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Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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cate. Le donne hanno in genere contratti più brevi, e soprattutto<br />

risultano da un lato nettamente sottorappresentate nei contratti<br />

di durata superiore ai 1 mesi (sono in questa situazione <strong>il</strong> %<br />

dei maschi e <strong>il</strong> 7% delle donne), e dall’altro sovrarappresentate<br />

nei contratti di durata fino a 3 mesi (16% contro <strong>il</strong> 9%) (Tab.<br />

6.3).<br />

tabella 6.3. Lavoratori non standard: durata del contratto in mesi per genere. Valori %<br />

durata maschi Femmine tOtALe<br />

Fino a 3 mesi 8,7 15,5 13,3<br />

Tra 4 e 11 mesi 6,1 37,1 33,6<br />

1 mesi 39,1 39, 39,<br />

Oltre 1 1,7 7, 11,9<br />

Non risponde 4,3 1,0 ,1<br />

TOTALE 100,0 100,0 100,0<br />

Guardando alla durata per settore (Tab. 6.4), si nota che:<br />

– nell’industria e nelle costruzioni sono relativamente di più i<br />

contratti di durata molto breve, ma anche e soprattutto quelli<br />

di durata superiore all’anno, <strong>il</strong> doppio della media generale.<br />

Si conferma così da un lato la tendenza all’uso di figure<br />

esterne all’azienda per sostituzioni, picchi produttivi, o per<br />

lo svolgimento di alcune fasi del lavoro presumib<strong>il</strong>mente a<br />

minore qualificazione; e dall’altro la disponib<strong>il</strong>ità a stab<strong>il</strong>izzare<br />

più di quanto non accada in altri settori la forza-lavoro<br />

alle proprie dipendenze, evidentemente considerata strutturalmente<br />

necessaria anche nel lungo periodo;<br />

– analoga tendenza, ma ancor più polarizzata, si riscontra nel<br />

commercio: sono di più della media sia i contratti brevi che<br />

quelli di durata maggiore (oltre l’anno);<br />

– nella ristorazione e nelle strutture alberghiere, al contrario,<br />

prevale di gran lunga la stagionalità delle occupazioni, e solo<br />

una minoranza oltrepassa gli 11 mesi di durata. Anche in<br />

agricoltura la maggior parte degli occupati non possiede un<br />

contratto superiore agli 11 mesi di contratto, e in nessun<br />

caso la durata è superiore ad un anno;<br />

– <strong>il</strong> contratto di durata annuale è prevalente nel caso delle<br />

aziende che offrono servizi alle imprese; è sim<strong>il</strong>e anche <strong>il</strong> risultato<br />

del settore dei servizi alla persona, salvo che per i<br />

contratti di durata superiore all’anno, che è di poco inferiore<br />

alla media.<br />

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