Petri Implicazioni - Dipartimento di Economia Politica - Università ...

aggregato rispetto al saggio d'interesse - che è quanto la critica teorica nega, e
l'evidenza empirica non riesce a suffragare.
(Si noti che questa argomentazione non ha direttamente bisogno della curva di
domanda di lavoro decrescente; ha direttamente bisogno solo della tesi che
diminuzioni dei salari monetari causano diminuzioni del livello dei prezzi se la
domanda aggregata non aumenta, e che diminuzioni del livello dei prezzi stimolano
la domanda aggregata. Quest'ultima tesi, si riconosce universalmente, non può
poggiare sull'effetto Pigou o 'real balance effect' perché quest'ultimo è troppo incerto
e in ogni caso troppo debole; deve dunque poggiare sull'argomento che ho esposto,
basato sull'effetto della diminuita domanda di moneta sul tasso d'interesse e di questo
sugli investimenti. E dunque l'argomento cade, se non per altro, per la insostenibilità
di questa teoria dell'investimento aggregato. Quest'ultima teoria però è in definitiva,
come spiegato sopra, solo un'altra faccia di quella concezione marginalista della
sostituibilità capitale-lavoro da cui discende anche la curva di domanda di lavoro.)
Per cui la critica alla teoria marginalista del capitale ha l'effetto di difendere
Keynes, potremmo dire, da se stesso. Infatti il recupero di posizioni pre-Keynesiane
si era potuto appoggiare sulla presenza anche in Keynes della funzione tradizionale
dell'investimento aggregato (sia pure modificata dalle aspettative). La critica di tale
teoria dell'investimento sbarra la strada a tale recupero e riabilita il "principio della
domanda effettiva", e cioè che saranno variazioni del reddito, e non dell'investimento,
a portare il risparmio all'uguaglianza con l'investimento.
1.7. Ma allora non si può attribuire alla rigidità dei salari, monetari o reali, la
responsabilità del perdurare della disoccupazione. Diventa allora facile confutare
l'argomento che, se la disoccupazione fosse davvero involontaria, non dovremmo
osservare la rigidità dei salari che invece si osserva.
Senza una significativa elasticità della domanda di lavoro rispetto al salario
reale, l'idea che sia razionale per i disoccupati involontari offrirsi a un salario più
basso di quello corrente perde credibilità. Significherebbe cercare di indurre le
imprese a licenziare i già occupati per assumere al loro posto i disoccupati. Ma
piuttosto che perdere il lavoro, gli occupati accetterebbero loro la riduzione salariale:
ma il più basso salario non aumenterebbe la domanda di lavoro; pertanto l'unico
risultato della concorrenza salariale sarebbe che i disoccupati resterebbero
conciliabile con l'esplicita fissazione dei tassi di sconto da parte delle Banche Centrali, che è
parte della realtà odierna.
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