Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

gionale sono notoriamente legate alla domanda di un sistema
produttivo di piccola e piccolissima impresa non in grado di assorbire
l’offerta di lavoro proveniente dai laureati e diplomati
dando luogo a livelli particolarmente elevati di job-mismatches
che segnalano un’allocazione inefficiente e un sottoutilizzo del
patrimonio umano 5 .
Grafico 5.3. Non hanno scelto di lavorare con forme contrattuali flessibili per livello di
scolarizzazione. Valori%
Tali difficoltà sono evidenziate anche da coloro che dichiarano
di lavorare con forme contrattuali non stabili per scelta: tra le
motivazioni dei laureati emerge infatti una quota più significativa
di quanti dichiarano che in realtà la flessibilità è stata l’unico
modo per poter svolgere il lavoro desiderato (75% contro il 4 %
dei diplomati e il 33% dei senza titolo).
5 I dati Excelsior, che attraverso indagini svolte dalle CCIAA forniscono le previsioni
di assunzione per le aziende toscane del settore privato, evidenziano,
a proposito, la scarsa domanda di laureati proveniente dal sistema produttivo
regionale. Fatto 100 il totale di manodopera richiesta, la domanda di laureati è
pari al 7%, a fronte di quote più significative di altre regioni come il Lazio e la
Lombardia (14%), e scarti significativi anche con Piemonte ed Emilia romagna
(10%) e, in generale, un valore nazionale del 9%.
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