MENTRE IL MONDO SI FERMA - Volvo Construction Equipment

“UNO DEI NOSTRI COMPITI PRINCIPALI CONSISTE
NEL GARANTIRE ChE LE PERSONE CONTINUINO A
CRESCERE E ChE VIVANO VERAMENTE SECONDO I
VALORI ChE SOSTENIAMO.”
FAre LA DIFFereNzA
“Tutti i giorni, a volte più volte al giorno, qualcuno
si presenta da me o mi chiama per risolvere una situazione che
riguardi una persona. Può trattarsi di una posizione vacante
che è diventata disponibile, o di una remunerazione o di un
pacchetto di compensazione o di pensioni, o di una persona con
un potenziale elevato o di uno stabilimento o un ufficio che
abbia perso una persona chiave in un determinato paese. ‘Allora
Richard cosa si può fare?’ mi chiede il manager ed io, insieme
al mio team, lavoriamo insieme per individuare una soluzione
fattibile. Non mi occupo di preparare i prodotti o di cercare
di venderli, io sono qui per aiutare gli altri a farlo. Svolgiamo
una funzione di supporto. Se non riuscissimo ad assistere la
gestione della linea per risolvere i problemi, la nostra funzione
non avrebbe senso. Per questo siamo qui e sono molto contento
quando riusciamo a fare una differenza positiva.”
Nato ad Aberdeen, Eyres si è laureato e ha conseguio
un Master in Psicologia presso l’Università locale nel 1974; ha
svolto il tirocinio presso il produttore di auto e camion British
Leyland in un momento di enorme fermento industriale e
difficoltà economica nel Regno Unito. Nominato responsabile dei
rapporti con i dipendenti entrò subito nel pieno delle sue funzioni.
Quattro anni dopo, quando se ne andò, conosceva praticamente
tutto sulle sfide dei rapporti aziendali e sulla sensibilità e le
capacità necessarie per gestire le persone sul posto di lavoro.
Da quando è entrato in Volvo nel 1996, inizialmente come
responsabile Risorse Umane della divisione UK Truck & Bus, e
quindi per la divisione European Truck, Eyres ha potuto acquisire
una vasta esperienza, compresi cinque anni presso il più grande
produttore alimentare del Regno Unito.
I VALorI ChIAVe
Per Eyres i valori fondamentali di qualità, sicurezza e
rispetto per l’ambiente sono il fulcro di The Volvo Way, nonché
ciò che maggiormente lo attrae della società e quando nel 2006
assunse il Ruolo di responsabile HR di Volvo Construction
Equipment realizzò presto che questi valori avevano semplificato
la realizzazione del suo lavoro.
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