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Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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nando che la principale transizione sia stata da collaboratore<br />

coordinato e continuativo a collaboratore a progetto. Solo <strong>il</strong> 3%<br />

si è stab<strong>il</strong>izzato con un impiego a tempo indeterminato, <strong>il</strong> 3,5%<br />

è un dipendente con un contratto a termine, <strong>il</strong> % ha avviato<br />

un’attività autonoma. Degno di nota <strong>il</strong> fatto che oltre <strong>il</strong> 15% degli<br />

ex co.co.co. <strong>oggi</strong> non lavora, perché disoccupato (6%) oppure<br />

perché uscito dal mercato del lavoro e entrato nella condizione<br />

di inattività (9%) (Tab. .6).<br />

tabella 2.6. La condizione professionale o non professionale al 2004 e al 2006 di coloro<br />

che un anno prima erano occupati come collaboratori coordinati e continuativi. <strong>Toscana</strong>.<br />

Valori %<br />

2004 2006<br />

Dipendente a tempo indeterminato 3,3 3,4<br />

Dipendente a tempo determinato 3,5 3,5<br />

Collaboratore 84,1 75,6<br />

Autonomo 0,4 ,<br />

Disoccupato ,8 6,0<br />

Inattivo 5,9 9,3<br />

TOTALE<br />

Fonte: nostre elaborazioni su dati ISTAT - Forze di Lavoro<br />

100,0 100,0<br />

Se confrontiamo i dati 004 e 006, contrassegnati dalla progressiva<br />

entrata a regime delle nuove previsioni normative, si<br />

evidenzia un peggioramento delle opportunità occupazionali<br />

complessive dei collaboratori: la conferma dello status di collaboratore<br />

rimane l’esito decisamente più probab<strong>il</strong>e, anche se in<br />

diminuzione (da 84% a 76%); rimangono stab<strong>il</strong>i le transizioni<br />

al lavoro dipendente, sia standard che a termine; in lieve crescita<br />

l’ingresso in percorsi di autoimprenditorialità, all’interno dei<br />

quali, sarebbe opportuno valutare quanti siano i lavoratori che<br />

effettivamente svolgono la propria professione in condizione di<br />

autonomia.<br />

r<strong>il</strong>evante è semmai la crescita di quanti sono usciti dal mercato<br />

del lavoro (dal 6% al 9%) e di quanti sono alla ricerca di una<br />

nuova occupazione (dal 3% al 6%).<br />

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