Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

dovrebbe indicare che in Toscana gli ingressi nell’occupazione
dipendente (per tutti, ma in particolare per i giovani) sono molto
più spesso instabili rispetto ai valori medi nazionali, ma che,
in compenso, più alta è la frequenza di una loro trasformazione
in posizioni stabili sicché l’incidenza dei rapporti instabili nel
complesso diventa simile a quella che si rileva a livello nazionale.
Questa conclusione, tuttavia, va presa con prudenza, poiché
occorre considerare la diversa dinamica storica dei due valori
messi a confronto: l’incidenza dei rapporti a termine sul flusso
dei nuovi impieghi è un dato annuo, che può variare velocemente,
mentre quella sullo stock dell’occupazione varia molto
più lentamente, perché è condizionata dal volume dei rapporti
di lavoro a tempo indeterminato stipulati in un passato anche
lontano. Quindi, se la Toscana avesse una maggiore “sedimentazione”
di rapporti permanenti contratti in passato, la sua più
elevata capacità di trasformare in stabili un più alto flusso di
ingressi instabili andrebbe ridimensionata. Siccome, però, tale
situazione è poco verosimile, non resta che constatare come la
Toscana attualmente si caratterizzi nel panorama italiano per
una più diffusa instabilità nell’ingresso al lavoro alle dipendenze,
compensata da una maggior frequenza delle trasformazioni
dei rapporti instabili in stabili. Solo il ricorso all’analisi dei
dati amministrativi sulla posizione degli occupati di fonte Inps
o Centri per l’impiego potrà confermare o smentire questa peculiarità
della Toscana rispetto al contesto italiano.
3.2. Le caratteristiche personali dei lavoratori instabili
Anche questa indagine mostra che i lavoratori flessibili in
Toscana presentano alcuni tratti personali che li caratterizzano:
sono molto più spesso donne, giovani che vivono ancora con i
genitori, mentre contraddittorio è il ruolo svolto dall’istruzione,
poiché le posizioni instabili sembrano più diffuse sia tra i meno
che tra i più istruiti. L’analisi descrittiva che pone a confronto le
caratteristiche dei lavoratori instabili con quelle dei lavoratori
stabili tende a “tipizzare” le due figure, facendo emergere degli
identikit delle persone che più probabilmente si trovano in una
posizione lavorativa flessibile o permanente. In questa analisi,
le diverse caratteristiche sono considerate insieme, perché non
è possibile distinguerle. Ad esempio, poiché i giovani sono più
istruiti degli adulti, non è possibile distinguere se il rischio di
lavorare in posizione instabile dipenda dalla giovane età o piut-
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