di coinvolgimento <strong>nelle</strong> decisioni,<br />

la chiarezza delle informazioni relative al caso e al trattamento e<br />

alle informazioni fornite ai familiari o la uniformità delle risposte<br />

fornite dalle diverse figure che si occupano del caso (medici, infermieri,<br />

personale della riabilitazione).<br />

Anche in questo caso un giudizio positivo sulla cortesia degli operatori<br />

può essere correlato ad altri momenti dell’esperienza che sono<br />

espressione di problemi che si incontrano nei rapporti con il personale:<br />

dalla chiarezza dell’informazione al coinvolgimento sulle decisioni<br />

riguardanti la malattia, dal rispetto della privacy al consenso informato.<br />

Ulteriori domande riguardano più direttamente la vita in reparto<br />

e gli aspetti organizzativi, dalla disponibilità del personale in caso di<br />

bisogno e la tempestività delle risposte, al tempo di attesa per ottenere<br />

particolari esami. Una particolare attenzione è riservata, infine, al<br />

momento della dimissione, agli aspetti della continuità assistenziale e<br />

alla fase di follow-up.<br />

Le domande conseguenti sono riferite alla qualità della comunicazione<br />

al momento della dimissione (quando e come), alla chiarezza<br />

delle prescrizioni (medicinali, esami successivi), a tutte le informazioni<br />

necessarie per un ritorno a casa in condizioni di sicurezza e serenità.<br />

Naturalmente viene lasciato uno spazio significativo per poter<br />

esprimere liberamente eventuali ulteriori considerazioni.<br />

Una intervista così strutturata e così complessa, deve essere presentata<br />

in maniera adeguata dai responsabili dell’organizzazione e<br />

spiegata <strong>nelle</strong> sue finalità. <strong>La</strong> garanzia dell’anonimato deve essere<br />

però connessa alla richiesta di una serie di informazioni di carattere<br />

socio-demografico adeguate, in modo tale da permettere, nella fase di<br />

elaborazione dei dati, di costruire una serie di correlazioni legate ad<br />

esempio al titolo di studio o all’età, piuttosto che alla professione.<br />

5.4.4 Comparazione di indagini su questionari standard<br />

e indagini di analisi del vissuto<br />

Rielaborando quanto detto nei paragrafi precedenti, si sintetizza e si<br />

illustra, attraverso una comparazione analitica, il diverso ruolo svolto<br />

in ambito socio-sanitario dalle ricerche basate sul sondaggio standard<br />

(ricerca estensiva e generale) e da quelle basate sull’analisi del vissuto<br />

(ricerca intensiva e particolare).<br />

190 LA CUSTOMER SATISFACTION NELLE AMMINISTRAZIONI PUBBLICHE

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