Precari ieri e oggi, quale il domani - Regione Toscana

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Finito di stampare nel mese di Novembre 2007 presso le Industrie Grafiche della Pacini Editore S.p.A. - Pisa per conto di EdIzIoNI PluS - università di Pisa
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COLLANA LAvOrO studi e ricerche 67
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Il Rapporto di ricerca, affidato al
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del lavoro e dell’occupazione. È
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le imprese avranno accumulato un ce
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levante l’incremento del lavoro d
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lavoro come dipendenti a tempo inde
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di ente analizzate arrivando a rapp
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PARte PRImA Il quadro regionale e n
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Grafico 2.1. Incidenza dell’occup
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tuttavia tale dinamica è uno scena
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Se a questa analisi aggiungiamo anc
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contrazione dei rapporti di lavoro
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nando che la principale transizione
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no altri di segno opposto per quant
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dovrebbe indicare che in Toscana gl
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tabella 3.3. Modelli di probabilit
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tabella 3.4 segue 2006 tempo determ
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3.3. transizione, intrappolamento e
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Invece, per i lavoratori a termine
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Per vedere quale ipotesi si adatti
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cazione professionale facendo ricor
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4. Il percorso di ricerca 4.1. Il d
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4.2. Le caratteristiche degli inter
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È soprattutto tra la componente ma
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tabella 4.8. Settore di attività p
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5. I percorsi della flessibilità 5
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È ovvio quindi ipotizzare che, per
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5.2. I percorsi dei lavoratori temp
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Grafico 5.6. Flessibili al 2000 per
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prevalentemente nell’ambito del l
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tabella 5.1. Settore di attività a
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un dato medio che invece fa emerger
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• Santa Croce (Distretto industri
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Il campione di lavoratori intervist
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Grafico 5.17. Settore di attività
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Grafico 5.21. Flessibili al 2000 e
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Grafico 5.25. Flessibili al 2000, c
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il lavoro sicuro, soprattutto nei c
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elativa per alcuni aspetti connessi
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Solo per il 18% degli instabili la
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tabella 6.4. Lavoratori non standar
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Nel terzo settore, infine, la maggi
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Procedendo alla consueta disaggrega
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La debolezza economica dei lavorato
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Grafico 6.3. Dipendenti con contrat
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Grafico 6.5. Dipendenti con contrat
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tabella 6.16. Collaboratori e dipen
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puntuale definizione dell’ISFOL),
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una tipologia d’impiego scelta op
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tabella 6.23. Dipendenti con contra
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tempo di lavoro per chi è occupato
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più degli altri fattori (66%). D
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tabella 6.29. L’aspetto della con
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tabella 6.31. Lavoratori flessibili
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tabella 6.33. “Come considera la
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soddisfazioni come le insoddisfazio
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Se, considerando ancora una volta i
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soprattutto, sale la percentuale di
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centuale corrispondente sale al 100
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tabella 6.44. Lavoratori con contra
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assai più incerte, gli stipendi ri
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7. Un approfondimento qualitativo:
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solo le problematiche relative al l
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tabella 7.2. Lavoratori con contrat
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la spesa sostenuta dall’amministr
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livello: dalle professioni legate a
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tenere i rapporti con il committent
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Forse è stata un po’ anche colpa
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La scelta di indirizzarsi verso il
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Ma dopo un così lungo periodo viss
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Il discorso del rapporto fra i coll
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lavorativa della componente flessib
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che fa due cavolate, ciao ciao. Tu
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I diritti fondamentali sono la mala
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chi si trova a dover affrontare sce
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Come donna, è fortemente penalizza
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a me fra trenta anni, mi vedo come
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po e dedizione, oltre che in termin
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Conclusioni La prima indagine longi
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tata disparità nell’accesso a tu
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Riferimenti bibliografici Abraham K
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employment” in Gallie D., Paugam
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Bortolotti F., Batazzi M. ( 003),
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Fella G. (1996), Shirking, Labor Ho
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Kanter Moss r. (1977), Men and wome
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Page 179 and 180: Allegato 1 COstRUzIONe deL CAmPIONe
Page 181 and 182: tabella 1. Numerosità campionaria
Page 183 and 184: tabella 2. Errori % al 95% di confi
Page 185 and 186: • Gli intervistati L’Osservator
Page 187 and 188: Allegato 2 QUestIONARIO Nel 2004 ci
Page 189 and 190: Da quando ha cominciato a lavorare
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Page 193 and 194: Altro tipo di contratto Quali sono
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Page 197 and 198: CARAtteRIstICHe AzIeNdA settore di
Page 199 and 200: ed ora esamini alcuni dei principal
Page 201 and 202: se poco o per niente sicuro, per qu
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Page 207 and 208: INFORmAzIONI sULL’INteRVIstAtO se
Page 209: dell’educazione) Gruppo educazion
Page 212 and 213: 3. Le collaborazioni nella Pubblica
Page 215 and 216: Allegato 4 LA LeGGe 30/2003 Con la
Page 217 and 218: “esternalizzazione” di alcune a
Page 219 and 220: 3. Il lavoro ripartito Il lavoro ri
Page 221 and 222: Superando gli schemi tipici dei rap
Page 223 and 224: za del quale l’imprenditore è ob
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