Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

lifica, sia più facile che la flessibilità si coniughi con percorsi
lavorativi di tipo “job carousel”. Le laureate sono invece coloro
che hanno un minor rischio di cadere nella disoccupazione e di
uscire dalle forze di lavoro, ma anche le probabilità più alte di
permanere nella flessibilità (36,5% contro il 16,5% delle diplomate
e il 19% delle senza titolo).
Per i maschi la relazione è esattamente opposta: ai titoli più
bassi corrispondono i più elevati tassi di stabilizzazione, mentre
i laureati sperimentano i livelli più bassi. vediamo perché.
I maschi dal livello di scolarizzazione basso sono più stabilizzati
(68,5% contro il 63% dei diplomati e il 37% dei laureati), ma
bisogna ricordare che hanno un’età media più elevata 8 e quindi
da più tempo permangono nel mercato del lavoro. In questo senso
un ruolo importante è stato svolto anche dal lavoro autonomo,
in quanto in questo gruppo troviamo in assoluto la quota più elevata
di coloro che si sono messi in proprio (16% contro il 10% dei
diplomati e il 9,5% dei laureati). I maschi non scolarizzati sono
anche coloro che sperimentano le maggiori probabilità di cadere
nella disoccupazione (18% contro il 7% dei diplomati e il 14% dei
laureati) a conferma di quanto percorsi a rischio possano verificarsi
soprattutto per figure di basso profilo.
Il risultato legato agli alti livelli di istruzione, che vede i
maschi laureati stabilizzarsi meno degli altri e permanere più
a lungo nella flessibilità ( 6% è ancora flessibile contro il 18%
dei diplomati e il 14% dei senza titolo), che a prima vista può
apparire controintuitivo, in realtà si inquadra pienamente nelle
dinamiche occupazionali della forza lavoro istruita, che vede
i laureati sperimentare performance lavorative ascendenti nel
tempo e premianti nel lungo periodo, a partire però da livelli
iniziali anche inferiori a quelli dei soggetti meno istruiti.
Occorre a tal riguardo interrogarsi, infatti, da cosa dipenda
la maggiore permanenza dei laureati e delle laureate nella flessibilità.
Un aspetto che si lega a quanto appena ricordato può
dipendere, innanzi tutto, dall’età dei laureati che nel campione
da noi analizzato sono caratterizzati da un’età media piuttosto
bassa e quindi una bassa anzianità lavorativa che risulta spesa
8 I maschi senza titolo hanno un’età media di 37 anni contro 30 dei diplomati e
33 dei laureati. Anche le donne senza titolo hanno un’età più elevata rispetto
alle altre (4 anni contro 34 delle diplomate e delle laureate). In questo caso la
relazione è però diversa perché la donna, scarsamente scolarizzata e non più
giovane, tende maggiormente ad uscire dal mercato del lavoro come casalinga.
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