Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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3.3. transizione, intrappolamento ed effetto isteresi La questione decisiva per valutare i lavori flessibili o instabili è il ruolo svolto nella carriera lavorativa di chi li svolge: sono “trampolini” verso posizioni più sicure oppure “trappole” da cui non si riesce ad uscire se non verso la disoccupazione o l’inattività? Naturalmente la risposta può dipendere dalla prospettiva temporale presa in considerazione, perché si può pensare che per “transitare” verso una posizione stabile occorra trascorrere un periodo di lavoro instabile più o meno lungo. È perciò necessario adottare un approccio longitudinale al fine di rilevare la situazione dei lavoratori per molti anni. L’indagine presentata in questo volume è una delle poche che finora ha percorso questa (costosa) strada, con risultati di grande interesse. Prima di richiamarli, ponendoli a confronto con quelli di altre analisi, può essere utile presentare rapidamente gli esiti delle transizioni “a breve termine” quali è possibile ora rilevare grazie alla nuova indagine continua Istat sulle forze di lavoro. Lo scopo è anche quello di “collocare” i processi di uscita dalle posizioni di lavoro flessibili nel quadro generale dei processi di uscita da tutte le posizioni lavorative, anche per ricordare su quali basi si giustifica la contrapposizione tra lavori stabili e instabili. La tabella 3.5 presenta per la Toscana la distribuzione delle condizioni nel 004 e nel 005 di coloro che nell’anno precedente erano occupati secondo quale era la loro posizione. Per avere un termine di riferimento, nella tabella 3.6 è stata calcolata anche la transizione dal 004 al 005 per l’Italia. Accanto alla classica occupazione dipendente a tempo indeterminato, emergono altre due posizioni molto stabili: gli imprenditori e i professionisti, e i lavoratori in proprio e i coadiuvanti. In tutti e tre questi casi la percentuale di permanenza da un anno all’altro nella stessa posizione oscilla dal 94% al 98%. Si conferma, quindi, quanto sia giustificata la decisione di includere i lavori realmente indipendenti tra quelli stabili, anche se non sono altrettanto protetti sul piano giuridico e contrattuale di quelli dipendenti a tempo indeterminato 3 . 3 Ma non bisogna dimenticare i vantaggi formali e informali del lavoro indipendente, dalla possibilità di auto-gestire tempi e modi della prestazione lavorativa al reddito più elevato, raggiunto grazie anche alla diffusa elusione ed evasione fiscale. 38
tabella 3.5. Transizioni degli occupati nell’arco di un anno. Toscana. Posizione Condizione nel 2004 occupazionale nel 2003 A tempo indeterminato tempo determinato Collaboratori 39 Imprenditori e professionisti In proprio e coadiuvanti In cerca di lavoro Inattivi tOtALe A tempo indeterminato 94,2 0,9 0,3 0 0,5 1 3,1 100,0 A termine 13,5 68,5 1, 0,3 3,4 7,3 5,7 100,0 Collaboratori 10, 3,7 81,3 0 0 1,5 3,2 100,0 Imprenditori e professionisti 1,4 0 0 95,4 ,3 0,5 0,4 100,0 In proprio e coadiuvanti 0,7 0,3 0 0 94,7 1,3 ,9 100,0 Posizione Condizione nel 2005 occupazionale nel 2004 A tempo indeterminato tempo determinato Collaboratori Imprenditori e professionisti In proprio e coadiuvanti In cerca di lavoro Inattivi tOtALe Dipendente indeterminato 93,5 1,3 0,1 0 ,5 0,9 1,6 100,0 Dipendente determinato 11,9 58,5 1,1 0,5 3,3 13,4 11, 100,0 Collaboratore 3,8 11,9 68,0 3,7 0 4, 8,4 100,0 Imprenditori e professionisti 0 0,3 0 98,0 1,3 0 0,4 100,0 In proprio e coadiuvanti 0,3 0, 0,1 0 95,9 1,6 1,8 100,0 Posizione Condizione nel 2006 occupazionale nel 2005 A tempo indeterminato tempo determinato Collaboratori Imprenditori e professionisti In proprio e coadiuvanti In cerca di lavoro Inattivi tOtALe A tempo indeterminato 93,6 1,4 0,0 0,1 1,6 0,6 ,7 100,0 A termine 17,8 66,3 3,6 0,3 3,9 4,0 4,0 100,0 Collaboratori ,0 1,9 86,9 0,0 ,6 0,0 6,7 100,0 Imprenditori e professionisti 1,0 0,0 0,5 94,6 1,9 0,3 1,7 100,0 In proprio e coadiuvanti 0,7 0,1 0,4 ,1 92,8 1,3 ,7 100,0 Fonte: elaborazioni su dati ISTAT. tabella 3.6. Transizioni degli occupati nell’arco di un anno. Italia. Posizione Condizione nel 2005 occupazionale nel 2004 A tempo indeterminato tempo determinato Collaboratori Imprenditori e professionisti In proprio e coadiuvanti In cerca di lavoro Inattivi tOtALe Dipendente indeterminato 94,3 0,8 0,1 0,1 1,9 0,9 1,8 100,0 Dipendente determinato 11,5 70,3 1,1 0, 1,9 7, 7,9 100,0 Collaboratore 5,0 4,6 78,2 0,9 1,5 5, 4,6 100,0 Imprenditori e professionisti 0,4 0,4 0,3 97,4 0,4 0,3 0,9 100,0 In proprio e coadiuvanti 0,6 0,5 0,1 0,1 95,8 0,7 , 100,0 Posizione Condizione nel 2006 occupazionale nel 2005 A tempo indeterminato tempo determinato Collaboratori Imprenditori e professionisti In proprio e coadiuvanti In cerca di lavoro Inattivi tOtALe A tempo indeterminato 93,7 1, 0,1 0,3 1,1 1,0 ,7 100,0 A termine 14,6 68,5 ,6 0,4 1,7 5,1 7,1 100,0 Collaboratori 4,7 5,9 75,4 1,7 3,8 ,8 5,7 100,0 Imprenditori e professionisti 0,6 0,4 0,4 94,4 ,6 0,4 1,1 100,0 In proprio e coadiuvanti 1,0 0,4 0,1 1, 93,9 0,5 ,8 100,0 Fonte: elaborazioni su dati ISTAT.
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