Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

non stabili ( 0%), ad una riduzione dei passaggi al lavoro garantito
(un incremento medio annuo di 3,5 punti nell’ultimo biennio
contro gli oltre 10 punti medi annui dei quattro anni precedenti),
e ad una crescita delle uscite verso la disoccupazione (dall’11%
al 14%) che sembrano denunciare un aumento di coloro che non
riescono a transitare da un lavoro a termine verso un impiego
sicuro.
Nel biennio i più stabili sono risultati i lavoratori dipendenti
con contratto a tempo indeterminato (circa 90 su 100 sono
rimasti nella stessa posizione); seguiti dai lavoratori autonomi
(73 su 100). Molto diversi gli esiti dei lavoratori dipendenti con
tipologia contrattuali a termine che solo nel 4 % dei casi hanno
avuto come esito una stabilizzazione nel mercato del lavoro
(37% a tempo indeterminato e 5% autonomo). Ancor più problematiche
le traiettorie di coloro che, a distanza di due anni da un
avviamento al lavoro con tipologia contrattuale instabile, sono
caduti in uno stato di disoccupazione; a distanza di ulteriori due
anni oltre la metà (51%) risulta ancora in cerca di occupazione.
Il quadro viene ulteriormente aggravato dal fatto che, rispetto
all’indagine precedente, diminuisce il già basso numero di
coloro che hanno scelto la flessibilità lavorativa e cresce la quota
di coloro che vivono la flessibilità come un’esperienza subita
perché costretti dalle logiche del mercato.
Sembrerebbe dunque che i percorsi di stabilizzazione
subiscano una battuta d’arresto, trascorsi periodi di permanenza
troppo lunghi in tale stato, come parrebbe confermato
anche dalla crescita di sequenze occupazionali di tipo “job
carousel”, caratterizzate dal susseguirsi di diverse esperienze
di lavoro e non lavoro (Barbieri, Fullin, reyneri, 005),
che hanno un’elevata probabilità di avere come esito un “intrappolamento”
in carriere lavorative discontinue, interrotte
e instabili.
Quali gli esiti per le persone coinvolte in traiettorie di questo
tipo?
L’indagine che presentiamo ha mostrato che i tassi di trasformazione
sono molto diversi a seconda delle caratteristiche degli
individui e della tipologia di attività svolta. Le donne, i “non più
giovani”, coloro che hanno una bassa scolarizzazione, che vive
in sistemi produttivi “deboli”, risulta infatti complessivamente
avere intrapreso percorsi più precari, caratterizzati da ingressi e
uscite, nel mercato del lavoro.
Sembra dunque evidente che l’indagine non conforti la tesi
secondo cui i lavori atipici abbiano un effetto trampolino verso
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