Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

tabella 2.5. Occupati a termine per tipologia contrattuale in Toscana per classi di età e
genere. 2004 e 2006. Valori %
2004
maschi Femmine
15-29 30-49 50-64 tOtALe 15-29 30-49 50-64 tOtALe tOtALe
Contratto di formazione lavoro 15,7 6,0 1,0 10,6 10,1 4,3 4,6 6,8 8,3
Contratto di apprendistato 43, - - ,9 9,3 - - 1 ,4 16,6
Contratto a tempo determinato 4,9 67,0 69,1 44,9 4 ,8 80,8 71,6 64,0 56,
Altro tipo di contratto 5,4 15,9 16,3 10,4 6,5 8,8 19,6 8,8 9,4
Non sa 10,7 11,1 13,6 11, 11,3 6,1 4,1 8,1 9,4
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
2006
Contratto di formazione lavoro 14,1 ,5 0,0 8,6 5,8 1, 0,0 3,0 5,5
Contratto di apprendistato 33, 1,3 0,0 18,4 5,4 0,1 0,0 10, 14,0
Contratto a tempo determinato 45,3 8 ,8 9 ,9 63,4 6 ,0 9 ,4 9 ,3 80,3 7 ,5
Altro tipo di contratto 4,6 1 ,7 7,1 7,9 5,3 5,4 7,7 5,5 6,6
Non sa ,7 0,8 0,0 1,8 1,6 0,9 0,0 1,1 1,4
TOTALE 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0
Fonte: nostre elaborazioni su dati ISTAT - Forze di Lavoro
Il quadro fornito dai dati delle Forze di lavoro in Toscana
evidenzia tra il 004 e il 006 una pronunciata crescita dei contratti
a tempo determinato, che arrivano a rappresentare circa il
73% sul totale dei rapporti di lavoro atipici nel 006, rispetto al
56% rilevato nel 004; mentre il lavoro interinale continua a rappresentare
un fenomeno marginale, coinvolgendo meno del %
dei lavoratori atipici. L’incremento della modalità più tipica dei
rapporti di lavoro a termine, ossia il tempo determinato, avviene
a scapito dei contratti di causa mista, per i quali si assiste ad
un considerevole ridimensionamento, imputabile in larga parte
alla diminuzione del ricorso alla formazione lavoro (dall’8% al
5%) e, in misura minore, anche all’apprendistato (dal 17% al
14%), che avrebbe dovuto rappresentare uno dei punti di forza
della riforma dal punto di vista dell’inserimento dei giovani nel
mercato del lavoro . Nella componente giovanile (15- 9 anni), la
Il mancato decollo del contratto di apprendistato è imputabile ai ritardi nella
emanazione delle disposizioni applicative del D.Lgs 76/03 da parte delle regioni.
La Toscana fa parte del ristretto gruppo di regioni che hanno provveduto
all’emanazione della disciplina regionale relativa all’apprendistato professionalizzante,
che risulta operante dal 1 Aprile 005.
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