Il bilancio consolidato degli enti locali - Ordine dei Dottori ...

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Il bilancio consolidato degli enti locali
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A libro giornale sarà:
Liquidazione di un canone di leasing per € 1.000,00 + IVA di legge
2/02/..
2.1.3.04 2.4.1.4.9 Canoni di leasing a Leasing fi nanziario (*).
(*) Importo comprensivo dell’IVA.
5.8. Pagamento del fattore lavoro
Prendiamo in considerazione due categorie di lavoro:
a) Dipendenti
b) Collaboratori coordinati e continuativi (lavoratore a progetto).
a) Dipendenti
Il fattore lavoro rappresenta un costo per l’azienda pubblica e ricade nella categoria acquisto
di fattori produttivi. A differenza degli altri fattori produttivi, il fattore lavoro, non viene acquisito da
un’altra azienda ma da una persona fi sica.
Il costo che l’azienda sostiene per usufruire dell’attività lavorativa dei dipendenti è composto da
tre elementi:
retribuzione: la somma in denaro che l’azienda pubblica corrisponde al lavoratore dipendente
per il lavoro svolto da quest’ultimo in un determinato periodo di tempo:
oneri sociali: rappresentano quelle somme che l’azienda pubblica deve versare, secondo
obblighi di legge, al fi ne di contribuire all’assistenza e alla previdenza sociale del proprio personale.
Sono calcolate applicando le aliquote contributive in vigore e sono per meno di 1/3
circa a carico del dipendente e per oltre 2/3 circa a carico del datore di lavoro;
trattamento di fi ne rapporto: rappresenta una sorta di retribuzione aggiuntiva che matura durante
il periodo in cui è in essere il rapporto di lavoro, ma che viene corrisposta solamente al
momento della cessazione del rapporto di lavoro (dimissioni, pensionamento, ecc…).
Retribuzione
Il datore di lavoro deve tenere conto per ogni dipendente di due differenti elementi: le imposte
(IRPEF), dovute dal dipendente in riferimento all’aliquota, e la situazione specifi ca dello stesso
(relativamente ad esempio a detrazioni per famigliari a carico), e inoltre, della sua situazione previdenziale.
Egli versa quindi per conto del dipendente sia le imposte (comportandosi da sostituto d’imposta)
sia i contributi previdenziali. Ipotizziamo una rilevazione riassuntiva annuale di tutte le registrazioni
che nella realtà vengono fatte mensilmente. Inoltre ipotizziamo di avere un unico dipendente. Il primo
aspetto che andiamo a rilevare è di tipo economico ed è il sorgere del debito verso il dipendente
a fronte di un costo (aspetto economico) per il lavoro prestato.
CAPITOLO 3 | LA CONTABILITÀ ECONOMICO-PATRIMONIALE E FINALITÀ (CON ESEMPI PRATICI)