Chers membres Geschätzte Mitglieder Stimati Soci - SGUV
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news Sicherheit beeinfl usst Qualität Dietmar Bräunig*, Sie sind Mitautor der internationalen Studie zum wirtschaftlichen Nutzen von Prävention. Lohnt sich Prävention für Firmen? Ja, auf jeden Fall. Mit Prävention können Firmen ein ökonomisches Erfolgspotenzial generieren, das sie im Markt noch leistungsfähiger macht. Prävention verbessert beispielsweise das Image in der Öffentlichkeit. Weiter führen weniger Betriebsstörungen durch Unfälle zu einer höheren Produktivität und Kostenvorteilen. Diese Sekundäreffekte des betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes sind betriebswirtschaftlich sehr wichtig. Um diese zu erfassen, ermitteln wir für die Studie den Return on Prevention (ROP), der Richtung und Stärke der Wirkung von Investitionen in der betrieblichen Präventionsarbeit angibt. Für die Schweiz kommen Sie auf einen ROP von 3,8. Heisst das, dass Schweizer Unternehmen für jeden Franken, den sie in die Prävention investieren, 3,8 Franken zurückerhalten? Ja, Prävention lohnt sich, auch fi nanziell. Dennoch hängt der fi nanzwirtschaftliche Erfolg eines Unternehmens immer auch von der Gesamtwirtschaft oder auch der Akzeptanz der Produkte auf den Märkten ab. Mit Prävention alleine kann eine Firma nicht am Markt bestehen. Der ROP bedeutet, dass die befragten Schweizer Unternehmen für jeden in die betriebliche Sicherheit und Gesundheit investierten Franken ein ökonomisches Erfolgspotenzial von 3,8 Franken erhalten haben. Un nuovo studio dimostra la redditività fi nanziaria della prevenzione Secondo uno studio internazionale a cui la Svizzera ha partecipato, investire nella prevenzione risulta redditizio. Sono molte le imprese che esitano a investire nella prevenzione o che considerano tali spese denaro sprecato. Nel 2010 l’Associazione internazionale della sicurezza sociale (AISS), in collaborazione con Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) e Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse, ha avviato uno studio mondiale dal titolo «Rendimento della prevenzione: calcolo del rapporto costi/benefi ci dell’investimento in sicurezza e salute in ambito aziendale». Per quanto riguarda la Svizzera, Dietmar Bräunig è giunto alla seguente conclusione: ogni franco speso per la prevenzione dalle aziende intervistate rende 3,8 franchi. L’esempio dei superiori «Per prevenire gli infortuni e la malattia in ambito professionale, La Posta ha sviluppato basi, condizioni quadro e strumenti adattati alla pratica. I superiori seguono dei corsi di formazione. I collaboratori imparano a evitare i comportamenti inadeguati e ad essere responsabili della loro Die Suva engagiert sich sehr stark in der Prävention. Inwiefern unterstützt die Studie dieses Engagement? Zwischen Arbeitsschutzmanagement und Qualitätsmanagement besteht ein Zusammenhang. Eine aufgeräumte Werkstatt als Massnahme des Arbeitsschutzes wirkt auch auf der Ebene der Produktions- und Produktqualität. Für Unternehmen, die bislang weniger an betrieblicher Prävention interessiert waren, besteht damit ein Anreiz, sich im Arbeits- und Gesundheitsschutz zu engagieren. Prävention kann als Vehikel für ganzheitliche Qualität in der Firma verstanden werden – das wirkt sich langfristig und nachhaltig positiv auf den Erfolg aus. In der Studie berücksichtigten Sie Unternehmen, die sich stark in der Prävention engagieren. Verfremdet dies nicht das Ergebnis? Nein, ganz im Gegenteil. Wir mussten Unternehmen befragen, die hier Erfahrung haben und entsprechend fundiert über die Wirkungen Auskunft geben konnten. Firmen, die schon seit längerer Zeit gute betriebliche Präventionsarbeit leisten, dürften einen eher niedrigen Wert für den ROP benennen. Unternehmen, die sich bislang nur wenig für Prävention interessierten, weisen dagegen ein noch viel höheres ökonomisches Erfolgspotenzial auf. Selbstverständlich handelt es sich um statistische Aussagen, die mit Unsicherheiten verbunden sind. mdg *Dietmar Bräunig, Professor für Management personaler Versorgungsbetriebe an der Justus-Liebig-Universität Giessen. salute nel lavoro quotidiano», ha precisato Rolf Simon. Nella misura in cui realizza o sviluppa corsi di formazione e campagne di prevenzione in collaborazione con La Posta, anche Suva ricopre un ruolo importante in tale ambito. La prevenzione giova anche alle PMI Le misure di prevenzione risultano altrettanto redditizie per le piccole e medie imprese (PMI). Ueli Steinmann, vicedirettore della società Aare Seeland mobil AG, ne è convinto: «Lo scarso assenteismo e la performance a lungo termine dei collaboratori giova a tutti». Egli sottolinea inoltre che la prevenzione è strettamente legata alla cultura d’impresa e all’etica. «Non basta parlare di prevenzione. Per ottenere dei risultati, il responsabile della prevenzione deve essere credibile e la prevenzione deve essere messa in atto quotidianamente.» Per essere accettata dai collaboratori, la politica di prevenzione deve essere autentica e onesta. E Dietmar Bräunig ricorda: «I collaboratori devono avvertire che le loro preoccupazioni e idee vengo prese seriamente in considerazione». rlh Neue Studie belegt: Prävention zahlt sich aus Laut einer internationalen Studie, an der auch die Schweiz teilgenommen hat, lohnt es sich, in Prävention zu investieren. In vielen Unternehmen werden Investitionen in Prävention kritisch hinterfragt oder gar als verlorenes Geld betrachtet. Die Internationale Vereinigung für soziale Sicherheit (IVSS) wollte es genau wissen. Gemeinsam mit der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung (DGUV) und der Berufsgenossenschaft Energie Textil Elektro Medienerzeugnisse initiierte sie 2010 die weltweite Studie «Kosten und Nutzen von Präventionsmassnahmen zu Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz für die Unternehmen». Was die Schweiz anbelangt, kommt Dietmar Bräunig zu dem Schluss: Jeder Franken, den die befragten Unternehmen für Prävention ausgeben, macht sich 3,8-fach bezahlt. Vorgesetzte als Vorbilder «Für die Verhütung von Unfällen und arbeitsplatzbedingten Krankheiten entwickelte die Post Grundlagen, Rahmenbedingungen und praxisgerechte Werkzeuge. Vorgesetzte besuchen Schulungen. Mitarbeitende lernen Fehlverhal- ten zu vermeiden und im Arbeitsalltag La sicurezza infl uenza la qualità Dietmar Bräunig*, lei è coautore dello studio internazionale sull’utilità economica della prevenzione. La prevenzione è redditizia per le imprese? Assolutamente sì. Grazie alla prevenzione le imprese possono ottenere potenziali vantaggi economici che le rendono ancora più performanti sul mercato. La prevenzione migliora, per esempio, l’immagine dell’impresa presso l’opinione pubblica. Inoltre la diminuzione del numero di infortuni che minano le attività permette di aumentare la produttività e di trarre vantaggi in materia di costi. Dal punto di vista economico, questi effetti secondari della tutela dei lavoratori e della salute in ambito aziendale sono molto importanti. Per quantifi carli, nello studio abbiamo calcolato il rendimento della prevenzione (ROP), che indica la direzione e il grado di effi - cacia degli investimenti in prevenzione in ambito aziendale. Per la Svizzera avete ottenuto un ROP di 3,8. Vuol dire che per ogni franco investito in prevenzione le imprese svizzere ne recuperano 3,8? La prevenzione paga sempre, anche sul piano fi nanziario. Ma il successo fi nanziario di un’impresa dipende anche dalla congiuntura o dall’accettazione dei prodotti sul mercato. Da sola la prevenzione non basta a garantire il futuro di un’azienda. Il ROP indica che ogni franco investito in sicurezza e salute da parte delle aziende svizzere può portare a queste ultime mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit zu übernehmen», führt Rolf Simon aus. Eine wichtige Rolle spielt dabei auch die Suva. So werden unter anderem Schulungen und Präventionskampagnen gemeinsam mit der Post durchgeführt. Auch KMU profi tieren von der Prävention Auch in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) machen sich Präventionsmassnahmen bezahlt. Davon ist Ueli Steinmann, Vizedirektor der Aare Seeland mobil AG, überzeugt: «Dank weniger Absenzen und einer längeren vollen Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben wir eine echte Win-Win-Situation.» Er betont zudem, dass Prävention letztlich mit Firmenkultur und Ethik zu tun hat. «Ein Hinweis in einem Leitbild reicht nicht. Der Erfolg stellt sich nur dann ein, wenn die beauftragte Person glaubwürdig ist. Prävention muss gelebt werden.» Prävention muss authentisch und ehrlich sein, damit sie von den Mitarbeitenden akzeptiert wird. Dietmar Bräunig: «Die Mitarbeiter müssen merken, dass sie mit ihren Sorgen und Ängsten, aber auch mit ihren Ideen ernst genommen werden.» rlh vantaggi economici pari a 3,8 franchi. Suva è attivamente impegnata nella prevenzione. In che misura lo studio supporta tale impegno? Esiste un legame intrinseco tra la gestione della tutela dei lavoratori e la gestione della qualità. Il fatto di riordinare un’offi cina quale misura di tutela dei lavoratori si rifl ette sulla qualità della produzione e dei prodotti. Questo incoraggia le imprese che fi no ad oggi non si sono interessate molto alla prevenzione a impegnarsi in tale ambito. La prevenzione è uno dei fattori che garantiscono la qualità in ambito aziendale e offre effetti duraturi sul successo a lungo termine delle aziende. Lo studio prende in considerazione aziende impegnate attivamente a favore della prevenzione. Questo non falsa il risultato? No, al contrario. Abbiamo intervistato aziende che hanno esperienza in tale ambito e che potevano fornire informazioni fondate sugli effetti della prevenzione. Il ROP delle aziende che mettono in pratica una politica di prevenzione effi cace da molto tempo dovrebbe risultare piuttosto basso. Quelle che fi nora hanno mostrato più interesse per la prevenzione, invece, presentano potenziali vantaggi economici molto più elevati. Naturalmente si tratta di dati statistici che comportano un certo grado d’incertezza. mdg *Dietmar Bräunig, professione di gestione di imprese prestatarie di servizi alle persone dell’Università Justus Liebig di Giessen.
An Wettbewerb teilnehmen und Leben bewahren Participer au concours et préserver la vie Partecipare al concorso e preservare le vite «Vision 250 Leben» heisst die Antwort der Suva auf die hohe Anzahl schwerer Arbeitsunfälle. Ziel ist es, im Zeitraum von 10 Jahren 250 Berufsunfälle (BU) mit Todesfolge und ebenso viele schwere Invaliditätsfälle zu verhindern. Dazu braucht es mehr als eine Halbierung der Anzahl schwerer Unfälle. Das sind höchstens 35 Todesfälle pro Jahr. Um dies zu erreichen, wird der Fokus in der Prävention künftig noch gezielter als bisher auf die Arbeitsplätze mit hohen Risiken gelegt. Im Baugewerbe sind hauptsächlich Abstürze die Ursache schwerer Unfälle. Sensibilisierung Neben Werbespots, Inseraten, Kleinplakaten, Give-aways und Promotionstouren auf Baustellen sollen Plakate/Netze am Point of Danger den Arbeitnehmenden das Hauptrisiko aufzeigen und sie zu sicherheitsgerechtem Verhalten anregen. Sichern Sie immer alle Absturzkanten. Stoppen Sie bei Gefahr die Arbeit. Auch Ihrer Familie zuliebe. Wettbewerb Wir danken dem SGUV und den 100 Bestellern der bedruckten Gerüstschutznetze. Wir möchten in Erinnerung rufen, dass jede Rolle (100 x 2,5 m) eine Losnummer beinhaltet, die zur Teilnahme an der Gewinnziehung berechtigt. Die Suva beteiligt sich bei den Gewinnern mit folgenden Beiträgen an einem Betriebsfest und wünscht schon jetzt viel Vergnügen : ■ 1.Preis: 6000 Franken ■ 2.Preis: 3000 Franken ■ 3.– 5. Preis: 1000 Franken Die Wettbewerbsgewinner und Näheres zu einer weiteren Aktion im Jahr 2013 werden in der nächsten Ausgabe der NEWS bekannt gegeben. Urs Stüdeli, Suva Bereich Bau «Vision 250 vies» oppose la Suva aux nombreux accidents graves. Le but est, d’ici une décennie, d’éviter 250 accidents professionnels (AP) mortels ainsi que les cas d’invalidité grave. Pour y parvenir, il faut réduire de plus de moitié le nombre d’accidents graves. Ce sont au moins 35 décès par année! Pour y parvenir, il faut focaliser la prévention davantage encore sur les sites de travail à risques. Dans l’économie du bâtiment, ce sont avant tout les chutes qui sont à l’origine d’altérations physiques graves. Sensibilisation Mis à part les spots publicitaires, les annonces, les petites afi ches, les dépliants et les tournées promotionnelles sur les chantiers, des affi ches / des fi lets aux points dangereux doivent attirer l’attention des travailleurs et les animer à se comporter conformément aux règles sur la sécurité. Sécurisez les zones à risque de chute. En cas de danger, stoppez les travaux. Pensez à votre famille. Concours Nous remercions la SESE et les 100 personnes qui ont commandé des fi lets d’échafaudages imprimés. Nous tenons à rappeler que chaque rouleau (100 x 2,5 m) contient un billet numéroté qui permet de participer au tirage et de gagner un prix. La Suva participe et met à la disposition des gagnants les sommes suivantes pour une fête d’entreprise ; elle souhaite à tout un chacun bonne chance : ■ 1 er prix : CHF 6’000.— ■ 2ème prix : CHF 3’000.— ■ 3ème au 5ème prix : CHF 1’000.— Les lauréats du concours et d’autres actions prévues pour l’année 2013 seront publiés dans le prochain NEWS. Urs Stüdeli, Suva, section construction «Visione 250 vite» è la risposta della Suva per contrastare l’elevato numero di incidenti gravi sul lavoro. L’obiettivo è quello di evitare 250 morti sul lavoro e altrettanti casi di grave invalidità in dieci anni. Per riuscirvi occorre almeno dimezzare il numero degli infortuni gravi e non superare i 35 incidenti mortali l’anno. Per raggiungere questo obiettivo è necessario focalizzare la prevenzione in modo ancora più mirato sui posti di lavoro con un rischio d’infortunio elevato. Nell’edilizia sono principalmente le cadute a causare infortuni gravi. Sensibilizzazione Oltre a spot pubblicitari, inserzioni, piccoli cartelloni, gadget e tour promozionali sui cantieri, cartelloni/teli sul «point of danger» dovrebbero indicare ai collaboratori il rischio principale e stimolarli ad adottare un comportamento che non metta in pericolo la loro sicurezza. Metti in sicurezza le zone con rischio di caduta Sospendi i lavori in caso di pericolo. Pensa anche ai tuoi cari. Concorso Ringraziamo la SISP e le 100 persone che hanno ordinato i teli stampati di protezione per i ponteggi. Desideriamo ricordare che ciascun rotolo (100 x 2,5 m) contiene un numero che dà diritto a partecipare all’estrazione a premi. La Suva contribuisce ad una festa aziendale presso i vincitori con gli importi seguenti e augura già ora buon divertimento : ■ 1° premio: 6000 franchi ■ 2° premio: 3000 franchi ■ dal 3° al 5° premio: 1000 franchi I vincitori del concorso saranno pubblicati nella prossima edizione di NEWS, assieme a maggiori informazioni sulla campagna prevista per il 2013. Urs Stüdeli, Suva Settore Costruzioni news Diverses aus dem Gerüstbau Stand AVE GAV 2012/15 Die AVE zum GAV 2012/15 ist leider weiterhin pendent. Die zeitlichen Verzögerungen im Seco müssen als äusserst bemühend bezeichnet werden. Wir weisen darauf hin, dass der von den Sozialpartnern verhandelte und unterzeichnete GAV im Juli 2011 eingereicht wurde! Das Seco konnte sich im Dezember 2011 dazu überwinden, erste Fragen und Ergänzungen zu stellen. Die Sozialpartner haben daraufhin umgehend ergänzende Verträge unterzeichnet. Aktuell klärt das Seco ab, welche Artikel AVE erklärt werden können. Leider musste mit einer bedeutenden zeitlichen Verzögerung gerechnet werden. Vorsorglich wurden deshalb die Bestimmungen des bisherigen GAV bis Ende 2012 (inkl. Bestimmungen zur Kaution, etc.) verlängert, so dass sichergestellt ist, dass kein vertragsloser Zustand entsteht. Der neue GAV kann in der Folge ab AVE in Kraft gesetzt werden. Label/Sekretariat PBK Die Prüfungen im Zusammenhang mit der Erteilung des Labels wurden bisher von Herrn Ammon vorgenommen. Im Zusammenhang mit seiner Nachfolgregelung war beabsichtigt die Aufgabe an die Firma Schafer Dienste GmbH, welche auch das Sekretariat der PBK führte, zu übertragen. Herr Schafer hat sich jedoch aus gesundheitlichen Gründen entschieden, die Mandate aus dem Gerüstbau abzugeben. Die Funktion des Sekretariats der PBK wird ab sofort von Frau Staubli (AGEMA Beratung GmbH, Im Bruppach 15, 8703 Erlenbach) wahrgenommen. Frau Staubli kennt die Gerüstbaubranche bestens; ist sie doch seit Jahren mit Arbeitgeberkontrollen beauftragt. Bezüglich der Arbeiten im Zusammenhang mit der Erteilung des Labels hat die PBK den Auftrag an die Firma Engel Copera AG erteilt. Dies insbesondere auch deshalb, weil sie bereits über wichtige Informationen verfügt (bspw. Zahlungen an die FAR Stiftung, Kaution, etc.). Frau Sandra Bossi wird die Gerüstbaufi rmen demnächst diesbezüglich kontaktieren. Wir fordern Sie auf, das Label als Auszeichnung und Hilfsmittel im Zusammenhang mit öffentlichen Ausschreibungen abzuschliessen. Dieter Mathys, Geschäftsführer SGUV
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news<br />
Sicherheit<br />
beeinfl usst Qualität<br />
Dietmar Bräunig*, Sie sind Mitautor<br />
der internationalen Studie zum wirtschaftlichen<br />
Nutzen von Prävention.<br />
Lohnt sich Prävention für Firmen?<br />
Ja, auf jeden Fall. Mit Prävention können<br />
Firmen ein ökonomisches Erfolgspotenzial<br />
generieren, das sie im Markt<br />
noch leistungsfähiger macht. Prävention<br />
verbessert beispielsweise das Image in<br />
der Öffentlichkeit. Weiter führen weniger<br />
Betriebsstörungen durch Unfälle zu einer<br />
höheren Produktivität und Kostenvorteilen.<br />
Diese Sekundäreffekte des betrieblichen<br />
Arbeits- und Gesundheitsschutzes<br />
sind betriebswirtschaftlich sehr wichtig.<br />
Um diese zu erfassen, ermitteln wir für die<br />
Studie den Return on Prevention (ROP),<br />
der Richtung und Stärke der Wirkung von<br />
Investitionen in der betrieblichen Präventionsarbeit<br />
angibt.<br />
Für die Schweiz kommen Sie auf einen<br />
ROP von 3,8. Heisst das, dass<br />
Schweizer Unternehmen für jeden<br />
Franken, den sie in die Prävention<br />
investieren, 3,8 Franken zurückerhalten?<br />
Ja, Prävention lohnt sich, auch fi nanziell.<br />
Dennoch hängt der fi nanzwirtschaftliche<br />
Erfolg eines Unternehmens immer auch<br />
von der Gesamtwirtschaft oder auch der<br />
Akzeptanz der Produkte auf den Märkten<br />
ab. Mit Prävention alleine kann eine Firma<br />
nicht am Markt bestehen. Der ROP<br />
bedeutet, dass die befragten Schweizer<br />
Unternehmen für jeden in die betriebliche<br />
Sicherheit und Gesundheit investierten<br />
Franken ein ökonomisches Erfolgspotenzial<br />
von 3,8 Franken erhalten haben.<br />
Un nuovo studio dimostra<br />
la redditività fi nanziaria<br />
della prevenzione<br />
Secondo uno studio internazionale a<br />
cui la Svizzera ha partecipato, investire<br />
nella prevenzione risulta redditizio.<br />
Sono molte le imprese che esitano a investire<br />
nella prevenzione o che considerano<br />
tali spese denaro sprecato. Nel 2010<br />
l’Associazione internazionale della sicurezza<br />
sociale (AISS), in collaborazione con<br />
Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung<br />
(DGUV) e Berufsgenossenschaft Energie<br />
Textil Elektro Medienerzeugnisse, ha avviato<br />
uno studio mondiale dal titolo «Rendimento<br />
della prevenzione: calcolo del<br />
rapporto costi/benefi ci dell’investimento<br />
in sicurezza e salute in ambito aziendale».<br />
Per quanto riguarda la Svizzera, Dietmar<br />
Bräunig è giunto alla seguente conclusione:<br />
ogni franco speso per la prevenzione<br />
dalle aziende intervistate rende 3,8 franchi.<br />
L’esempio dei superiori<br />
«Per prevenire gli infortuni e la malattia in<br />
ambito professionale, La Posta ha sviluppato<br />
basi, condizioni quadro e strumenti<br />
adattati alla pratica. I superiori seguono<br />
dei corsi di formazione. I collaboratori imparano<br />
a evitare i comportamenti inadeguati<br />
e ad essere responsabili della loro<br />
Die Suva engagiert sich sehr stark in<br />
der Prävention. Inwiefern unterstützt<br />
die Studie dieses Engagement?<br />
Zwischen Arbeitsschutzmanagement und<br />
Qualitätsmanagement besteht ein Zusammenhang.<br />
Eine aufgeräumte Werkstatt als<br />
Massnahme des Arbeitsschutzes wirkt<br />
auch auf der Ebene der Produktions- und<br />
Produktqualität. Für Unternehmen, die<br />
bislang weniger an betrieblicher Prävention<br />
interessiert waren, besteht damit ein<br />
Anreiz, sich im Arbeits- und Gesundheitsschutz<br />
zu engagieren. Prävention kann<br />
als Vehikel für ganzheitliche Qualität in der<br />
Firma verstanden werden – das wirkt sich<br />
langfristig und nachhaltig positiv auf den<br />
Erfolg aus.<br />
In der Studie berücksichtigten Sie Unternehmen,<br />
die sich stark in der Prävention<br />
engagieren. Verfremdet dies<br />
nicht das Ergebnis?<br />
Nein, ganz im Gegenteil. Wir mussten Unternehmen<br />
befragen, die hier Erfahrung<br />
haben und entsprechend fundiert über die<br />
Wirkungen Auskunft geben konnten. Firmen,<br />
die schon seit längerer Zeit gute betriebliche<br />
Präventionsarbeit leisten, dürften<br />
einen eher niedrigen Wert für den ROP benennen.<br />
Unternehmen, die sich bislang nur<br />
wenig für Prävention interessierten, weisen<br />
dagegen ein noch viel höheres ökonomisches<br />
Erfolgspotenzial auf. Selbstverständlich<br />
handelt es sich um statistische<br />
Aussagen, die mit Unsicherheiten verbunden<br />
sind. mdg<br />
*Dietmar Bräunig, Professor<br />
für Management personaler<br />
Versorgungsbetriebe<br />
an der Justus-Liebig-Universität Giessen.<br />
salute nel lavoro quotidiano», ha precisato<br />
Rolf Simon. Nella misura in cui realizza o<br />
sviluppa corsi di formazione e campagne<br />
di prevenzione in collaborazione con La<br />
Posta, anche Suva ricopre un ruolo importante<br />
in tale ambito.<br />
La prevenzione giova anche alle PMI<br />
Le misure di prevenzione risultano altrettanto<br />
redditizie per le piccole e medie imprese<br />
(PMI). Ueli Steinmann, vicedirettore<br />
della società Aare Seeland mobil AG, ne<br />
è convinto: «Lo scarso assenteismo e la<br />
performance a lungo termine dei collaboratori<br />
giova a tutti». Egli sottolinea inoltre<br />
che la prevenzione è strettamente legata<br />
alla cultura d’impresa e all’etica. «Non basta<br />
parlare di prevenzione. Per ottenere<br />
dei risultati, il responsabile della prevenzione<br />
deve essere credibile e la prevenzione<br />
deve essere messa in atto quotidianamente.»<br />
Per essere accettata dai collaboratori, la<br />
politica di prevenzione deve essere autentica<br />
e onesta. E Dietmar Bräunig ricorda:<br />
«I collaboratori devono avvertire che le loro<br />
preoccupazioni e idee vengo prese seriamente<br />
in considerazione». rlh<br />
Neue Studie belegt:<br />
Prävention zahlt sich aus<br />
Laut einer internationalen Studie, an<br />
der auch die Schweiz teilgenommen<br />
hat, lohnt es sich, in Prävention zu investieren.<br />
In vielen Unternehmen werden Investitionen<br />
in Prävention kritisch hinterfragt<br />
oder gar als verlorenes Geld betrachtet.<br />
Die Internationale Vereinigung für soziale<br />
Sicherheit (IVSS) wollte es genau wissen.<br />
Gemeinsam mit der Deutschen Gesetzlichen<br />
Unfallversicherung (DGUV) und<br />
der Berufsgenossenschaft Energie Textil<br />
Elektro Medienerzeugnisse initiierte sie<br />
2010 die weltweite Studie «Kosten und<br />
Nutzen von Präventionsmassnahmen zu<br />
Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz<br />
für die Unternehmen». Was die<br />
Schweiz anbelangt, kommt Dietmar Bräunig<br />
zu dem Schluss: Jeder Franken, den<br />
die befragten Unternehmen für Prävention<br />
ausgeben, macht sich 3,8-fach bezahlt.<br />
Vorgesetzte als Vorbilder<br />
«Für die Verhütung von Unfällen und arbeitsplatzbedingten<br />
Krankheiten entwickelte<br />
die Post Grundlagen, Rahmenbedingungen<br />
und praxisgerechte<br />
Werkzeuge. Vorgesetzte besuchen Schulungen.<br />
Mitarbeitende lernen Fehlverhal-<br />
ten zu vermeiden und im Arbeitsalltag<br />
La sicurezza<br />
infl uenza la qualità<br />
Dietmar Bräunig*, lei è coautore dello<br />
studio internazionale sull’utilità economica<br />
della prevenzione. La prevenzione<br />
è redditizia per le imprese?<br />
Assolutamente sì. Grazie alla prevenzione<br />
le imprese possono ottenere potenziali<br />
vantaggi economici che le rendono ancora<br />
più performanti sul mercato. La prevenzione<br />
migliora, per esempio, l’immagine<br />
dell’impresa presso l’opinione pubblica.<br />
Inoltre la diminuzione del numero di infortuni<br />
che minano le attività permette di<br />
aumentare la produttività e di trarre vantaggi<br />
in materia di costi. Dal punto di vista<br />
economico, questi effetti secondari della<br />
tutela dei lavoratori e della salute in ambito<br />
aziendale sono molto importanti. Per<br />
quantifi carli, nello studio abbiamo calcolato<br />
il rendimento della prevenzione (ROP),<br />
che indica la direzione e il grado di effi -<br />
cacia degli investimenti in prevenzione in<br />
ambito aziendale.<br />
Per la Svizzera avete ottenuto un<br />
ROP di 3,8. Vuol dire che per ogni<br />
franco investito in prevenzione le imprese<br />
svizzere ne recuperano 3,8?<br />
La prevenzione paga sempre, anche sul<br />
piano fi nanziario. Ma il successo fi nanziario<br />
di un’impresa dipende anche dalla<br />
congiuntura o dall’accettazione dei prodotti<br />
sul mercato. Da sola la prevenzione<br />
non basta a garantire il futuro di un’azienda.<br />
Il ROP indica che ogni franco investito<br />
in sicurezza e salute da parte delle aziende<br />
svizzere può portare a queste ultime<br />
mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit<br />
zu übernehmen», führt Rolf<br />
Simon aus. Eine wichtige Rolle spielt dabei<br />
auch die Suva. So werden unter anderem<br />
Schulungen und Präventionskampagnen<br />
gemeinsam mit der Post durchgeführt.<br />
Auch KMU profi tieren von der Prävention<br />
Auch in kleinen und mittleren Unternehmen<br />
(KMU) machen sich Präventionsmassnahmen<br />
bezahlt. Davon ist Ueli<br />
Steinmann, Vizedirektor der Aare Seeland<br />
mobil AG, überzeugt: «Dank weniger<br />
Absenzen und einer längeren vollen<br />
Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter haben<br />
wir eine echte Win-Win-Situation.» Er betont<br />
zudem, dass Prävention letztlich mit<br />
Firmenkultur und Ethik zu tun hat. «Ein<br />
Hinweis in einem Leitbild reicht nicht. Der<br />
Erfolg stellt sich nur dann ein, wenn die<br />
beauftragte Person glaubwürdig ist. Prävention<br />
muss gelebt werden.»<br />
Prävention muss authentisch und ehrlich<br />
sein, damit sie von den Mitarbeitenden<br />
akzeptiert wird. Dietmar Bräunig: «Die<br />
Mitarbeiter müssen merken, dass sie mit<br />
ihren Sorgen und Ängsten, aber auch mit<br />
ihren Ideen ernst genommen werden.»<br />
rlh<br />
vantaggi economici pari a 3,8 franchi.<br />
Suva è attivamente impegnata nella<br />
prevenzione. In che misura lo studio<br />
supporta tale impegno?<br />
Esiste un legame intrinseco tra la gestione<br />
della tutela dei lavoratori e la gestione della<br />
qualità. Il fatto di riordinare un’offi cina quale<br />
misura di tutela dei lavoratori si rifl ette<br />
sulla qualità della produzione e dei prodotti.<br />
Questo incoraggia le imprese che fi no<br />
ad oggi non si sono interessate molto alla<br />
prevenzione a impegnarsi in tale ambito.<br />
La prevenzione è uno dei fattori che garantiscono<br />
la qualità in ambito aziendale e<br />
offre effetti duraturi sul successo a lungo<br />
termine delle aziende.<br />
Lo studio prende in considerazione<br />
aziende impegnate attivamente a favore<br />
della prevenzione. Questo non<br />
falsa il risultato?<br />
No, al contrario. Abbiamo intervistato<br />
aziende che hanno esperienza in tale ambito<br />
e che potevano fornire informazioni<br />
fondate sugli effetti della prevenzione. Il<br />
ROP delle aziende che mettono in pratica<br />
una politica di prevenzione effi cace da<br />
molto tempo dovrebbe risultare piuttosto<br />
basso. Quelle che fi nora hanno mostrato<br />
più interesse per la prevenzione, invece,<br />
presentano potenziali vantaggi economici<br />
molto più elevati. Naturalmente si tratta<br />
di dati statistici che comportano un certo<br />
grado d’incertezza. mdg<br />
*Dietmar Bräunig, professione<br />
di gestione di imprese prestatarie<br />
di servizi alle persone dell’Università<br />
Justus Liebig di Giessen.
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