Il bilancio consolidato degli enti locali - Ordine dei Dottori ...

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80 Il bilancio consolidato degli enti locali E-Book A libro giornale sarà: Liquidazione di un canone di leasing per € 1.000,00 + IVA di legge 2/02/.. 2.1.3.04 2.4.1.4.9 Canoni di leasing a Leasing fi nanziario (*). (*) Importo comprensivo dell’IVA. 5.8. Pagamento del fattore lavoro Prendiamo in considerazione due categorie di lavoro: a) Dipendenti b) Collaboratori coordinati e continuativi (lavoratore a progetto). a) Dipendenti Il fattore lavoro rappresenta un costo per l’azienda pubblica e ricade nella categoria acquisto di fattori produttivi. A differenza degli altri fattori produttivi, il fattore lavoro, non viene acquisito da un’altra azienda ma da una persona fi sica. Il costo che l’azienda sostiene per usufruire dell’attività lavorativa dei dipendenti è composto da tre elementi: retribuzione: la somma in denaro che l’azienda pubblica corrisponde al lavoratore dipendente per il lavoro svolto da quest’ultimo in un determinato periodo di tempo: oneri sociali: rappresentano quelle somme che l’azienda pubblica deve versare, secondo obblighi di legge, al fi ne di contribuire all’assistenza e alla previdenza sociale del proprio personale. Sono calcolate applicando le aliquote contributive in vigore e sono per meno di 1/3 circa a carico del dipendente e per oltre 2/3 circa a carico del datore di lavoro; trattamento di fi ne rapporto: rappresenta una sorta di retribuzione aggiuntiva che matura durante il periodo in cui è in essere il rapporto di lavoro, ma che viene corrisposta solamente al momento della cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, pensionamento, ecc…). Retribuzione Il datore di lavoro deve tenere conto per ogni dipendente di due differenti elementi: le imposte (IRPEF), dovute dal dipendente in riferimento all’aliquota, e la situazione specifi ca dello stesso (relativamente ad esempio a detrazioni per famigliari a carico), e inoltre, della sua situazione previdenziale. Egli versa quindi per conto del dipendente sia le imposte (comportandosi da sostituto d’imposta) sia i contributi previdenziali. Ipotizziamo una rilevazione riassuntiva annuale di tutte le registrazioni che nella realtà vengono fatte mensilmente. Inoltre ipotizziamo di avere un unico dipendente. Il primo aspetto che andiamo a rilevare è di tipo economico ed è il sorgere del debito verso il dipendente a fronte di un costo (aspetto economico) per il lavoro prestato. CAPITOLO 3 | LA CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE E FINALITÀ (CON ESEMPI PRATICI)
81 Il bilancio consolidato degli enti locali E-Book Liquidazione delle retribuzioni Denominazione del conto Natura Sezione Prospetto Personale c/retribuzioni + debito Avere SP Salari e stipendi + costo Dare CE 2.1.4.01 2.4.5.4 Salari e stipendi 25/01/.. a Personale c/retribuzioni ……. Liquidazione degli assegni familiari Denominazione del conto Natura Sezione Prospetto Personale c/retribuzioni + debito Avere SP Debiti v/istituti previdenziali - debito Dare SP 2.4.5.2 2.4.5.4 Debiti v/istituti previdenziali 25/01/.. a Personale c/retribuzioni … Liquidazione delle ritenute fi scali Denominazione del conto Natura Sezione Prospetto Personale c/retribuzioni - debito Dare SP Debiti per ritenute da versare +debito Avere SP 2.4.5.4 2.4.5.1 Personale c/retribuzioni 25/01/.. a Debiti per ritenute da versare … Liquidazione delle ritenute previdenziali (oneri sociali a carico del dipendente) Denominazione del conto Natura Sezione Prospetto Personale c/retribuzioni - debito Dare SP Debiti v/istituti previdenziali +debito Avere SP 2.4.5.4 2.4.5.2 Personale c/retribuzioni 25/01/.. a Debiti v/istituti previdenziali ….. Pagamento delle retribuzioni Denominazione del conto Natura Sezione Prospetto Tesoreria - banca Avere SP Personale c/retribuzioni - debito Dare SP CAPITOLO 3 | LA CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE E FINALITÀ (CON ESEMPI PRATICI)
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