Geocentro Magazine - Fondazione Geometri

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PREVIDENZA
Previdenza
integrativa
Si può fare
di Fausto Amadasi
(Presidente Cassa Italiana Previdenza
ed Assistenza Geometri Liberi Professionisti)
Da diversi anni, dopo che è stato introdotto il “calcolo
contributivo” per le pensioni, si parla di previdenza
integrativa, il cosiddetto secondo pilastro. Ma in definitiva
cosa è cambiato e perché improvvisamente è stato necessario
attivare una seconda pensione? Perché la prima non è più
sufficiente a dare una corretta risposta previdenziale?
Il concetto della previdenza attuata dalla società moderna
non è altro che la versione aggiornata e più sofisticata delle
regole ancestrali che governavano il mondo tribale ove il
cacciatore giovane e forte doveva cacciare e procurare il cibo
anche per quello più anziano non più in grado di provvedere
alla propria famiglia.
La previdenza pubblica, attuando lo stesso principio, nel
primo dopoguerra è stata impostata sul famoso patto
intergenerazionale basato sul concetto che la generazione
in attività doveva provvedere, con la propria contribuzione,
alle pensioni della generazione non più in attività mentre la
collettività, con la fiscalità generale, doveva farsi carico delle
prestazioni solidaristiche di invalidità e inabilità. Il sistema
ha retto ed il patto è stato rispettato sino a quando il normale
ricambio generazionale, il numero dei “giovani cacciatori”
rispetto ai membri della tribù è rimasto in equilibrio, ma
l’evoluzione della società moderna, che ha portato ad un calo
della natalità ed all’aumento significativo della aspettativa
di vita dei lavoratori, lo ha di fatto scardinato obbligando lo
Stato ha prendere provvedimenti drastici.
Pertanto le prestazioni previdenziali in origine, in
attuazione del dettato dell’articolo 38 della Costituzione
Italiana che chiedeva alla collettività di “assicurare i mezzi
adeguati alle esigenze di vita in caso di infortunio, malattia,
invalidità e vecchiaia” ai lavoratori, sono state impostate
sul calcolo “retributivo” che, in modo molto semplicistico,
eroga la pensione in proporzione alla ultima retribuzione,
per cogliere l’obiettivo di dare una risposta alle esigenze
di sostentamento del lavoratore, e ne assicura la copertura
economica dell’onere con la contribuzione di coloro che
sono in attività. Ora però questa copertura è venuta meno,
il rapporto tra coloro che sono in attività e coloro che sono
in pensione si sta assottigliando sempre più, ed è di tutta
evidenza che il sistema così come impostato era destinato a
collassare per cui dal 1995, prima gradatamente per il sistema
pubblico dei lavoratori dipendenti e successivamente anche
per il sistema delle Casse Privatizzate dei professionisti,
è stato introdotto il sistema contributivo che elimina il
vincolo solidaristico tra le generazioni, per cui la prestazione
non si pone più l’obiettivo di garantire i mezzi adeguati,
ma è calcolata con una capitalizzazione ancorata al PIL
nazionale, cioè alla ricchezza prodotta dal sistema paese,
della contribuzione versata durante il periodo in attività,
indipendentemente dal presupposto che questa sia in grado
di assicurare un idoneo sostentamento al percettore.
In pratica, per le generazioni future, il compito è duplice:
assicurare con la propria contribuzione il pagamento delle
prestazioni di coloro che non sono più in attività ma che
hanno coperto con la propria contribuzione le prestazioni
delle generazioni passate, e accumulare con la propria
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